大化職場問答

  • 年輕人在職場中應該如何奮斗?坐標大化

    18*******52
    2020-08-01
    3個回答
    162人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******69 2020-08-01
    作為企業(yè)員工,敬業(yè)精神固然很重要,但努力提高自己的綜合素質,把敬業(yè)上升為精業(yè),才是立身之本。時下,不少年輕人不注重業(yè)務的精進,求職只問薪酬的高低,他們在工作中雖然也能盡職盡責地完成工作,但是,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,同類產品的競爭不斷加劇,沒有任何突出成就的職員非常容易被老板炒魷魚。未來的競爭是“知本”的競爭,也就是人才的競爭,而人才的競爭就是知識的競爭。所以,唯有精業(yè)的人才能在職場中瀟灑自如。
  • 15*******26 2020-08-01
    我們對待自己的本職工作,不僅要敬業(yè),更要精業(yè),要將兩者和諧地運用在工作中。敬業(yè)是一種工作態(tài)度,精業(yè)是一種完成工作的手段。敬業(yè)是精業(yè)的先決條件,精業(yè)是敬業(yè)的最高目標。在工作中,我們經(jīng)常會感覺到雖然自己每天盡職盡責地工作,可工作的成績卻不是很明顯。老板交代我們的事情,我們也能夠認真地完成,可往往只是停留在完成階段,完全不知道如何完成得更加完美。這是因為我們缺乏一種鉆研精神,缺少對工作精益求精的態(tài)度,這就是缺少精業(yè)意識的表現(xiàn)。當今全球經(jīng)濟一體化速度加快,面對不斷增加的競爭壓力,企業(yè)對人才的需求也就有了更高的標準。只有既熱愛工作又有鉆研精神的人才,才會備受各大企業(yè)的青睞。企業(yè)要生存、要發(fā)展,就要求員工不斷地學習,不斷地追求新的理念與知識。只有員工不僅敬業(yè)而且精業(yè),企業(yè)才能獲得長足的發(fā)展。否則,僅靠敬業(yè)而不靠精業(yè)精神所支撐的企業(yè),是不能在市場經(jīng)濟的浪潮中主宰沉浮的。在職場中,敬業(yè)和精業(yè)是相輔相成的。敬業(yè)不可缺少,它是精業(yè)的前提。只有先敬業(yè)才能精業(yè),而只有精業(yè)才能做出成績。如果說敬業(yè)是德,那么精業(yè)就是才,只有“德才”兼?zhèn)洳攀且粋€職場新人的全面素質,才能更適應職場的需求和發(fā)展。敬業(yè)不易,精業(yè)更難。常言道:“業(yè)精于勤,業(yè)長于學?!敝挥芯礃I(yè)之德與精業(yè)之才的和諧統(tǒng)一,才能使自己在職場中游刃有余。
  • 18*******79 2020-08-01
    春秋戰(zhàn)國時期的著名的思想家老子曾經(jīng)說過:“自知曰明,自勝曰強?!彼逄茣r期的思想家王通也說過:“自知者英,自勝者雄。”他們其實都是在說,戰(zhàn)勝別人并不算是真正有力量的,唯有戰(zhàn)勝自己才是真正的勇敢。每天都試著戰(zhàn)勝自己、超越自己,才是真正的強大。所以,身在職場中的人,唯有不斷地發(fā)現(xiàn)自己的弱點和缺點,不斷地戰(zhàn)勝自己的弱點和缺點,才能不斷地戰(zhàn)勝自我和超越自我。實際上,拼搏的過程就是忘卻自我和超越自我的過程,正是因為我們的自我超越,我們的事業(yè)才會澎湃激蕩。因此,我們必須竭盡所能,戰(zhàn)勝自我、超越自我,達到我們事業(yè)的更高境界。

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