工作地點(diǎn)：東興市一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司配送運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，優(yōu)化配送流程，提高配送效率；
2. 監(jiān)控和分析配送數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題并提出改進(jìn)措施；
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保配送過(guò)程的順暢進(jìn)行；
4.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；
5.與其他部門緊密合作，確保公司整體運(yùn)營(yíng)的高效協(xié)同。
二、要求
1.有食材/食品配送公司管理經(jīng)驗(yàn)
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.對(duì)物流配送行業(yè)有濃厚興趣，具備創(chuàng)新精神和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
2024-09-18
主要職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： - 協(xié)助高層制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略，并確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。 - 監(jiān)督項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。 2. 招商與租賃管理： - 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作，包括制定招商策略、政策，組織市場(chǎng)調(diào)研、分析等。 - 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。 - 負(fù)責(zé)商戶的淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。 3. 運(yùn)營(yíng)管理： - 建立運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及大數(shù)據(jù)管理。 - 負(fù)責(zé)制定年度招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。 - 策劃和組織項(xiàng)目的開業(yè)活動(dòng)及營(yíng)銷推廣活動(dòng)。 4. 客戶...
崗位要求： 1、負(fù)責(zé)OTA平臺(tái)（主要有攜程、同程、去哪兒等）產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)，制定運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行； 2、結(jié)合酒店的產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。 任職資格： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的溝通能力與較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉OTA平臺(tái)的售賣方式和策略，有運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)可團(tuán)隊(duì)工作氛圍，有上進(jìn)心與自我驅(qū)動(dòng)力，能夠承受一...
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù)，調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度； 2、門店存貨管理及資源管理，在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，對(duì)暢銷，一般銷量商品保持合理庫(kù)存，確保商品貨源； 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要，不定期組織，實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施； 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5、新員工融入后，注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定； 6、將公司首推商品落實(shí)到個(gè)人，發(fā)揮個(gè)人潛能，績(jī)效考核量化到個(gè)人，體現(xiàn)按勞分配，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 7、做好近期效期，滯銷，催銷商品的上報(bào)，促銷工作； 8、保障門店內(nèi)，...
?? 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，拓展合作渠道的直連業(yè)務(wù)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、 保持和公司的有效溝通，及時(shí)反饋出現(xiàn)的各種問(wèn)題并能提出解決方案； 3、 基于業(yè)務(wù)需求提出各項(xiàng)系統(tǒng)優(yōu)化建議，有效提升直連業(yè)務(wù)效率； 4、 建立于OTA渠道的良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的順暢開展；5、 定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤分析，明確未來(lái)工作規(guī)劃； 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、 1年以上酒店市場(chǎng)/收益或OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)工作有效的進(jìn)行總結(jié)規(guī)劃。 4、服從管理調(diào)配，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人
2024-09-16
1.能夠快速.全面.準(zhǔn)確把握客戶信息和創(chuàng)意要求；2.參與創(chuàng)意討論，獨(dú)立策劃完成優(yōu)秀可執(zhí)行的具有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷策劃方案；3.創(chuàng)造或完善公司的標(biāo)準(zhǔn)化提案，以及針對(duì)客戶需求，發(fā)展期定制化提案；4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的提案.協(xié)調(diào)及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并合理掌握項(xiàng)目成本；5.配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司外部資源和內(nèi)部其他部門人員（客戶.執(zhí)行.AV.搭建等）工作，并監(jiān)督執(zhí)行情況；6.后期結(jié)案報(bào)告的撰寫工作；7.有一定執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)可以預(yù)估策劃案中內(nèi)容的可實(shí)行性；任職要求：1.本科以上學(xué)歷，廣告.市場(chǎng).策劃.公關(guān)等相關(guān)專業(yè)；2.有品牌服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)創(chuàng)意應(yīng)用延展有獨(dú)特見(jiàn)解，并對(duì)執(zhí)行性把控能力高；3.有互聯(lián)網(wǎng)整合營(yíng)銷或公關(guān)公司品牌全案...
區(qū)經(jīng)職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2.達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)KPI，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4.定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)應(yīng)急處理改善，并制定長(zhǎng)期改善計(jì)劃；監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況； 5.執(zhí)行落地公司對(duì)門店制定相關(guān)優(yōu)化政策。 6.管轄范圍：固定區(qū)域內(nèi)的所有門店（5-15家左右），需接受駐地在外和長(zhǎng)時(shí)間出差巡店。 7.相關(guān)大型餐飲連鎖行業(yè)，多店管理，督導(dǎo)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上
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