防城港榮興商業(yè)廣場(chǎng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司保險(xiǎn)經(jīng)理招聘 logo

防城港榮興商業(yè)廣場(chǎng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

共找到 9條 防城港 榮興商業(yè)廣場(chǎng) 保險(xiǎn)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺(tái)上菜速度、情況,及時(shí)催菜。
5、組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門(mén)規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點(diǎn)與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對(duì)員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對(duì)顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶意見(jiàn)及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對(duì)下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作過(guò)程中的錯(cuò)誤并進(jìn)行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對(duì)員工排班表、考勤表進(jìn)行編制,檢查員工個(gè)人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對(duì)食品原材料信息進(jìn)行充分了解,包括貨源及價(jià)格等;
7、協(xié)助營(yíng)銷工作人員建立客戶檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對(duì)菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,要求20-40歲,性格開(kāi)朗大方。
崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)制訂前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃。
二、每天定時(shí)查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告,掌握客房預(yù)訂的銷售情況和客人動(dòng)態(tài)
三、負(fù)責(zé)安排和檢查VIP房,需要時(shí)負(fù)責(zé)迎送工作。
四、指導(dǎo)安排和協(xié)調(diào)前廳部一切活動(dòng);嚴(yán)格按服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序,對(duì)應(yīng),委托代辦及其他有關(guān)人員的工作質(zhì)量、效率、態(tài)度和儀表儀容等方面進(jìn)行檢查、考核,及時(shí)記錄所屬員工的功過(guò),確保本部門(mén)各項(xiàng)工作與酒店整體工作一致,發(fā)現(xiàn)偏差,及時(shí)糾正,并以身示范。
五、每日、每月批閱由大堂副理提交的客人投訴記錄及匯總表,親自處理客人的投訴和客人提出的疑難問(wèn)題,及時(shí)反饋, 并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見(jiàn),供總經(jīng)理等參考決策。
六、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高員工的服務(wù)素質(zhì)。
七、溝通和協(xié)調(diào)與銷售、客房、餐飲、財(cái)務(wù)、工程等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,提高接待服務(wù)質(zhì)量,并搞好本部門(mén)的客房銷售工作。
八、及時(shí)處理緊急意外事件,并提出解決方案。
九、負(fù)責(zé)按時(shí)按期召開(kāi)本部門(mén)各級(jí)人員的有關(guān)會(huì)議和參加酒店其他有關(guān)會(huì)議,做到上傳下達(dá)。
十、每月底審閱本部門(mén)員工的出勤情況,總結(jié)員工個(gè)人工作表現(xiàn),提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),安排或調(diào)整下月工作班次,參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動(dòng),業(yè)務(wù)培訓(xùn),任免等事項(xiàng),并向上級(jí)報(bào)告。
十一、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令、嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦事,以身作則。
十二、檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門(mén)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備,督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
十三、經(jīng)常檢查本部門(mén)工作區(qū)域和分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
十四、密切與所屬員工的關(guān)系,做好深入細(xì)致的思想政治工作。
崗位要求:1、有2至3年酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力,性格熱情大方; 3、20至45歲之間,大專以上學(xué)歷。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理做好宴會(huì)的銷售工作,完成經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù);
2.協(xié)助經(jīng)理制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作;
4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5.負(fù)責(zé)重要客戶的宴會(huì)、會(huì)議、宴會(huì)洽談;
6.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
7.與客人、同事保持良好溝通,以了解客人、同事的喜好,以便更好的服務(wù)于客人。
崗位要求:
1.有酒樓管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉餐飲部運(yùn)營(yíng)流程;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。
管理拳館,招生計(jì)劃。
11、 全面控制本服務(wù)區(qū)域的客人用餐情況,及時(shí)解決客人問(wèn)題,并適當(dāng)處理客人投訴,并向經(jīng)理匯報(bào)。 12、 了解客人姓名及特殊要求,同客人建立良好關(guān)系(??停?,親自為重要客人服務(wù)。
回答客人提出的各類服務(wù)問(wèn)題,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映客人的合理要求、意見(jiàn)和建議; 4.推銷客房、餐飲、健身、娛樂(lè)等本館所具備的服務(wù)項(xiàng)目; 5.微笑、熱情服務(wù),搞好住客關(guān)系; 6.掌握重要來(lái)賓和外賓的生日,及時(shí)向分管經(jīng)理 …… 、經(jīng)理匯報(bào),以便進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖YR; 7.認(rèn)真核查自己經(jīng)辦的報(bào)表準(zhǔn)確性,嚴(yán)防錯(cuò)賬、漏賬、逃賬現(xiàn)象發(fā)生; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9.高中以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)操作,有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),155以上身高
2024-11-12
黃女士
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)部門(mén)整體銷售計(jì)劃,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度銷售計(jì)劃與分階段的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項(xiàng)目銷售目標(biāo)達(dá)成; 2、執(zhí)行項(xiàng)目營(yíng)銷方案,對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度; 3、完成各個(gè)階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門(mén)的專業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過(guò)5年以上房地產(chǎn)的銷售管理,有樓盤(pán)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn); 2、懂團(tuán)隊(duì)銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能扎實(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷的環(huán)節(jié)與流程: 3、具有人際交往...
2024-11-12
謝主任
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、取得一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格; 3、精通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑與工程行業(yè)的技術(shù)和管理辦法,熟悉房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)、建筑與工程行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)流程個(gè)環(huán)節(jié)的技術(shù)和要求; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守及責(zé)任感。 4,月薪10000以上
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)所有日常管理工作,完成公司管理目標(biāo); 2、根據(jù)公司實(shí)際情況及相關(guān)法律條文,建立健全公司各類規(guī)章制度以及操作管理流程; 3、負(fù)責(zé)妥善處理各類突發(fā)事件; 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商以及物業(yè)管理有關(guān)部門(mén)的關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作;合理安排人力和物力資源; 6、負(fù)責(zé)公司委托或安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、年齡30-50歲,中專以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè); 2、持物業(yè)經(jīng)理上崗證,3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),較強(qiáng)的物業(yè)管理能力; 4、熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各階...
約 9 個(gè)崗位

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防城港中絲路新材料科技有限公司
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