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防城港房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司it經(jīng)理招聘

共找到 20條 防城港 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.一手、二手房銷(xiāo)售,安排培訓(xùn)、熟悉系統(tǒng)有客戶(hù)分配
2.上班時(shí)間8:30-12:00 ,2:30-6:30
3.接受加班
底薪?績(jī)效?提成?免費(fèi)端口?學(xué)習(xí)
4.文員助理 底薪2500?[慶祝][慶祝][慶祝][慶祝][慶祝]
要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷
熟悉辦公軟件
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和會(huì)議紀(jì)要
負(fù)責(zé)管理門(mén)店招聘
薪資待遇?? ?? ?? :
2500+提成
公金積+保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況,及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶(hù)投訴。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過(guò)程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制,檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解,包括貨源及價(jià)格等;
7、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)工作人員建立客戶(hù)檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求20-40歲,性格開(kāi)朗大方。
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)制訂前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。
二、每天定時(shí)查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告,掌握客房預(yù)訂的銷(xiāo)售情況和客人動(dòng)態(tài)
三、負(fù)責(zé)安排和檢查VIP房,需要時(shí)負(fù)責(zé)迎送工作。
四、指導(dǎo)安排和協(xié)調(diào)前廳部一切活動(dòng);嚴(yán)格按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序,對(duì)應(yīng),委托代辦及其他有關(guān)人員的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進(jìn)行檢查、考核,及時(shí)記錄所屬員工的功過(guò),確保本部門(mén)各項(xiàng)工作與酒店整體工作一致,發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)糾正,并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表,親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問(wèn)題,及時(shí)反饋, 并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見(jiàn),供總經(jīng)理等參考決策。
六、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高員工的服務(wù)素質(zhì)。
七、溝通和協(xié)調(diào)與銷(xiāo)售、客房、餐飲、財(cái)務(wù)、工程等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,提高接待服務(wù)質(zhì)量,并搞好本部門(mén)的客房銷(xiāo)售工作。
八、及時(shí)處理緊急意外事件,并提出解決方案。
九、負(fù)責(zé)按時(shí)按期召開(kāi)本部門(mén)各級(jí)人員的有關(guān)會(huì)議和參加酒店其他有關(guān)會(huì)議,做到上傳下達(dá)。
十、每月底審閱本部門(mén)員工的出勤情況,總結(jié)員工個(gè)人工作表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),安排或調(diào)整下月工作班次,參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動(dòng),業(yè)務(wù)培訓(xùn),任免等事項(xiàng),并向上級(jí)報(bào)告。
十一、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令、嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事,以身作則。
十二、檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門(mén)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門(mén)工作區(qū)域和分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關(guān)系,做好深入細(xì)致的思想政治工作。
崗位要求:1、有2至3年酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,性格熱情大方; 3、20至45歲之間,大專(zhuān)以上學(xué)歷。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會(huì)的銷(xiāo)售工作,完成經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會(huì)銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷(xiāo)售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷(xiāo)售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施; 3.參加酒店管理人員會(huì)議
1.及時(shí)報(bào)備帶看信息; 2.現(xiàn)在協(xié)助成交; 3.帶看資源開(kāi)發(fā); 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
1.氣質(zhì)形象佳 2.團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng) 3.面試詳談
招聘要求: 年齡35歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)不良嗜好。 任職要求: 1、具備景區(qū)或者文商旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠把控項(xiàng)目品質(zhì)、提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)能力,熱愛(ài)文旅運(yùn)營(yíng)工作。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常運(yùn)營(yíng)工作。 3、具備較好的文案表達(dá)能力。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商財(cái)務(wù)經(jīng)理,能全盤(pán)處理日常賬務(wù)及稅務(wù)。
管理拳館,招生計(jì)劃。
11、 全面控制本服務(wù)區(qū)域的客人用餐情況,及時(shí)解決客人問(wèn)題,并適當(dāng)處理客人投訴,并向經(jīng)理匯報(bào)。 12、 了解客人姓名及特殊要求,同客人建立良好關(guān)系(常客),親自為重要客人服務(wù)。
確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;制定本項(xiàng)目月度,季度及年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)可行性方案,負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;對(duì)所轄營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);與客戶(hù)溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
