扶綏職場問答
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我現(xiàn)在處于迷茫時期,在扶綏工作職位是零售鞋業(yè)督導,新手一名,完全不懂?
15*******13 2022-09-26 3個回答 91人關注
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13*******58 2022-09-27一、開店 1.每位人員應就所屬負責的區(qū)域規(guī)劃一份商圈規(guī)劃表,將其已開店及欲開店地點清楚的標示出來后與主管討論,經(jīng)主管同意批示后則按規(guī)劃表上預定的開店商圈確實的去尋找適合的店面,以供拓展新店。 2.在尋得適合店面后將詳細之商圈位置及其相關資料如(附近商圈圖、店面平面圖、租金價位、個人評估報告)等資料做好呈與主管討論。 3.在主管確認同意后,方可與房東簽訂租賃合約。 4.在合約簽定后,督導人員應先進行店頭招牌登記后再至工商局和稅務局辦理營業(yè)執(zhí)照和稅務登記。 5.在店面施工期間內督導人員應立即展開新開店營業(yè)員的招募、訓練及店長的指派安排。 6.在裝修完成前應先了解商圈消費結構建議鋪貨比例并與配貨中心聯(lián)系發(fā)貨。
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13*******25 2022-09-26兄弟,完全不知道如何指點你啊,只能建議你好好干著,鞋子這個類目在零售行業(yè)里面還是不錯的,而且你的崗位是督導,起點不低。好好干著,熟悉公司的內部操作流程和貨品,再去多了解一些競品的信息。估摸著也能夠讓你過個兩三年了。
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15*******41 2022-09-26督導這個工作說輕松也輕松,說工作量大也無可厚非,看個人態(tài)度,工作責任心,目前本人鞋類零售督導,負責門店20多家,入職兩年半,好多工作經(jīng)驗都是摸爬滾打出來的,一年店鋪工作,8月督導實習,然后轉為正式督導,初期,師傅帶的多些,本人是公司以管培生名義招的,初期有系統(tǒng)培訓,有師傅帶,學的都是店鋪的一些基礎工作,不過為以后的督導工作打下了基礎。雖說督導,聽著官不大,但管的團隊有百十號人,工作內容事項繁瑣,各種狀況,但圍繞一個主題,店鋪業(yè)績是首位,所有的工作,例如員工培養(yǎng),員工穩(wěn)定,店鋪貨品了,賣場了,偶爾關系的維護了,活動執(zhí)行了,活動執(zhí)行效果追蹤了,等等,都是為業(yè)績服務的。干這么長時間個人覺著你能做,而且最有效的提升業(yè)績的方法就是帶出你的店長,當然店長原本優(yōu)秀更好,能為你所用,發(fā)揮店長優(yōu)勢,你就能省好多心,暫時說到這,困了
作者:李秋莉
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