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扶綏主管招聘(有五險)

共找到 8條 扶綏 主管 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 15人 20-38歲 高中以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
7小時前
韋經理
人事經理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風景優(yōu)美、獨立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心,要樂于學習擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生。誠招有經驗的管理人員,待遇可面談
特別提示:不需要法律知識 和經驗嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面
崇左-扶綏縣 15人 高中以上
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時前
韋經理
人事經理
一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風景優(yōu)美、獨立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心,要樂于學習擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現(xiàn)狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯(lián)系客戶,詢問是否有經濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生
特別提示:不需要法律知識 和經驗嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面

鋼構銷售主管

4000-7000元
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 26-40歲 大專以上 化學 建筑 進出口
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-11
周工
人資部HR
一、工作職責:
1、對接公司提供線索資源,深度挖掘客戶需求,進行有效開發(fā)積累準客戶資源;
2、執(zhí)行團隊日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓、績效考核等;
3、根據(jù)銷售任務目標分解,執(zhí)行各項分解工作計劃,達成銷售管理工作目標;
4、根據(jù)項目需要,短期出差現(xiàn)場拜訪客戶,促成銷售環(huán)節(jié)推動產生意向客戶。
5、通過公司的客戶信息系統(tǒng),做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進,推動產生訂單續(xù)簽或客戶轉介紹成果;
6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關業(yè)務工作,高效執(zhí)行銷售全流程工作;
7、簽約后及時對接公司相關部門,與客戶溝通細節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷售對接工作質量,給客戶良好的產品服務體驗;
8、結合公司年度銷售指標,完成個人及團隊銷售任務。
9、持續(xù)更新學習掌握公司的產品知識及行業(yè)資訊,為客戶提供專業(yè)的業(yè)務咨詢服務。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結構板房、集裝箱、移動崗亭、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產品開發(fā)客戶、促成成交、跟進回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類產品銷售業(yè)務員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經驗,有電銷、行銷或其他產品銷售經驗且近二年內有百萬元以上銷售業(yè)績者。
2、具備學習掌握產品知識與功能,銷售業(yè)務洽談成交、銷售團隊管理方面的綜合知識與實操技能;有良好的溝通能力,目標及計劃管理能力,銷售流程執(zhí)行及輔導能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅力強,擅長溝通及熱愛干銷售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷工作模式,有國企央企資源優(yōu)先。
無特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉后基本+績效+提成。

倉庫組長/主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 包裝 進出口
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-10
曾先生
人事行政經理
工作職責: 1、負責倉庫日常物資的驗收入庫、質量監(jiān)督、指導和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質等物資 4、負責倉庫日常物資的揀選復核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護物資存儲設施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法; 8、帶領小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務管理工作;合理及妥善安排人員工作。 9、參與每月倉庫盤點工作,做到卡物一致。 10、配合及支持生產系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫 任職條...

生產主管

7000-9000元
崇左-扶綏縣 2人 3年以上 25-40歲 中專以上 農業(yè) 畜牧
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-08
陳炳林
百源公司招聘負責人
1. 負責母豬場配懷/產房日常生產管理工作,協(xié)助場長做好其他工作; 2. 負責環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理技術操作流程梳理,衛(wèi)生防疫制度和有關豬場的管理制度并組織實施; 3. 負責生產數(shù)據(jù)組織收集工作,做好統(tǒng)計分析,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 4. 負責母豬查情、配種、分娩護理、豬病防治、免疫注射及其他生產操作等工作 崗位要求: 1.20-40 歲,中專及以上學歷,畜牧獸醫(yī)、動科、動醫(yī)等相關專業(yè); 2.具備 3年以上規(guī)?;i場同崗位工作經驗,熟悉豬場的生產管理、生產技術知識;

前廳部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 中專以上 餐飲 房地產 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、全面負責前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運轉。 2、制定和實施部門的工作計劃和目標,監(jiān)督工作進展。 3、確保客人得到熱情、高效、專業(yè)的服務,處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度, 4、建立和維護良好的客戶關系,促進客人的體驗好評和口碑傳播。 5、培訓和考核員工,制定員工排班表。 6、激勵和引導員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務質量。 7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標準化。 任職要求 1、中專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有2年以上酒店前廳管理工作經驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務和流程。 3、具備出色的客戶服務...

布草員

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 餐飲 房地產 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
1、負責回收、發(fā)放并檢查客房使用的布草,做好記錄 2、將布草分類擺放、封閉儲藏,確保布草倉庫整潔干燥 3、協(xié)助主管做好布草房的清理及盤點工作 任職要求: 品行端正、身體健康,能吃苦耐勞

客房部主管

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 餐飲 房地產 旅游
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-06
陳女士
人事主管
崗位職責: 1、負責客房品質的整體經營和運作:分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 5、組織編制部門工作程序及工作考評。 6、負責公區(qū)的綠化管理及維護 任職要求: 1、2年以上客房管理工作經驗,熟悉酒店客房管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 2、有較高的處理酒店客房突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
約 8 個崗位

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崇左 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 25%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    2.3%
  • 大專
    2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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