1、身高160以上,女士?jī)?yōu)先; 2、要求有駕照C1; 3、熟悉房地產(chǎn)接待禮儀;
1、有一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 2、可長(zhǎng)期出差 3、男性?xún)?yōu)先
2024-11-12
梁權(quán)
1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的年度各類(lèi)經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、配置、培訓(xùn)、考核等; 4、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系; 5、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況不斷完善現(xiàn)場(chǎng)的管理制度和業(yè)務(wù)管理流程,熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序等; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有小區(qū)住宅管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、從事物業(yè)項(xiàng)目管理1年以上; 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔等方面有所了解,有較強(qiáng)的物業(yè)管理能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
回答客人提出的各類(lèi)服務(wù)問(wèn)題,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映客人的合理要求、意見(jiàn)和建議; 4.推銷(xiāo)客房、餐飲、健身、娛樂(lè)等本館所具備的服務(wù)項(xiàng)目; 5.微笑、熱情服務(wù),搞好住客關(guān)系; 6.掌握重要來(lái)賓和外賓的生日,及時(shí)向分管經(jīng)理 …… 、經(jīng)理匯報(bào),以便進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖YR; 7.認(rèn)真核查自己經(jīng)辦的報(bào)表準(zhǔn)確性,嚴(yán)防錯(cuò)賬、漏賬、逃賬現(xiàn)象發(fā)生; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9.高中以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),155以上身高
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)部門(mén)整體銷(xiāo)售計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷(xiāo)售計(jì)劃與分階段的銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成; 2、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo),確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 3、完成各個(gè)階段的銷(xiāo)售任務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售管理,為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過(guò)5年以上房地產(chǎn)的銷(xiāo)售管理,有樓盤(pán)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 2、懂團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的環(huán)節(jié)與流程: 3、具有人際交往...
任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30歲以上,40歲以下; 2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)街招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較豐富的本地品牌資源及敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀; 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5、熟悉商業(yè)街區(qū)業(yè)態(tài),偏重文旅街區(qū)購(gòu)物、餐飲、娛樂(lè)業(yè)態(tài)。 崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目前期布局規(guī)劃及商業(yè)定位方案的研討; 2、主持招商合同的談判與簽訂工作,促使招商簽約指標(biāo)的完成; 3、督促并協(xié)助商戶(hù)開(kāi)業(yè)、租金收繳,確保開(kāi)業(yè)及租金收入指標(biāo)達(dá)成; 4、把控開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)期間的推廣活動(dòng)及招商大會(huì)的效果...
2024-11-12
謝主任
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格; 3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑與工程行業(yè)的技術(shù)和管理辦法,熟悉房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)、建筑與工程行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)流程個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)和要求; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守及責(zé)任感。 4,月薪10000以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)所有日常管理工作,完成公司管理目標(biāo); 2、根據(jù)公司實(shí)際情況及相關(guān)法律條文,建立健全公司各類(lèi)規(guī)章制度以及操作管理流程; 3、負(fù)責(zé)妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商以及物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;合理安排人力和物力資源; 6、負(fù)責(zé)公司委托或安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、年齡30-50歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、持物業(yè)經(jīng)理上崗證,3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),較強(qiáng)的物業(yè)管理能力; 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各階...
招聘要求: 年齡35歲以?xún)?nèi),大專(zhuān)以上學(xué)歷,身體健康,無(wú)不良嗜好。 任職要求: 1、具備景區(qū)或者文商旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠把控項(xiàng)目品質(zhì)、提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)能力,熱愛(ài)文旅運(yùn)營(yíng)工作。 2、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好日常運(yùn)營(yíng)工作。 3、具備較好的文案表達(dá)能力。
約 20 個(gè)崗位

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防城港 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

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