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東興安全培訓(xùn)招聘

共找到 26條 東興 安全培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
18小時(shí)前
林經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持全面招聘工作，參與制定年度經(jīng)營招聘計(jì)劃，跟進(jìn)完成情況，及時(shí)調(diào)整和協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中實(shí)際招聘問題；
2、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預(yù)算，制定組織架構(gòu)、人員編制、核心人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃等；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健公司人力資源政策并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司整體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，制定并推動(dòng)核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計(jì)劃，保障人才供給；
5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及分解實(shí)施，整合各類培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)；
6、協(xié)調(diào)、處理勞動(dòng)人事糾紛；
7、各職能職位培訓(xùn)；
8、辦理入職以及離職手續(xù)，人員調(diào)動(dòng)；
任職資格：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，28-45歲，3年以上人事招聘管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，細(xì)心，節(jié)約成本意識(shí)強(qiáng)烈，對(duì)外溝通接待能獨(dú)當(dāng)一面；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及人力資源各方面理論及實(shí)務(wù)，熟悉用工流程；
較強(qiáng)的計(jì)劃控制能力，組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，良好的文字處理能力和表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及團(tuán)隊(duì)凝聚力；
崗位工作介紹：
1、協(xié)助廠長(zhǎng)進(jìn)行工廠的全面管理。
2、協(xié)助廠長(zhǎng)根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，下達(dá)生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn)。
3、完善工廠的管理制度、作業(yè)流程、并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)、人事安排。
4、協(xié)助廠長(zhǎng)運(yùn)用多重管理方式對(duì)工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。
5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等。
6、車間生產(chǎn)過程的管理及成本控制。
崗位要求及待遇：
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)工作。
2、能吃苦耐勞、適應(yīng)長(zhǎng)期駐廠工作。
3、薪酬待遇：月薪6000-7000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金。
4、工作地點(diǎn)：廣西馬路鎮(zhèn)。
5、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制、月休4天。
崗位工作介紹：
1、人力資源規(guī)劃，對(duì)戰(zhàn)略、人員、費(fèi)用、制度等有合理規(guī)劃。
2、招聘配置，對(duì)入職人員進(jìn)行定員、定崗、定編。
3、對(duì)新入職人員進(jìn)行相關(guān)開發(fā)培訓(xùn)課程，向公司領(lǐng)導(dǎo)建議在編人員進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)。
4、薪酬管理，對(duì)薪酬核算、工作崗位分析、評(píng)價(jià)。
5、績(jī)效管理、考核獎(jiǎng)懲等執(zhí)行與分析、完善。
6、員工勞動(dòng)關(guān)系等基層人事工作，根據(jù)公司發(fā)展向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理性建議。
7、組織制訂完善公司各項(xiàng)的管理制度、程序和實(shí)施細(xì)則
8、企業(yè)文化管理。
崗位要求及待遇：
1、本科以上學(xué)歷，全日制人力資源管理或相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)
3、五年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、目標(biāo)管理。
5、薪酬待遇：月薪7000-8000元+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)。
6、工作地點(diǎn)：東興市馬路鎮(zhèn)。
7、雙休制工作、法定節(jié)假日。
2024-09-20
寶永芬
團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，確保團(tuán)隊(duì)成員的能力和素質(zhì)符合公司要求，同時(shí)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保配送過程的順暢進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)整體能力； 5.與其他部門緊密合作，確保公司整體運(yùn)營的高效協(xié)同。

