扶綏房地產(chǎn)公司軟件招聘
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扶綏 軟件 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電工
6000-8000元2024-11-11韋雯方1、 熟悉10KV開閉所、10/0.4KV變配電系統(tǒng)的安全運(yùn)行,日常維修及倒閘操作。
2、 具備高、低壓供配電系統(tǒng)基本識圖能力,有使用辦公軟件和CAD經(jīng)驗。
3、 負(fù)責(zé)參與高、低壓供配電系統(tǒng)的大修、檢修并負(fù)責(zé)電氣設(shè)備日常維護(hù)工作。
4、 熟悉作業(yè)現(xiàn)場的危險性,并佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
5、 嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,遵守安全操作規(guī)程,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,巡視檢查及維護(hù)記錄等各類報表,并對所屬設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)在本專業(yè)所發(fā)生的所有事負(fù)責(zé)。
6、 負(fù)責(zé)落實所轄機(jī)房及設(shè)備管理,負(fù)責(zé)維護(hù)工具和儀表,保證其良好狀態(tài)。
7、 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、 中專(中技)及以上學(xué)歷,3年以上工廠供配電和運(yùn)行維修工作經(jīng)驗。
2、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,善于與他人溝通,做事認(rèn)真仔細(xì),勤奮踏實,責(zé)任心強(qiáng)。
3、 具有高壓電工操作證,熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范。
4、 高度認(rèn)同企業(yè)文化,能夠承受高壓力。
職位招聘1人 -
前廳部主管
4000-5000元2024-11-06陳女士人事主管1、全面負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作,確保部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、制定和實施部門的工作計劃和目標(biāo),監(jiān)督工作進(jìn)展。
3、確保客人得到熱情、高效、專業(yè)的服務(wù),處理客人的投訴和問題,以提高客人滿意度,
4、建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客人的體驗好評和口碑傳播。
5、培訓(xùn)和考核員工,制定員工排班表。
6、激勵和引導(dǎo)員工,營造積極的工作氛圍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和工作流程,確保部門工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉前廳部的各項業(yè)務(wù)和流程。
3、具備出色的客戶服務(wù)技巧和溝通能力,能夠有效地處理各種復(fù)雜情況。
4、熟練掌握酒店管理軟件和辦公軟件的操作。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
約 2 個崗位
按行業(yè):
扶綏相關(guān)熱門崗位
銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員全職軟件軟件運(yùn)營軟件測試軟件設(shè)計師軟件經(jīng)理軟件研發(fā)軟件項目實施金蝶軟件銷售軟件銷售軟件客服軟件系統(tǒng)銷售軟件測試主管其他銷售銷售業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員移動專員銷售人員銷售顧問全職銷售人員銷售代表業(yè)務(wù)員銷售專員建材客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)銷售服務(wù)客戶開發(fā)開發(fā)客戶財稅顧問銷售出差銷售客戶代表銷售代表/客戶代表新客戶開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)老客戶維護(hù)業(yè)務(wù)/銷售門店銷售銷售專業(yè)平臺銷售顧問銷售業(yè)務(wù)員老客戶開發(fā)
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崇左扶綏縣 銷售專員招聘工資
¥
4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2.1%小于2K
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14.9%2K
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36.2%3K
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8.5%4K
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23.4%5K
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8.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.9%
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初中2.1%
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高中6.4%
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中專2.1%
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大專8.5%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.9%,初中占2.1%,高中占6.4%,中專占2.1%,大專占8.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年17%
崇左扶綏縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占17%。