東興it培訓招聘
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東興 it培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事部經(jīng)理
5000-10000元18小時前林經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作,參與制定年度經(jīng)營招聘計劃,跟進完成情況,及時調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實際招聘問題;
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預算,制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊伍建設(shè)規(guī)劃等;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,建立健公司人力資源政策并組織實施;
4、負責公司整體的團隊建設(shè),創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境,制定并推動核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計劃,保障人才供給;
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定年度培訓計劃及分解實施,整合各類培訓資源,搭建培訓平臺;
6、協(xié)調(diào)、處理勞動人事糾紛;
7、各職能職位培訓;
8、辦理入職以及離職手續(xù),人員調(diào)動;
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,28-45歲,3年以上人事招聘管理經(jīng)驗;
2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節(jié)約成本意識強烈,對外溝通接待能獨當一面;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實務,熟悉用工流程;
較強的計劃控制能力,組織協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,良好的文字處理能力和表達能力,抗壓能力強,良好的團隊合作精神及團隊凝聚力; -
副總經(jīng)理 (副廠長)
6000-7000元2024-09-21崗位工作介紹:
1、協(xié)助廠長進行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長根據(jù)公司經(jīng)營任務,下達生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強對員工的培訓、人事安排。
4、協(xié)助廠長運用多重管理方式對工廠進行現(xiàn)場管理。
5、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇:
1、化學相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品檢驗檢測工作。
2、能吃苦耐勞、適應長期駐廠工作。
3、薪酬待遇:月薪6000-7000元+五險+年終獎金。
4、工作地點:廣西馬路鎮(zhèn)。
5、上班時間:8小時工作制、月休4天。 -
行政人事部經(jīng)理
7000-8000元2024-09-21崗位工作介紹:
1、人力資源規(guī)劃,對戰(zhàn)略、人員、費用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置,對入職人員進行定員、定崗、定編。
3、對新入職人員進行相關(guān)開發(fā)培訓課程,向公司領(lǐng)導建議在編人員進行的相關(guān)培訓。
4、薪酬管理,對薪酬核算、工作崗位分析、評價。
5、績效管理、考核獎懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動關(guān)系等基層人事工作,根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項的管理制度、程序和實施細則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇:
1、本科以上學歷,全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗
4、具有團隊合作精神、目標管理。
5、薪酬待遇:月薪7000-8000元+五險+年終獎。
6、工作地點:東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2024-09-20寶永芬團隊管理與建設(shè):負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常管理、培訓、指導和考核,確保團隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進行團隊梯隊建設(shè)。 -
食材配送運營總監(jiān)
4000-8000元2024-09-20黎先生協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保配送過程的順暢進行; 4.負責配送團隊的組建、培訓和管理,提升團隊整體能力; 5.與其他部門緊密合作,確保公司整體運營的高效協(xié)同。 -
酒店前廳主管
3000-6000元2024-09-20徐淵立落實客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單 項計劃衛(wèi)生、及員工培訓計劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用,收、發(fā)符合標準、服務符合要求 4. …… 負責客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓和新員工培訓,確保員 工知曉部門制度、工作標準和操作流程,消防知識、掌握相關(guān)的業(yè)務技能 10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務11.當客房經(jīng)理不在崗時,履行客房經(jīng)理工作職責 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-09-19徐英波1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備客房服務技能,培訓能力,溝通協(xié)調(diào)能力。 -
