大新店長招聘

1、主持前臺的日常管理。
2、負責對下屬員工進行任務(wù)分工。
3、掌握住店客人情況，出租率及各下屬的日常服務(wù)情況。
4、掌握客人預(yù)定情況，審閱當日的訂房單并及時向店長報告重要團體和客人的訂房排房情況，各部門的設(shè)備運行情況。
5、每天檢查房間狀態(tài)，掌握客房使用情況。
6、隨時處理客人投訴和各種合理要求，解決工作中出現(xiàn)的問題。

工作內(nèi)容
- 負責酒店日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督客房清潔與維護，保障住宿環(huán)境舒適
- 協(xié)助處理客戶需求，提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力
- 能夠有效解決酒店運營中的問題
- 對工作充滿熱情，有較強的責任心
-熟悉OTA運營，懂得市場營銷

工作有責任心，團隊合作精神，工作積極主動認真
餐飲店長崗位職責和任職要求
崗位職責：
1. 負責餐飲店的日常經(jīng)營管理，包括人員管理、財務(wù)管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計劃和營銷策略，提高餐飲店的銷售額和盈利能力；
3. 確保餐飲店的食品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；
4. 協(xié)調(diào)餐飲店內(nèi)部各部門的工作，確保餐飲店的運營順暢；
5. 負責餐飲店的員工培訓和管理，提高員工的工作能力和服務(wù)水平。
任職要求：
1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲店的經(jīng)營管理和市場營銷；
2. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門工作；
3. 具備較強的財務(wù)管理能力和風險控制能力，能夠有效地管理餐飲店的財務(wù)和庫存；
4. 具備較高的服務(wù)意識和顧客滿意度，能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；
5. 具備較高的學歷和專業(yè)背景，能夠勝任餐飲店長的工作。

能力強可升店長-連鎖公司店長（可以跨區(qū)域任職）

3.配合店長工作，服從安排團結(jié)及善于幫助同事。 4.待遇：1.工資+全勤+節(jié)假雙倍+加班費，綜合月收入2500～3300不等。