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都安協(xié)助招聘

共找到 10條 都安 協(xié)助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
鄢鵬
協(xié)助店長做好酒店市場營銷工作,提供營銷活動建議;前廳部的所有人財物的統(tǒng)籌管理工作;
審核所有預定、預離房,控制房間流量,保證房間的有效銷售,并負責會員卡的銷售和推廣;
開展有關酒店服務、實踐操作的員工培訓及考核、團隊建設以提高酒店的服務質量及員工素
質;處理賓客對酒店的服務和客房設施等方面的投訴;
1、酒店相關專業(yè)大專及以上學歷,熟悉電腦操作
2、2 年以上酒店前臺管理經(jīng)驗
3、熟悉旅館/賓館前廳的各項工作及業(yè)務知識
4、具有一定的酒店銷售經(jīng)驗
5、思維敏捷,應變、溝通及處理突發(fā)事件能力強能力需求
6、具備較強的學習能力和執(zhí)行力
7、團隊協(xié)作精神以及良好的溝通協(xié)調能力、應變能力及邏輯思維能力
2024-09-21
工作內容:負責協(xié)助主管對產線生產任務分配及生產質量管理,產品收發(fā)記錄和物料管控,統(tǒng)計生產數(shù)據(jù)
要求:22~35周歲,熟悉掌握辦公軟件
崗位職責:
1、負責董事長的日常行程安排,包含來訪接待、商務隨行等;
2、負責董事長辦公室的公文寫作及文件管理;
3、協(xié)助安排董事長會議,備忘錄及其它文件的整理,負責會后督辦、跟進;
4、協(xié)助董事長處理外部關系,包括政府部門、重要客戶及合作單位等;
5、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。
任職資格:
1、女身高160cm及以上,男性身高175cm及以上,熟練駕駛車輛;
2、中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè),有董事長或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有文秘工作經(jīng)驗,具備較好的秘書實務處理本事、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、知識結構全面,具備優(yōu)秀的人際交往本事、溝通本事,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性和較強的執(zhí)行力。
2、負責辦公室的日常工作:協(xié)助領導做好與有關職能部門的溝通與協(xié)調,安排或代表領導參加有關公務接待。 3、負責配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓、激勵 和考核員工。 …… 4、協(xié)助公司領導制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計 劃、工作總結以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做 好會議的記錄、整理、存檔工作。
2024-09-18
潘柳楊
協(xié)助車間主管進行生產管理,包括生產計劃的安排、人員的調配、設備的維護等。 3.?對生產過程中的問題進行分析和解決,提出改進措施,提高生產效率和產品質量。 4.?
2024-09-18
姜明香
1.負責前廳部的全面工作,對總經(jīng)理負責; 2.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任; 3.協(xié)助領導決策,提供有關信息; 4.每天審閱有關報表,掌握客房的預定、銷售情況,并直接參與預訂管理及客源預測等項工作

企劃主管

4000-5000元
2024-09-18
負責酒店活動策劃,酒店對外宣發(fā)工作、負責酒店VI品牌管理、負責及協(xié)助酒店新媒體運營工作。
2024-09-18
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9、負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。 …… 10、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 11、負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
2024-09-18
韋祖軍
能對市場的開發(fā)及銷售報評,對客戶的管理及維護,協(xié)助業(yè)務部的銷售管理及目標完成。
協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預算等規(guī)劃工作; 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地,負責日常監(jiān)督執(zhí)行和維護; 3. 負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作; 4. …… 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作; 6. 完成上級交辦的其他工作。
約 10 個崗位

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