扶綏管理招聘
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扶綏 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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質(zhì)監(jiān)員
5000-6000元2024-09-16廖曉玲人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、按照檢驗規(guī)范進(jìn)行首件和過程檢驗工作,并做好相關(guān)檢驗記錄,確保數(shù)據(jù)的`真實性。
2、對制程發(fā)生的不良,及時通知生產(chǎn)改善上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
3、對不良品進(jìn)行標(biāo)識和隔離,并保持不合格區(qū)域的整潔。
4、負(fù)責(zé)對自己使用的檢測設(shè)備和工具進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及維護(hù)現(xiàn)場6S管理。
6、部門經(jīng)理交代的其他工作。 -
會計
6000-8000元2024-09-16林女士合同期工資:
5500-7000元/月
崗位要求:
①男女不限,??埔陨蠈W(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);
②技能要求:熟悉Office、財務(wù)軟件操作;
③其他要求:1年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;
崗位職責(zé):
①發(fā)票開具,納稅申報及其他企業(yè)涉稅工作;協(xié)助部門主管做好納稅籌劃工作。有工業(yè)地產(chǎn)稅籌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
②運費結(jié)算工作;
③每月統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報(統(tǒng)計局);
④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報資料,統(tǒng)計資料;
注:根據(jù)個人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長空間。
福利待遇:
1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費提供住宿,話費補貼。
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險,并為員工繳納住房公積金。
3、公司根據(jù)實際情況對員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。
4、公司實行雙休制、設(shè)有年終獎。
5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊、良好的團(tuán)隊氛圍。 -
綜合管理部文員
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-15王先生常務(wù)副廠長1、人員面試、報到上崗、工作牌制作、保險資料準(zhǔn)備、入職資料等。
2、負(fù)責(zé)公司文件信息的及時更新。
3、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助行政采購、食堂管理等日常工作
5、負(fù)責(zé)日常工作表格的整理、核算、匯總、上報等;起草、打印、登記和存檔公司文件;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和臨時任務(wù)。
22-35歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉使用各種辦公軟件。
不接受實習(xí)生。
面試請帶上身份證、畢業(yè)證原件及一寸彩照 -
辦公室主任
5000-6000元2024-09-15黃女士人事行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告,督促檢查各項工作計劃和目標(biāo)的落實情況。 -
新媒體策劃專員
4000-6000元2024-09-15黃女士人事行政二、崗位職責(zé) 1、管理并運營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺; 2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布 3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力 -
直播商務(wù)專員
3000-5000元2024-09-14陸女士人事對接跟進(jìn)帶貨合作事宜,主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù),并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達(dá)人主播信息,建立商務(wù)聯(lián)系,完善銷售指標(biāo); 7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達(dá)人或平臺關(guān)系 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-09-14陳穎人事專員(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢; (2)定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); (3)與客戶進(jìn)行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); (4)對客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理, -
業(yè)務(wù)文員
3000-4000元2024-09-14黃女士管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)文件的整理與管理 2. 協(xié)助完成上級交辦的業(yè)務(wù)任務(wù) 3. 與團(tuán)隊成員有效溝通,確保工作順利進(jìn)行 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠及時響應(yīng)上級指示 2. -
自動化工程師
6000-10000元2024-09-12王先生常務(wù)副廠長自動化工程師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及研發(fā)項目的電氣方案開發(fā)及設(shè)計,并負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的跟蹤和管理; 2、電氣主設(shè)備及外圍設(shè)備的維護(hù); 3、承擔(dān)電器控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝、調(diào)試、更新、故障處理; 4、接線圖 -
自動包裝機工程師
4500-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-09-12王先生常務(wù)副廠長2、負(fù)責(zé)車間全自動、半自動機械的操作、養(yǎng)護(hù)及管理。 3、學(xué)習(xí)機械的相關(guān)知識內(nèi)容、對所需機械進(jìn)行優(yōu)化及升級。 -
后廚
5000-8000元2024-09-12鐘燕麗任職要求: 做事積極、細(xì)致,態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。 品行良好,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 崗位福利: 全勤+餐補+年終獎 -
餐飲財務(wù)會計
4000-5000元2024-09-12王麒霖財務(wù)兼?zhèn)}管 全面負(fù)責(zé)食堂財務(wù)的日常管理工作,兼顧倉庫的出庫入庫工作
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