人員管理:包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和高效性。具體涉及簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查,組織定期的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),以及通過績效考核和激勵(lì)機(jī)制激發(fā)員工的工作積極性。
日常事務(wù)管理:涵蓋企業(yè)日常運(yùn)營的各個(gè)方面,如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理、會(huì)議組織、差旅安排等。行政人員需要確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的各種物資供應(yīng),及時(shí)采購并合理控制成本,同時(shí)做好固定資產(chǎn)的登記、維護(hù)和報(bào)廢等工作,確保企業(yè)資產(chǎn)的安全和完整。
企業(yè)文化建設(shè):通過組織各種形式的員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)拓展、文化交流、文藝演出等,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,同時(shí)關(guān)注員工的生活和工作狀況,及時(shí)解決員工面臨的問題和困難,提高員工滿意度和忠誠度。
公共關(guān)系管理:負(fù)責(zé)企業(yè)的公共關(guān)系管理,包括與政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、媒體等外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。行政人員需要積極與相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系,及時(shí)了解政策法規(guī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
制度建設(shè)和執(zhí)行:負(fù)責(zé)企業(yè)制度的制定、修改和執(zhí)行,確保企業(yè)管理的規(guī)范化和科學(xué)化。這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷活動(dòng)計(jì)劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋; 2、在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,傳達(dá)產(chǎn)品終端陳列、展示模式,并給予培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執(zhí)行和監(jiān)督
崗位職責(zé):1、公司網(wǎng)站后臺(tái)編輯和網(wǎng)站審核及管理員的對(duì)接工作;2、網(wǎng)絡(luò)咨訊與銷售經(jīng)理政策對(duì)接好后的發(fā)布、推送和檔期管理工作;3、日常咨訊、活動(dòng)等發(fā)布后的審核監(jiān)督、管理和驗(yàn)證工作;4、正常檔期價(jià)格政策、車型介紹等發(fā)布和車型推薦等工作
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理,并監(jiān)督公司各部門績效考核方案執(zhí)行,確??冃Э己说膶?shí)施效果。 5、督導(dǎo)全公司員工的薪酬及審核工作。
2024-09-16
店長每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢問團(tuán)隊(duì)需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動(dòng)管理志愿團(tuán)隊(duì),回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計(jì)劃安排工作。
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作; (2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的開展。
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-16
創(chuàng)造或完善公司的標(biāo)準(zhǔn)化提案,以及針對(duì)客戶需求,發(fā)展期定制化提案;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的提案.協(xié)調(diào)及時(shí)解決項(xiàng)目過程中遇到的問題,并合理掌握項(xiàng)目成本;5.配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司外部資源和內(nèi)部其他部門人員(客戶.執(zhí)行.AV.搭建等)工作,并監(jiān)督執(zhí)行情況
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-16
制定年度行政工作計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 組織公司年度總結(jié)大會(huì)和團(tuán)建活動(dòng)。 3. 對(duì)辦公室工作進(jìn)行年度總結(jié)和評(píng)估,制定下一年度的工作目標(biāo)和計(jì)劃。
生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,有義務(wù)提出提高產(chǎn)品質(zhì)量的合理化建議,確保產(chǎn)品的質(zhì)量; 2.建立和完善安全生產(chǎn)管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 3.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài) …… ,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 5.監(jiān)督維護(hù)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀。
工地施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,負(fù)責(zé)工程進(jìn)度跟進(jìn)
確定銷售目標(biāo)和計(jì)劃:制定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,追蹤實(shí)施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. …… 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。 5.
3.行政管理:負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。 4.信息管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的信息交流和傳遞,做好信息的上傳下達(dá)。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作; (2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的開展。
工程的施工管理工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)有違章現(xiàn)象要及時(shí)責(zé)令停工,限期整改;? 負(fù)責(zé)與施工隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)工作,傳遞有關(guān)信息,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)事宜;? 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程的土建施工管理 …… 、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)調(diào); 監(jiān)控工程項(xiàng)目分管分包工程進(jìn)度與質(zhì)量、文明施工; 協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)過程中存在的有關(guān)問題; 嚴(yán)格控制土建各種材料的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量; 現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)施工單位上報(bào)的進(jìn)度報(bào)表和原始簽證;
5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
2024-09-15
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 任職要求: 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車維修店的日常管理和運(yùn)營 - 監(jiān)督汽車維修服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶咨詢,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制; 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)應(yīng)急處理改善,并制定長期改善計(jì)劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況
、按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)日常支出; 2、辦理公司稅費(fèi)申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)、熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)和政策、熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)辦公與申報(bào)軟件; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況
九、勞務(wù)用工管理:1、負(fù)責(zé)組織勞務(wù)合同的修訂、監(jiān)督實(shí)施;2、處理勞務(wù)用工關(guān)系,受理和協(xié)調(diào)處理一般勞資糾紛 十、檔案管理:1、人力檔案材料進(jìn)行歸檔、整理、編碼、數(shù)字化,并根據(jù)材料有效性按要求通知員工補(bǔ)交
約 82 個(gè)崗位

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