1、一年以上相關工作經(jīng)驗,具備客房服務技能,培訓能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
工作內(nèi)容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確保客房環(huán)境的整潔與舒適 - 監(jiān)督并指導客房服務團隊,保證服務質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠適應高強度工作環(huán)境,具有較強的責任心 - 有客房管理經(jīng)驗,熟悉單體或連鎖酒店的運營流程
崗位職責: 1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作; 2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作; 3、確保酒店客房干凈與設施完好; 4、滿足客人的服務需求,并負責客房物品的管理; 5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。 崗位要求: 1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進行有效的溝通,協(xié)調(diào)各個部分的關系。 2. 培訓和督導能力,能夠幫助員工培訓、督導和確保員工儀容、操行達到標準要求。 3. 成本控制能力,能夠掌握部門內(nèi)成本費用,包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。 4. 清潔和衛(wèi)生能力,能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達到水平。 5...
包吃包住 全勤獎 工齡獎 1、規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務; 2、及時向客房主管報告需要維修的設備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品; 4、按規(guī)定程序進行房間清潔; 5、注意觀察所負責區(qū)域的情況 …… ,發(fā)現(xiàn)可疑問題,及時上報客房主管; 6、合理使用各類物料用品,準確查點所用品種及數(shù)量; 工作時間:8:30_17:00

酒店客房主管

3000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人
2024-09-18
1.協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;2.檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房;3.協(xié)助公司的財務部門等做好資產(chǎn)的盤點工作;4.合理領取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導和控制服務員合理控制客用品和清潔用品的用;5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量;6.做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊;7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況;8.定期對客房領班、服務員及新員工進行業(yè)務培訓及相關安全培訓。
1、全面負責客房部的工作計劃、協(xié)調(diào)、組織管理工作。 2、負責部門員工的崗位業(yè)務培訓及工作考核。 3、有二年以上酒店客房管理工作經(jīng)驗。 4、待遇:月薪3500元起。
職位描述 工作內(nèi)容: 負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準; 負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作; 檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報; 負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常 工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理; 掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作; 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作:落實每月的培訓計劃;工作時間:8小時制 職位招聘1人
負責客房日常工作,排房,查房,對服務員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排
2024-09-18
主要帶領客房服務員完成每天的清房任務以及倉庫貨物監(jiān)管
崗位職責:保證酒店衛(wèi)生,做好查房和客房服務員管理
2024-09-18
1、有酒店客房主管經(jīng)驗,從事過酒店行業(yè)優(yōu)先;2、負責管理客房部的日常計劃衛(wèi)生以及考勤排班工作安排;3、有一定的客訴處理能力;4、服從上級領導的安排,配合公司總部下達的目標,具有一定的執(zhí)行力 職位招聘1
1.協(xié)助總經(jīng)理進行開荒籌備工作和部門內(nèi)日常管理,配合上級安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生,督導服務員按規(guī)定完成清潔客房,公共區(qū)域和對客服務工作 3.檢查酒店設施,公共區(qū)域及后勤的清潔及運行 4.負責客房成本管控,定期做好部門的盤點工作 5.完成部門員工培訓,發(fā)生客訴積極應對處理 崗位要求: 1.年齡45歲以內(nèi),懂電腦基本操作,有相關崗位管理經(jīng)驗 2.五官端正,具有一定親和力,有團隊帶領意識 3.具有良好的溝通能力

酒店客房主管

3000-5000元
2024-09-15
崗位職責: 1. 負責酒店客房的日常管理和運營,確??头康那鍧?、衛(wèi)生、安全和舒適度; 2. 管理客房部門的員工,制定工作計劃和培訓計劃,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的工作,確保酒店的整體運營效率; 4. 負責客房部門的預算和成本控制,確??头坎块T的經(jīng)濟效益; 5. 處理客戶投訴和問題,確??蛻舻臐M意度。 任職要求: 1. 具備酒店客房管理經(jīng)驗,熟悉酒店客房運營流程和管理方法; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理團隊和協(xié)調(diào)各部門工作; 3. 具備較強的服務意識和客戶導向思維,能夠處理客戶投訴和問題; 4. 具備較強的計劃和執(zhí)行...

酒店客房主管

3000-5000元
2024-09-15
全權負責客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責,并接受總經(jīng)理的督導
負責整個酒店客房的清潔衛(wèi)生工作,能上中班的最好!
約 15 個崗位

防城港客房主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 56.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 9.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.2%
  • 大專
    1.8%
防城港客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
防城港客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP