倉庫組長/主管

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-24
曾先生
人事行政經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理
2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息
3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資
4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù)
5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全
6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲(chǔ)物資
7、完善及執(zhí)行倉庫管理流程,改善庫存管理方法;
8、帶領(lǐng)小組人員做好倉庫發(fā)料、收發(fā)貨、賬務(wù)管理工作;合理及妥善安排人員工作。
9、參與每月倉庫盤點(diǎn)工作,做到卡物一致。
10、配合及支持生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,協(xié)助廠長管理好倉庫
任職條件:
1、對(duì)倉庫管理及6S管理有一定的認(rèn)識(shí)及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2、有倉庫組長或3年以上倉管員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,賬務(wù)熟悉
3、心態(tài)積極,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價(jià)值觀,愿意與公司共同發(fā)展
其它福利:
1、公司有食堂及宿舍等
2、晉升方向:倉庫組長--倉庫主管
薪資詳情
薪資:7000-8000元
社保類型:五險(xiǎn)
節(jié)日福利:發(fā)放禮品、禮盒
食宿:包吃包住
1.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃;
2.負(fù)責(zé)公司重大決策、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同的財(cái)務(wù)審核;
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表合并統(tǒng)計(jì)等管理;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證的整理與管理;
5.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)管理工作。
2024-09-24
林女士
合同期工資:
5500-7000元/月
崗位要求:
①男女不限,專科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
②技能要求:熟悉Office、財(cái)務(wù)軟件操作;
③其他要求:1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
崗位職責(zé):
①發(fā)票開具,納稅申報(bào)及其他企業(yè)涉稅工作;協(xié)助部門主管做好納稅籌劃工作。有工業(yè)地產(chǎn)稅籌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作;
③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)(統(tǒng)計(jì)局);
④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報(bào)資料,統(tǒng)計(jì)資料;
注:根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長空間。
福利待遇:
1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話費(fèi)補(bǔ)貼。
2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。
3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。
4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。
5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
2024-09-24
林女士
2、負(fù)責(zé)編制公司合并報(bào)表、檢查各子公司財(cái)務(wù)報(bào)表。 3、指導(dǎo)、審核會(huì)計(jì)完成日常業(yè)務(wù)核算工作。 4、負(fù)責(zé)公司涉稅業(yè)務(wù)處理、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)稅企關(guān)系。 5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)日常管理事務(wù)。 …… 二、職位要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師或CPA證書優(yōu)先考慮。
2024-09-24
林女士
進(jìn)行日常事務(wù)的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔 3. 協(xié)助公司內(nèi)部會(huì)議的組織和安排,包括會(huì)議通知、材料準(zhǔn)備、場地布置等。 4. …… 負(fù)責(zé)公司獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料填寫,上報(bào)相關(guān)部門。 5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排,保持良好的對(duì)外形象。 6. 參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提高員工凝聚力和歸屬感。 7. …… 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。 8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負(fù)責(zé)人日常往來商務(wù)接待。 …… 9.負(fù)責(zé)公司數(shù)字化、智能化、程序化推進(jìn);公司公眾號(hào)等推文編寫、剪輯、推送。 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. …… 其他要求:具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能,能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)政策和制度,不斷提升部門工作水平。
2024-09-24
李文星
1,參與公司績效管理、考勤等工作 2,獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行 3.會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 4.參與公司行政、采購事務(wù)管理 5.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 …… 6.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問等 7.做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

保安

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 初中以上 食品
2024-09-23
陸女士
人事
負(fù)責(zé)公司入口的車輛引導(dǎo)、協(xié)助人員車輛出入檢查等工作; 2. 對(duì)人、車的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護(hù); 3. 巡查房屋及設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)和處理; 4. 安保其他相關(guān)工作。
崇左-扶綏縣-福苑小區(qū) 1人 1年以上 18-24歲 大專以上 法律 家居 裝飾
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-22
梁女士
人事部經(jīng)理
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通
2024-09-21
韋春燕
人事行政
1)組織實(shí)施公司電梯的安裝、大修、維修、日常保養(yǎng)施工和急修服務(wù)。 (2)負(fù)責(zé)施工過程的安全生產(chǎn)工作。 (3)負(fù)責(zé)施工過程的質(zhì)量控制工作及調(diào)試驗(yàn)收工作。 …… (6)負(fù)責(zé)工裝設(shè)備、檢驗(yàn)儀器的管理及維護(hù)保養(yǎng)工作。 (7)負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國家規(guī)定。 (8)參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。
2024-09-21
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的日常安全管理,協(xié)助處理突發(fā)事故,執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益; 2.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 3.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),
2024-09-21
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位描述: 1.執(zhí)行庫存管理流程,做好物料的收、發(fā)、存; 2.按生產(chǎn)備料計(jì)劃提前備料、反饋欠料、跟蹤欠料、及時(shí)補(bǔ)發(fā)欠料; 3.按公司規(guī)定或倉庫管理規(guī)定及時(shí)做賬、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入,簡單車間按規(guī)定開單領(lǐng)料退料 …… 職位要求: 1.能熟練使用系統(tǒng)及電腦辦公軟件; 2.大專以上學(xué)歷,有1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作認(rèn)真、仔細(xì)、有上進(jìn)心、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.能適應(yīng)加班。