酒店前廳主管

3000-6000元
防城港-東興市-安得國際華城 1人
2024-09-20
徐淵立
落實(shí)客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計(jì)劃、單 項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生、及員工培訓(xùn)計(jì)劃等工作的完成 3. 保證客房員工對(duì)客房物品合理使用，收、發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)符合要求 4. …… 負(fù)責(zé)客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，確保員 工知曉部門制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，消防知識(shí)、掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)技能 10.完成公司的工作指令及上級(jí)指派的其它任務(wù)11.當(dāng)客房經(jīng)理不在崗時(shí)，履行客房經(jīng)理工作職責(zé)
2024-09-19
徐英波
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備客房服務(wù)技能，培訓(xùn)能力，溝通協(xié)調(diào)能力。
2024-09-18
張文
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 組織實(shí)施員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 - 處理客戶投訴，維護(hù)良好的客戶關(guān)系 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠熟練應(yīng)對(duì)客訴
傳達(dá)執(zhí)行指示和要求，安排銷售顧問工作事項(xiàng)，培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)，提高銷售工作水平。規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)。
2024-09-18
黃璆
本社招聘計(jì)調(diào)、導(dǎo)游啟事:～公司為全面提升旅游接待能力和水平，充實(shí)加強(qiáng)計(jì)調(diào)、導(dǎo)游人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一，導(dǎo)游(持有導(dǎo)游證)、導(dǎo)游(未持證，入聘后可培訓(xùn)考取，需大?；蛲葘W(xué)歷)多名。
2024-09-18
毛超樸
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、績(jī)效管理、員工關(guān)系等具體管理工作；負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負(fù)責(zé)建立健全人才測(cè)評(píng)工具。 …… 7、制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；組織各子公司的交流活動(dòng)；并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估，督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗(yàn)：有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-18
徐冠華
1.最基本要有自主狀態(tài)調(diào)節(jié)能力，上班不是在家當(dāng)公主，沒人天天照顧你的情緒 2.全職要有一定工作經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)鏡頭不膽怯，說話流利 3.時(shí)間觀念非常重要，不能遲到影響公司開播時(shí)間 4.面試通過有三天培訓(xùn)期 …… ，通過才算試用期 5.試用期一個(gè)月 試用期工資會(huì)加上培訓(xùn)的三天 3500底轉(zhuǎn)正4000底 0-3萬gmv 提成按每月可結(jié)算傭金4% 超過部分6% 5.月休四天 最多兩天連休
2024-09-18
張文
1、制定前廳工作計(jì)劃、召開前廳部會(huì)議； 2、執(zhí)行和監(jiān)督前廳工作開展流程、服務(wù)禮儀，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)； 3、前廳員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作、考核； 4、前廳相關(guān)的.資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理； 5、前庁安全工作管理；

生日蛋糕裱花師

3000-5000元
防城港-東興市-輝達(dá)山水豪庭 1人
2024-09-18
林澤生
要求： 翻糖，各種韓式裱花，有一定培訓(xùn)基礎(chǔ) 1。要懂基本烘焙工作 2。起碼能堅(jiān)持在店工作6個(gè)月以上 3。熱愛這份~并不~浪漫的工作（很辛苦并繁瑣） 4。性格開朗，體力活總會(huì)有的
2024-09-18
李先生
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳員工的業(yè)務(wù)能力、禮貌禮節(jié)等相關(guān)工作。 4、完成酒店經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 5、帶領(lǐng)前廳同事提高對(duì)客服務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)OTA的運(yùn)營管理工作，及時(shí)調(diào)整房?jī)r(jià)與網(wǎng)評(píng)回復(fù)。
2024-09-18
姚兆毅
關(guān)注平臺(tái)直播技術(shù)與規(guī)則變更,提供相關(guān)培訓(xùn)和支持。 任職要求: 1. 有直播營銷或電商工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉主流直播平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則,善于構(gòu)建內(nèi)容和互動(dòng)。 3.
2024-09-18
羅偉生
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)對(duì)接（含區(qū)內(nèi)外紅培、黨性教育、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)考察、業(yè)務(wù)能力提升等培訓(xùn)范圍） 2、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位黨建業(yè)務(wù)對(duì)接（含主題黨日活動(dòng)、黨建和創(chuàng)、黨建聯(lián)建等形式） 3、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)建業(yè)務(wù)對(duì)接
2024-09-18
陳展彪
對(duì)屬下員工工作提出具體意見； 8、填寫工作日志和交班：填寫領(lǐng)班工作日志及交班，完成部門經(jīng)理安排的其他工作； 9、控制和檢查樓層物品消耗：嚴(yán)格控制和檢查樓層布草、用品的存量、保管和消耗是否正常； 10、定期培訓(xùn) …… ：按部門要求對(duì)下屬員工進(jìn)行不定期的業(yè)務(wù)、操作培訓(xùn)，不斷提高員工的素質(zhì)、業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能；
2024-09-18
陳展彪
1、制定前臺(tái)工作計(jì)劃，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行計(jì)劃審批； 2、對(duì)前臺(tái)工作人員進(jìn)行管理與培訓(xùn)，制定崗位責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督制度落實(shí)情況； 3、對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核，提升服務(wù)水平與員工素質(zhì)；
2024-09-18
羅偉生
工作內(nèi)容： 1.掌握產(chǎn)品銷售渠道，跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門人才儲(chǔ)備和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化； 2跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門月計(jì)劃月結(jié)果； 3.跟進(jìn)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)及時(shí)跟運(yùn)營副總商量調(diào)整政策及價(jià)格 4.接待和定時(shí)拜訪回訪客戶
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