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共找到 5條 德保 專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
段建明
(1)性格活潑開朗,溝通協(xié)調(diào)能力好,熱愛服裝銷售行業(yè),熱愛時尚,有強(qiáng)大的晉升空間。
(2)公司福利:高提成,獎金,節(jié)日福利,績效補(bǔ)貼,公司免費(fèi)外出培訓(xùn)
(3)晉升通道:店員店助店長督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理公司合伙人
2024-09-22
楊揚(yáng)
工作職責(zé):
1.創(chuàng)意策劃和拍攝各類短視頻內(nèi)容,符合公司品牌形象。
2.負(fù)責(zé)視頻編輯和后期制作,提高視頻質(zhì)量。
3.管理拍攝設(shè)備和團(tuán)隊(duì)(如有)。
4.發(fā)布和推廣視頻內(nèi)容在社交媒體平臺上。
5.監(jiān)測和分析視頻表現(xiàn),不斷優(yōu)化內(nèi)容策略。
職位要求:
1.熟練掌握攝影和視頻編輯技能。
2.具備創(chuàng)意能力,有良好的創(chuàng)意思維。
3.良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
4.能夠有效管理時間和項(xiàng)目截期。
5.對社交媒體了解,能夠適應(yīng)不同平臺規(guī)則。
6.熟練使用視頻編輯軟件和圖像處理工具。
7.大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2024-09-22
楊揚(yáng)
1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作
2,負(fù)責(zé)員工績效考核工作
3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動手續(xù)
4,負(fù)責(zé)制定招聘工作
5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
2024-09-22
林武超
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理部門日常綜合行政工作;負(fù)責(zé)前臺接待訪客,面試接待,快遞收發(fā); 2.負(fù)責(zé)公司的人事、招聘、采購、行政、組織、生日會、下午茶等工作; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng); 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),增強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力; 5、日常工作協(xié)調(diào),事情詳細(xì)對接;支持部門日常運(yùn)轉(zhuǎn)等其他事宜; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、學(xué)歷不限,行政、財(cái)會優(yōu)先; 2、有1年以上綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)者,行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮; 3、熟練使用Office辦公軟件,具備一定的公文寫作能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,做事認(rèn)...
2024-09-22
楊揚(yáng)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
約 5 個崗位
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百色 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 31.4%
    3K
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  • 15.7%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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