扶綏餐飲公司業(yè)務(wù)管理招聘
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扶綏 業(yè)務(wù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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硬件運(yùn)維工程師
6000-8000元2024-11-111、承接新建弱電項(xiàng)目的數(shù)字化運(yùn)維需求、驗(yàn)收及交付后的運(yùn)維工作。
2、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)新增PC、打印機(jī)、監(jiān)控、門(mén)禁、網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維及安裝
3、終端設(shè)備硬件維護(hù)(PC、打印機(jī)、監(jiān)控、門(mén)禁)。
4、智能化設(shè)備備件倉(cāng)庫(kù)管理。
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議系統(tǒng)(LED大屏顯示系統(tǒng),多媒體會(huì)議室,線(xiàn)上會(huì)議等)維護(hù)。
6、日常會(huì)議/重大會(huì)議的技術(shù)支持和效果實(shí)現(xiàn)。
7、機(jī)房環(huán)境及系統(tǒng)(服務(wù)器,磁盤(pán)存儲(chǔ),網(wǎng)絡(luò))狀態(tài)監(jiān)控及問(wèn)題處理。
8、設(shè)備巡檢,根據(jù)崗位要求定期對(duì)設(shè)備巡檢,保持正常運(yùn)行狀態(tài)。
9、各部門(mén)及生產(chǎn)車(chē)間新增技術(shù)需求的可行性評(píng)判。
10、跟進(jìn)(業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的)、方案的出具、具體實(shí)施到問(wèn)題解決,全流程的實(shí)施跟進(jìn)及處理。 -
前廳部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定和實(shí)施部門(mén)的工作計(jì)劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展。
3、確??腿说玫綗崆椤⒏咝?、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問(wèn)題,以提高客人滿(mǎn)意度,
4、建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗(yàn)好評(píng)和口碑傳播。
5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵(lì)和引導(dǎo)員工,營(yíng)造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,確保部門(mén)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶(hù)服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
酒店前臺(tái)接待員
2000-3000元2024-11-06陳女士人事主管1、為客人辦理入住登記和退房手續(xù),熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù);
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待、總機(jī)、預(yù)訂、問(wèn)訊、收款等服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)做好當(dāng)班賬務(wù)管理,做好當(dāng)班結(jié)賬工作,確保當(dāng)班營(yíng)收無(wú)誤,收銀準(zhǔn)確
3、向賓客介紹客房,做好對(duì)客服務(wù)和咨詢(xún)服務(wù)工作。
4、做好客人遺留物品的保管及歸還工作
5、做好交接班工作
約 3 個(gè)崗位
按行業(yè):
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