前廳主管
5000-6000元2024-09-18張文工作內(nèi)容 - 負責前廳的日常管理,確保服務質(zhì)量 - 組織實施員工培訓,提升團隊專業(yè)能力 - 處理客戶投訴,維護良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠熟練應對客訴 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2024-09-18何林源傳達執(zhí)行指示和要求,安排銷售顧問工作事項,培訓產(chǎn)品知識,提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團隊。 -
導游
6000-7000元2024-09-18黃璆本社招聘計調(diào)、導游啟事:~公司為全面提升旅游接待能力和水平,充實加強計調(diào)、導游人才隊伍,現(xiàn)面向社會招聘一,導游(持有導游證)、導游(未持證,入聘后可培訓考取,需大專或同等學歷)多名。 -
人事主管
10000-11000元2024-09-18毛超樸崗位職責:負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負責建立健全人才測評工具。 …… 7、制訂并實施公司年度培訓計劃,建立內(nèi)部培訓師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓效果進行調(diào)研和評估,督導各公司開展培訓工作。 …… 2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、心理學、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導科學、財務管理等知識培訓。 3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。 -
電商帶貨主播
3000-8000元2024-09-18徐冠華1.最基本要有自主狀態(tài)調(diào)節(jié)能力,上班不是在家當公主,沒人天天照顧你的情緒 2.全職要有一定工作經(jīng)驗,面對鏡頭不膽怯,說話流利 3.時間觀念非常重要,不能遲到影響公司開播時間 4.面試通過有三天培訓期 …… ,通過才算試用期 5.試用期一個月 試用期工資會加上培訓的三天 3500底轉(zhuǎn)正4000底 0-3萬gmv 提成按每月可結(jié)算傭金4% 超過部分6% 5.月休四天 最多兩天連休 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-09-18張文1、制定前廳工作計劃、召開前廳部會議; 2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開展流程、服務禮儀,實現(xiàn)管理目標; 3、前廳員工的基礎(chǔ)培訓工作、考核; 4、前廳相關(guān)的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理; 5、前庁安全工作管理; -
生日蛋糕裱花師
3000-5000元2024-09-18林澤生要求: 翻糖,各種韓式裱花,有一定培訓基礎(chǔ) 1。要懂基本烘焙工作 2。起碼能堅持在店工作6個月以上 3。熱愛這份~并不~浪漫的工作(很辛苦并繁瑣) 4。性格開朗,體力活總會有的 -
新媒體直播專員
4000-8000元2024-09-18姚兆毅關(guān)注平臺直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗。 2. 熟悉主流直播平臺的運營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動。 3. -
前廳主管
3000-4000元2024-09-18李先生3、負責培訓前廳員工的業(yè)務能力、禮貌禮節(jié)等相關(guān)工作。 4、完成酒店經(jīng)理下達的各項任務。 5、帶領(lǐng)前廳同事提高對客服務工作。 6、負責OTA的運營管理工作,及時調(diào)整房價與網(wǎng)評回復。 -
政企客戶經(jīng)理
4000-9000元2024-09-18羅偉生1、負責企事業(yè)單位培訓業(yè)務對接(含區(qū)內(nèi)外紅培、黨性教育、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)考察、業(yè)務能力提升等培訓范圍) 2、負責企事業(yè)單位黨建業(yè)務對接(含主題黨日活動、黨建和創(chuàng)、黨建聯(lián)建等形式) 3、負責企事業(yè)單位團建業(yè)務對接 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-09-18陳展彪對屬下員工工作提出具體意見; 8、填寫工作日志和交班:填寫領(lǐng)班工作日志及交班,完成部門經(jīng)理安排的其他工作; 9、控制和檢查樓層物品消耗:嚴格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常; 10、定期培訓 …… :按部門要求對下屬員工進行不定期的業(yè)務、操作培訓,不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務水準和操作技能; -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-09-18陳展彪1、制定前臺工作計劃,提交給上級領(lǐng)導進行計劃審批; 2、對前臺工作人員進行管理與培訓,制定崗位責任制和相關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督制度落實情況; 3、對部門員工進行培訓與業(yè)務考核,提升服務水平與員工素質(zhì); -
旅行社副總經(jīng)理
2000元2024-09-18羅偉生工作內(nèi)容: 1.掌握產(chǎn)品銷售渠道,跟進各業(yè)務部門人才儲備和培訓,實現(xiàn)公司利潤最大化; 2跟進業(yè)務部門月計劃月結(jié)果; 3.跟進市場價格變動及時跟運營副總商量調(diào)整政策及價格 4.接待和定時拜訪回訪客戶
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