大化職場(chǎng)問(wèn)答

大化員工關(guān)系專員主要做什么？

15*******85
2020-10-08
3個(gè)回答
205人關(guān)注

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13*******40 2020-10-19

員工關(guān)系，可以說(shuō)是企業(yè)和員工之間的關(guān)系，包含兩層意思一個(gè)是企業(yè)和員工之間的雇傭關(guān)系，這個(gè)時(shí)候員工關(guān)系也稱作勞動(dòng)關(guān)系另一個(gè)是企業(yè)和員工之間的相處關(guān)系，雙方的價(jià)值觀一致目標(biāo)一致員工也認(rèn)同企業(yè)文化公司制度雙方實(shí)現(xiàn)共贏第一個(gè)層次主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.入離轉(zhuǎn)調(diào) 2. 線上線下OA系統(tǒng)EHR系統(tǒng)和花名冊(cè)的更新 3. 險(xiǎn)金相關(guān)操作（開(kāi)戶增減員）這個(gè)層次只要耐心細(xì)心穩(wěn)定就OK第二個(gè)層次主要工作內(nèi)容包括但不限于：。 1、企業(yè)文化企業(yè)氛圍的營(yíng)造下午茶團(tuán)建節(jié)日年會(huì) 2、員工訴求的處理制度政策的宣導(dǎo)3、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁這個(gè)層次是難點(diǎn) 比如人員優(yōu)化比如PIP 比如搞活氣氛
15*******47 2020-10-24

HR工作主要有招聘，培訓(xùn)，薪酬，績(jī)效，人力資源規(guī)劃及員工關(guān)系。前5個(gè)都很好理解，剩下的人事所有東西都屬于員工關(guān)系。事情雖然雜亂，但是能迅速結(jié)交公司所有人，能最有效的了解公司內(nèi)部情況。具體的，還是要看個(gè)人能力。心態(tài)很重要！
13*******95 2020-10-21

我盡量用簡(jiǎn)單的話，按照現(xiàn)在公司HR員工關(guān)系組的職責(zé)表述：1、員工訴求管理，例如投訴受理（對(duì)上對(duì)下，調(diào)查、溝通協(xié)調(diào)）、咨詢（薪酬福利放假等）、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理2、公司獎(jiǎng)懲制度制定及管理，業(yè)務(wù)、行政類獎(jiǎng)懲3、員工活動(dòng)組織，例如績(jī)優(yōu)員工活動(dòng)、管理團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（拓展等）4、業(yè)務(wù)外包管理，因?yàn)樯婕暗揭恍┡汕病I(yè)務(wù)外包員工的管理對(duì)接，合同管理5、企業(yè)文化建設(shè)，當(dāng)然有的公司會(huì)單設(shè)一個(gè)企業(yè)文化組6、合同管理，勞動(dòng)合同簽訂，用工形式的轉(zhuǎn)換，短期轉(zhuǎn)長(zhǎng)期，外包轉(zhuǎn)自有7、考勤管理8、社保、公積金管理9、員工福利管理10、入離職、調(diào)動(dòng)，系統(tǒng)管理，花名冊(cè)等