扶綏職場問答

  • 想在扶綏做平面設計師面試前要做什么準備?

    13*******41
    2022-05-21
    3個回答
    82人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******14 2022-05-21
    注意聽和說的時間分配,說話的節(jié)奏非常重要,無論是提問還是回答,盡量讓對方先說,或者先表態(tài),哪怕一個撇嘴的動作,后發(fā)制人往往是有效的。
    你可以先把屬于自己的部分做一個準備,包括如何自我介紹,如何針對性的展示作品,如何說明自己的優(yōu)勢,如何分析目前崗位的現(xiàn)狀,并在當中埋下一些幫助的線索。
    如果面試你的家伙在聊職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的時候,突然轉到你的技能水平,并且問的是你簡歷中沒有描述的部分,這是個危險的信號,說明你之前說的內(nèi)容他不感興趣。
  • 19*******00 2022-05-21
    準備作品并非把做過的設計打個包就直接帶來了,你應該搞一些包裝,讓它看上去像一個視覺的禮物,作品集的重新編排和組織是很重要的,不同的企業(yè),不同的招聘者有不同的審美趣味,如果你提前掌握了一些這方面的信息,你就可以為他們定制一個作品集,這樣成功的幾率會大大上升。
    使用演講文稿或者打印裝訂的方式是不錯的,畢竟一個好的作品集顯示了你對于公司和團隊的重視
    也說明
    了你是一個注重細節(jié)的人,考察設計師還在于考察人品與性格,這都是不可或缺的因素。
  • 13*******98 2022-05-21
    最關鍵的問題是你的工作背景,大多數(shù)企業(yè)在要求員工的時候都強調(diào)不允許去同類競爭關系的其他企業(yè)就職,而在招聘的時候最喜歡其他同類競爭關系公司過來的伙計,這是非常邪惡的局面。保持在一個行業(yè)中慣性的長期發(fā)展一般是有所幫助的,這表示你有共通的工作經(jīng)驗和設計能力。
    好的背景,比如外企,大型公司,大型團隊,或者一個成功的產(chǎn)品設計經(jīng)驗,都是你獲得肯定的源泉,工作背景不是單純的描述在哪家公司就職,而是詳細講明你的職位,工作期間的成績,積累了哪些資源和能力。

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