財(cái)務(wù)

3000-5000元
崇左-扶綏縣 2人 2年以上 大專以上 建筑 金屬制品 門窗
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休制
2024-09-20
李女士
人事
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.大專以上學(xué)歷 …… ,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 6.至少三年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 7.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作; 8.熟練運(yùn)用金蝶,用友等財(cái)務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用
2024-09-20
許人齊
、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔和管理工作 2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔 3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送和歸檔 4、監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制管理 …… ,做到資料準(zhǔn)備完整及時(shí),與工程進(jìn)度同步 5、按時(shí)向公司檔案室和上級(jí)城建管理部門檔案館移交檔案 6、指導(dǎo)工程技術(shù)人員妥善保管施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進(jìn)場,開箱資料等) 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類合同的檔案管理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃; 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo),共同完成銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定以及分解 …… ; 4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額,負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估; 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 …… 6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
崗位職責(zé): 1.制定公司中長期的銷售方案.擬定公司年度銷售計(jì)劃.確保完成年度市場目標(biāo)銷售, 2.負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算.并實(shí)施管理與監(jiān)控, 3.負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游產(chǎn)品開發(fā).及時(shí)了解新項(xiàng)目.新思路,對(duì)外聯(lián)絡(luò)

服務(wù)員

3000-5000元
2024-09-17
黃遠(yuǎn)有
【任職要求】 1.高中或中專及以上學(xué)歷,服從管理; 2.有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有奶茶店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.具備良好的溝通技巧和服務(wù)態(tài)度,親和力強(qiáng); 4.手腳麻利,能快速熟悉產(chǎn)品知識(shí)并熟練操作收銀系統(tǒng) …… 【福利待遇】月薪2800-4500元;公司定期舉辦員工團(tuán)建活動(dòng);表現(xiàn)優(yōu)秀有機(jī)會(huì)晉升為店長,享受更高的薪酬和發(fā)展空間。
2024-09-16
林女士
②運(yùn)費(fèi)結(jié)算工作; ③每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)申報(bào)(統(tǒng)計(jì)局); ④基礎(chǔ)資料管理:納稅申報(bào)資料,統(tǒng)計(jì)資料; 注:根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行工作分配,定期換崗,為員工提供學(xué)習(xí)及成長空間。 …… 福利待遇: 1、公司內(nèi)設(shè)員工食堂,免費(fèi)提供住宿,話費(fèi)補(bǔ)貼。 2、公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn),并為員工繳納住房公積金。 …… 3、公司根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),定期團(tuán)建。 4、公司實(shí)行雙休制、設(shè)有年終獎(jiǎng)。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團(tuán)隊(duì)、良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

綜合管理部文員

3500-4500元
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 大專以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-15
王先生
常務(wù)副廠長
2、負(fù)責(zé)公司文件信息的及時(shí)更新。 3、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。 …… 4、負(fù)責(zé)協(xié)助行政采購、食堂管理等日常工作 5、負(fù)責(zé)日常工作表格的整理、核算、匯總、上報(bào)等;起草、打印、登記和存檔公司文件; 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和臨時(shí)任務(wù)。
2024-09-15
黃女士
人事行政
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告,督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。 …… 5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。 6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。 7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
2024-09-15
黃女士
人事行政
二、崗位職責(zé) 1、管理并運(yùn)營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書、微信等社會(huì)化媒體平臺(tái); 2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫,視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布 3、對(duì)新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力
約 22 個(gè)崗位

扶綏公司管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP