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防城港房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘

共找到 46條 防城港 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
年齡要求在18-40之間;
年輕學(xué)習(xí)一門技術(shù),定目標(biāo)老來不后悔!
招聘(年薪百萬不是夢)
1.銷售精英多名,有無經(jīng)驗都行
2.五官端正,服從安排,有上進(jìn)心
3.公司優(yōu)勢,全方面培訓(xùn),帶教從小白到談判高手,公司聚會、團(tuán)建交流,優(yōu)秀人員旅游,
4.上班時間早上9點:00-12點-中午2點-17:30
5.薪酬待遇:平均月收入3千-2萬(多勞多得)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接待客人-房子拍照-帶客人看房-簽合同。
踏入地產(chǎn)行業(yè)一般會有三種結(jié)果:
1?、 最??差的結(jié)果:離開了公司,?了解透徹房產(chǎn)?綜合知識,?懂??得理財,?因??為沒投資 ,所以也不?存??在損失;
2?、 中??等的結(jié)果:做的還行,?每??個月能比普通?工??作收入高些,?時??間自由些 ,拓展你的朋友圈,交際圈,?同??時有更大成功的?可能;
3、 最好的結(jié)果:成就了自我,?輝煌了人生,?幫助了別人,改變了?命??運[太陽][太陽]
現(xiàn)大量招聘志同道合之士,共謀大業(yè),聚起平凡人共創(chuàng)輝煌業(yè)[拳頭][拳頭],我們的宗旨是經(jīng)紀(jì)人終身事業(yè)平臺~我們團(tuán)隊
開心工作,快樂生活!歡迎志同道合的人加入:***********
職位招聘3人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
3.識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
4.負(fù)責(zé)房屋買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽約及過戶等,促成業(yè)務(wù)成交;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。
任職要求:
1.熟悉Word、Excel等基本軟件操作。有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
2.所需最低學(xué)歷為專科
3:無經(jīng)驗可以培訓(xùn),公司有健全的培訓(xùn)機(jī)智
2024-11-12
吳青壽
一、職位描述 :
1.公司提供客戶資源,有自己的廣告渠道,精準(zhǔn)定位的客戶群體;
2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)或高端見面會與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶需求,給客戶推薦相應(yīng)的產(chǎn)品;
3.公司有自己的客戶服務(wù)平臺,利用公司提供的客戶資源開發(fā)客戶;
4.維護(hù)客戶 ,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售及咨詢服務(wù);
5.完成職業(yè)規(guī)劃和收入目標(biāo);
6.定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系
二、任職資格:
1、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
2、有較好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
3、18周歲-32周歲,接受畢業(yè)生、實習(xí)生
三、薪酬福利:
無責(zé)任底薪+高提成+免費培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂
、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推銷本客房及特色; 5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn)
14、 定期對本班組員工進(jìn)行績效評估,向前廳經(jīng)理報獎懲建議并組織實施本班組員工培訓(xùn),不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 15、 有效控制成本,保證設(shè)施設(shè)備的完好、保證餐具及布草的破損率控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù),包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù),確??腿说臐M意度。
2024-11-12
王海剛
4、專業(yè)正規(guī)的二手房團(tuán)隊全程指導(dǎo)工作,給予經(jīng)紀(jì)人全方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí),成長速度更快 5、無責(zé)底薪1800+70%的提成分潤,經(jīng)紀(jì)人在天貓好房平臺輕松月入過萬。
任職資格: 1、男女不限、學(xué)歷、專業(yè)不限; 2、有過銷售工作經(jīng)驗,公司有完整的培訓(xùn)體系,只要你肯學(xué)習(xí); 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)
2024-11-12
韋總
1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行;2、完成公司銷售費用控制指標(biāo);3、組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案;4、組織安排客戶進(jìn)行現(xiàn)場考察、參觀交流;5、組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
招聘房產(chǎn)精英20名 商圈經(jīng)理2名 要求品質(zhì)端正,有良好的溝通能力 退役軍人優(yōu)先考慮 老帶新一對一 上崗免費培訓(xùn)
2024-11-12
夏新科
招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊:招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4.
熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容,能獨立同零點散餐客人點菜,并獲得滿意; 4.善于同客人溝通,有一定的客源,處理客人投訴后,及時向上級反映,提出建議,并盡快提升服務(wù); 5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程
2024-11-12
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目的經(jīng)營服務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)完成項目的年度各類經(jīng)營責(zé)任指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項目人才團(tuán)隊建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等; 4、建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系
2024-11-12
黃成鼓
招聘(年薪百萬不是夢) 1.銷售精英多名,有無經(jīng)驗都行 2.五官端正,服從安排,有上進(jìn)心 3.公司優(yōu)勢,全方面培訓(xùn),帶教從小白到談判高手,公司聚會、團(tuán)建交流,優(yōu)秀人員旅游, 4.薪酬待遇:平均月收入

銷售顧問

8000-16000元
2024-11-12
陳世武
公司安排統(tǒng)一培訓(xùn),以后一對一手把手帶領(lǐng)學(xué)習(xí),快則一周入職,一月晉升。
2024-11-12
吳青壽
3、18周歲-32周歲,接受畢業(yè)生、實習(xí)生 三、薪酬福利: 無責(zé)任底薪+高提成+免費培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂 職位招聘20-60人
3、18周歲-32周歲,接受畢業(yè)生、實習(xí)生 三、薪酬福利: 無責(zé)任底薪+高提成+免費培訓(xùn)+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂
2024-11-12
鄒華春
主要銷售一手房和二手房,提供客戶和房源,免費培訓(xùn)
2024-11-12
鄧禮成
人力資源部經(jīng)理
1 負(fù)責(zé)餐廳日常衛(wèi)生管理 2 負(fù)責(zé)餐廳員工培訓(xùn) 3 負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)質(zhì)量管理
2024-11-12
夏新科
(一)薪資待遇 1.薪資:底薪,1個月試用期,轉(zhuǎn)正后直接享受高提成50—70%; 2.晉升:房產(chǎn)實習(xí)生-房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-儲備經(jīng)理-店經(jīng)理-合伙人; 3.福利:住房公積金;團(tuán)建活動豐富;聚餐多;培訓(xùn)多;
約 46 個崗位

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