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大新團隊管理招聘

共找到 9條 大新 團隊管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
胡維
崗位職責:
1. 負責接待服務團隊的管理與指導
2. 確保旅游服務流程的順暢執(zhí)行
3. 監(jiān)控服務質(zhì)量,及時處理客戶反饋
4. 協(xié)助進行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領導安排的其
他工作
任職要求:
1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地領導團隊,確保服務標準
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度
2024-11-11
藏紅霞
一、招聘崗位:項目經(jīng)理
二、崗位職責:
1、全面負責項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標;
2、負責對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;
3、強化現(xiàn)場文明施工,及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
4、政府相關單位關系的維護、溝通與協(xié)調(diào)。
三、任職要求:
1、年齡30-45歲,全日制大專及以上學歷,工民建相關專業(yè);
2、10年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上大中型項目經(jīng)理管理經(jīng)驗,良好的質(zhì)量、技術(shù)、安全、進度、成本管控能力;
3、至少1個大型房建項目獨立操盤經(jīng)驗,擅溝通、具有全面的帶領團隊、管理班組的能力、綜合管控能力;
4、具備相關專業(yè)中級以上職稱,一級建造師(建筑)執(zhí)業(yè),人證合一。
四、工作地點:廣西大新縣

餐飲店長

3000-5000元
崇左-大新縣 1人
2024-11-11
闕祖文
工作有責任心,團隊合作精神,工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責餐飲店的日常經(jīng)營管理,包括人員管理、財務管理、庫存管理等;
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略,提高餐飲店的銷售額和盈利能力;
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務質(zhì)量,提高顧客滿意度;
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作,確保餐飲店的運營順暢;
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理,提高員工的工作能力和服務水平。
任職要求:
1. 具備餐飲行業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷;
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作;
3. 具備較強的財務管理能力和風險控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財務和庫存;
4. 具備較高的服務意識和顧客滿意度,能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務;
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長的工作。
2024-11-11
胡維
與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系; 4、負責銷售團隊的建設,管理、培訓銷售人員,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊伍。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、旅游管理等相關專業(yè),有2年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通 …… 、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、熱愛旅游事業(yè),有較強的學習能力和團隊合作精神,能承受一定工作壓力有自我管理能力 5、福利待遇:五險,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利 6、工作地址在南寧
2024-11-11
胡維
3.負責景區(qū)門票、活動等銷售工作,包括線上線下的銷售渠道管理、銷售團隊的培訓和指導等。 4.持續(xù)關注旅業(yè)行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況,定期進行市場調(diào)研和分析,為景區(qū)的發(fā)展提供決策依據(jù)。 …… 2.熟悉旅游景區(qū)營銷管理和客戶關系管理等方面的知識和經(jīng)驗,從事過5年以上景區(qū)市場營銷管理工作。 3.具有良好的業(yè)務拓展能力,策劃能力,敏銳的商業(yè)和市場意識。

酒店運營主管

4000-6000元
崇左-大新縣 1人
2024-11-11
閉覃強
負責酒店日常運營管理,確保服務流程和質(zhì)量標準的執(zhí)行; 2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析客戶反饋,不斷優(yōu)化運營效率; 3. 指導團隊成員,提升團隊協(xié)作和工作效率。 任職要求 1. …… 具有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和客戶建立良好關系。
2024-11-11
歐陽賢兵
工作內(nèi)容 - 負責酒店客房的日常管理和維護 - 確??头糠樟鞒痰捻槙硤?zhí)行 - 處理客人入住、退房等相關事務 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效協(xié)調(diào)客房團隊的工作 -
2024-11-11
胡維
2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務體系的規(guī)范管理,明確各人責任,保證招商工作的正常進行。 3、負責市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。 …… 4、負責維系商戶管理,與商戶保持良好關系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。 …… 7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗; 3、熟悉市場商業(yè)運營模式,掌握市場動態(tài)變化;有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力
2024-11-11
唐寅初
按質(zhì)量體系要求,負責生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關記錄審核;2、參與相關質(zhì)量標準(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負責對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關部門; 4、負責部門內(nèi)員工的管理 …… 品質(zhì)主管的任職要求是: 1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學習能力和團隊協(xié)作能力; 2、責任心、原則性強; 3、具有較好的分析和解決問題的能力。
約 9 個崗位
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