恭城項目運(yùn)營管理招聘(有年終獎)
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恭城 項目運(yùn)營管理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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策劃專員
3500-5000元2024-10-16潘主管人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)品牌線上線下全年營銷促銷類活動策劃及活動推廣;
2、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營及私域流量運(yùn)營策劃;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定;
4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營銷;
5、有設(shè)計功底,能做設(shè)計管理
任職要求:
1、能熟練使用ppt、思維導(dǎo)圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對文案策劃工作有興趣、有天賦,積極主動,責(zé)任感強(qiáng)
3、有項目推進(jìn)意識,能以客戶需求為導(dǎo)向,按照項目開展流程,完成文案策劃類工作. -
總經(jīng)理助理
5000-6000元2024-10-10潘主管人事經(jīng)理負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程規(guī)劃,處理總經(jīng)理的日常文件;同時,收集、整理和分析行業(yè)信息、市場動態(tài)及競爭對手情報,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司重大項目或戰(zhàn)略計劃的實施,協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通與合作,解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,確保項目按時按質(zhì)完成。代表總經(jīng)理處理與重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系維護(hù),參與商務(wù)談判,提升公司形象和影響力。作為管理層與員工之間的橋梁,促進(jìn)信息流通,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè),提升團(tuán)隊整體效能。
危機(jī)管理與應(yīng)對?:在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機(jī)時,協(xié)助總經(jīng)理迅速響應(yīng),制定應(yīng)對策略,減少負(fù)面影響,保護(hù)公司利益。
持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新?:關(guān)注行業(yè)動態(tài),學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念和方法,提出改進(jìn)建議,推動公司管理水平和運(yùn)營效率的提升。
完成臨時任務(wù)?:靈活應(yīng)對總經(jīng)理交辦的其他臨時性、緊急性工作任務(wù)。
約 2 個崗位
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恭城項目運(yùn)營管理招聘(有年終獎)最新投遞
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何先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-10-16
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桂林 項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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17.9%3K
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21.2%4K
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18.5%5K
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19.6%6K-8K
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10.3%8K-1W
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11.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.1%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專26.5%
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本科11.9%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.1%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占26.5%,本科占11.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.7%
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1-3年33.5%
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3-5年9.7%
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5-10年1.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.7%,1-3年占33.5%,3-5年占9.7%,5-10年占1.1%。