扶綏職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在扶綏 怎么和企業(yè)“開價(jià)”,給自己爭取到一個(gè)“好價(jià)錢”
18*******73 2022-05-18 3個(gè)回答 106人關(guān)注
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18*******66 2022-05-18如果你的要價(jià)超出了企業(yè)的心理價(jià)位,會(huì)被淘汰掉嗎?
企業(yè)對(duì)于崗位的薪酬都會(huì)給出一個(gè)大致的范圍,HR和直屬上司對(duì)這一點(diǎn)在心理都是有一把尺的。如果你是企業(yè)需要的人,這個(gè)崗位的市場價(jià)格是多少,公司一般能夠在這個(gè)區(qū)間范圍內(nèi)浮動(dòng)。但要記住,如果你應(yīng)聘的是基層崗位,談薪的余地就很小,因?yàn)槠髽I(yè)的原則是——在合理的價(jià)位內(nèi)挑選到最合適的人選。 -
13*******75 2022-05-18面試時(shí)
面試時(shí)若對(duì)自己有把握,且已經(jīng)過了兩輪以上的面試,可以明確地提出薪資要求。對(duì)于中高級(jí)人才,還可以進(jìn)一步提出浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例,或者細(xì)化到交通、吃飯等各項(xiàng)補(bǔ)貼。
來自前程無憂的HR網(wǎng)友表示,標(biāo)明自己的期望薪資并沒有什么不好。對(duì)HR來說,求職者“明碼標(biāo)價(jià)”能讓雙方更明晰地相互了解。“招聘經(jīng)理的工作就是為企業(yè)招聘到對(duì)的人。HR也希望招聘流程更短更便捷有效,所以面試的時(shí)候雙方講明了會(huì)更好?!?/div>13*******51 2022-05-18寫簡歷時(shí)
如果你是“被動(dòng)求職者”,只是把簡歷掛在專業(yè)招聘網(wǎng)站上等待其他公司來搜索的話,可以寫明目前薪資以及期望薪資,這樣雙方選擇的范圍更明確,提升彼此的效率。
如果你是“主動(dòng)求職者”,且希望得到更多的面試機(jī)會(huì)但又不想虧待了自己,可以寫明目前薪資。相似問題
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13*******41 2022-05-21
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18*******10 2022-05-15
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15*******60 2022-05-05
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我再參加招聘的時(shí)候,參加了扶綏一家公司的面試,如何才能順利通過互聯(lián)網(wǎng)群面?
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我是一所普通學(xué)校的本科生,現(xiàn)在想在扶綏找工作,應(yīng)該怎樣做才能提高成功率
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扶綏最新招聘信息
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全盤會(huì)計(jì) 5000-6000元
提供住房 工作餐
崇左-扶綏縣 1人
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打磨工 2800-3500元
崇左-扶綏縣 2人
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廚師 3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
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門衛(wèi)/保安 2000-2500元
提供住房
崇左-扶綏縣 1人
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廚師 4000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人
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餐飲主管 4000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人
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質(zhì)檢員 6000-7500元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 包吃住
崇左-扶綏縣 2人
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會(huì)計(jì) 5000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
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普工/操作工 5000元
崇左-扶綏縣 2人
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營地主理人 5000-10000元
崇左-扶綏縣 1人
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單證專員(雙休五險(xiǎn)一金) 5000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 1人
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策劃總監(jiān) 20000-25000元
崇左-扶綏縣 1人
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后廚 3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
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效果圖設(shè)計(jì)師(南寧江南) 4000-6000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
崇左-扶綏縣 1人
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銷售跟單客服 3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
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餐廳服務(wù)員 2000-3000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐
崇左-扶綏縣 1人
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店助或店長 3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人
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雙休客服+社保+法定假日放假 4000-7000元
五險(xiǎn) 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
崇左-大新縣 10人
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業(yè)務(wù)經(jīng)理BD 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
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廚師 5000-6000元
崇左-龍州縣 1人