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職位描述

主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦公室各種文件撰寫、收發(fā)文、會(huì)議管理及檔案管理；
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理、費(fèi)用報(bào)銷、車輛管理等辦公室日常工作；
3.負(fù)責(zé)公司信息的上傳下達(dá)及內(nèi)部的行政對接；
4.薪酬管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)，薪資核算及發(fā)放工作；
5.社保公積金增減員及轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理；
6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排開展相應(yīng)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.漢語言文學(xué)、文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有公文寫作基礎(chǔ)；
3.溝通表達(dá)能力良好，有團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取意識(shí)。

公司簡介

									廣西紅水河旅游發(fā)展有限公司成立于2017年5月，主要致力于“紅水河健康養(yǎng)生之旅項(xiàng)目”的推動(dòng)、建設(shè)與發(fā)展，通過對紅水河流域旅游資源的整體開發(fā)，打造紅水河國際健康養(yǎng)生旅游目的地以及國家級(jí)旅游扶貧示范區(qū)。

      紅水河健康養(yǎng)生之旅項(xiàng)目為紅水河全域旅游開發(fā)項(xiàng)目，由紅水河沿線的眾多景區(qū)構(gòu)成。項(xiàng)目一期主要包括天峨藍(lán)衣壯休閑養(yǎng)生旅游度假區(qū)、東蘭河谷養(yǎng)生度假區(qū)、大化瑤泉生態(tài)旅游度假區(qū)，分布于紅水河上、中、下游，構(gòu)成紅水河整體游線；項(xiàng)目同時(shí)還包括有游船及船舶保障中心，以水上游船觀光為主要游覽方式，并串聯(lián)上、中、下游三個(gè)組團(tuán)的旅游資源，將紅水河沿岸優(yōu)質(zhì)資源打造成為集自然觀光、生態(tài)休閑、人文體驗(yàn)、養(yǎng)生度假等多功能于一體的綜合型旅游目的地。2018年，“紅水河健康養(yǎng)生之旅項(xiàng)目”已成功列入廣西壯族自治區(qū)省級(jí)重大旅游項(xiàng)目予以推進(jìn)。 項(xiàng)目積極發(fā)展的同時(shí)，我公司還積極倡導(dǎo)并發(fā)起了紅水河旅游聯(lián)盟的建立，積極實(shí)施紅水河健康養(yǎng)生之旅的發(fā)展戰(zhàn)略，以做強(qiáng)做大流域旅游業(yè)、打造旅游品牌，促進(jìn)流域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，力爭將紅水河健康養(yǎng)生之旅打造成為廣西旅游新一極、新高地、新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬時(shí)光文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化

張雷明; 酒店人事主管
4000-6000元

河池-鳳山縣

鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。

王愛民; 人力資源部經(jīng)理
10000-15000元

河池-金城江區(qū)

廣西超威能源有限公司

原材料和加工

一、崗位職責(zé)： 1、組織人力資源人效分析，制訂措施，提高人效； 2、制訂人力成本預(yù)算，根據(jù)公司目標(biāo)合理進(jìn)行人力成本投資；定期進(jìn)行人力成本投資回報(bào)分析； 3、勞動(dòng)關(guān)系管理，做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和規(guī)避，提升服務(wù)體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預(yù)防工作； 5、負(fù)責(zé)搭建員工溝通渠道，組織并參與員工日常溝通，收集反饋和跟進(jìn)問題處理，建立良好的工作氛圍； 5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績效管理工作。 6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實(shí)，成果轉(zhuǎn)化；二、任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師二級(jí)以上證書； 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)或參加過相關(guān)培訓(xùn)； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；

劉女士; 人事專員
4000-5000元

河池-金城江區(qū)

廣西超威能源有限公司

原材料和加工

任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先； 2、形象良好，有一定的語言表達(dá)能力和文字組織能力； 3、2年以上招聘或者培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)離職手續(xù)辦理、包括離職面談； 4、健全并保管人事檔案； 5、員工花名冊的日常更新； 6、周、月度人事報(bào)表的填報(bào)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

劉女士; 人力行政主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要。

13768284333@139.com; 人事專員
4000-6000元

河池-金城江區(qū)

廣西易凡教育科技有限責(zé)任公司

教育/培訓(xùn)

1.熟悉人事管理，協(xié)助編制規(guī)范管理文件； 2.制作投標(biāo)文件，能夠出差投標(biāo)； 3.熟悉電子商務(wù)優(yōu)先； 4.為人忠厚，執(zhí)行力強(qiáng)，能全身心投入工作當(dāng)中； 5.一旦錄用待遇從優(yōu)； 6.公司福利：有公務(wù)用車、提供食宿、年休假、年終獎(jiǎng)。 7.公司團(tuán)隊(duì)理念：信任規(guī)則分享拼搏。 8.隨著公司發(fā)展，將在南寧設(shè)總部，可遷至南寧辦公。

韋女士