崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺上菜速度、情況,及時催菜。
5、組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶意見及時向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯誤并進(jìn)行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對員工排班表、考勤表進(jìn)行編制,檢查員工個人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對食品原材料信息進(jìn)行充分了解,包括貨源及價格等;
7、協(xié)助營銷工作人員建立客戶檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。
2024-09-18
- 監(jiān)督項目日常運營活動,確保項目按計劃進(jìn)行。 2. 招商與租賃管理: - 負(fù)責(zé)項目招商工作,包括制定招商策略、政策,組織市場調(diào)研、分析等。 …… - 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。 - 負(fù)責(zé)商戶的淘汰升級、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲備等工作。 3. …… - 監(jiān)督團(tuán)隊人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動。 6. 風(fēng)險控制: - 監(jiān)督項目物業(yè)的管理,確保項目的安全運營。 - 定期進(jìn)行消防安全徹查,杜絕隱患。 7.
2024-09-18
- 監(jiān)督管理人員的考勤工作,確保考勤制度的公正執(zhí)行。 4. 安全管理 - 負(fù)責(zé)商場的安全管理工作,制定并執(zhí)行辦公室安全規(guī)章制度,確保員工和商場財產(chǎn)的安全。 …… - 監(jiān)督并執(zhí)行商場的消防安全,確保商場運營的安全環(huán)境。 5. 信息管理 - 負(fù)責(zé)商場辦公室的信息管理工作,保護(hù)商場的商業(yè)機密和敏感信息,確保信息的安全和保密。 …… - 監(jiān)督、執(zhí)行員工對顧客服務(wù)規(guī)范和各項對客服務(wù)工作,以及突發(fā)事件的處理工作。 8. 商場黨工團(tuán)活動組織 - 負(fù)責(zé)商場黨工團(tuán)組織機構(gòu)的建設(shè)和活動組織,增強員工凝聚力和歸屬感。
監(jiān)督設(shè)備維護(hù)工程師和技術(shù)員執(zhí)行設(shè)備維護(hù)工作,確保工作質(zhì)量。 3. 對設(shè)備故障進(jìn)行快速響應(yīng),組織團(tuán)隊進(jìn)行故障排查和修復(fù),確保生產(chǎn)不受影響。 4.
崗位職責(zé): 1、客戶日常接待、記錄、回訪、簽約(按揭)、回款跟蹤、交付等工作; 2、問題客戶及突發(fā)事件的處理工作; 3、完成既定的銷售任務(wù); 4、現(xiàn)場接待排輪監(jiān)督。

行政助理

3000-5000元
防城港-港口區(qū)-鵬軒瑞海尚都 1人
2024-09-18
負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門做好考勤工作及績效評價; 8、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政方面工作; 9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度 …… 、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會議組織、文體活動安排等; 11、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 12
負(fù)責(zé)酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件,遇突發(fā)情況不能處理的,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并協(xié)助處理; 3、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理工作,定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并做好記錄; 4、負(fù)責(zé)公司所有電梯的日常保養(yǎng)、維護(hù)工作,監(jiān)督電梯維保單位落實電梯的日常保養(yǎng)工作
這包括參與或主導(dǎo)公司規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督,運用剛?cè)岵?jì)的管理模式,制定一套符合企業(yè)自身的管理制度。
對各項成本進(jìn)行有效的控制; 3.對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時應(yīng)急處理改善,并制定長期改善計劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況
約 9 個崗位

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