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烘焙店長
5000-10000元最新烘焙店店長崗位職責(4篇)
1、負責門店的經(jīng)營管理
2、負責門店的營業(yè)額,并對其升、降分析原因及制定相關措施。
3、負責門店內(nèi)的安全問題及設備維護保養(yǎng)工作。
4、負責檢查門店內(nèi)的當日產(chǎn)品存貨量、訂貨量、產(chǎn)品質(zhì)量情況,確保門店的正常營運。
5、負責檢查產(chǎn)品的保存期限及質(zhì)量問題,對不符合要求的產(chǎn)品作及時處理。
6、負責安排店面的各項清潔衛(wèi)生工作。
7、合理安排員工的工作崗位,時常對員工進行培訓,指導員工最佳的工作方法。
8、跟進員工的服務方法及服務質(zhì)量,對發(fā)生的問題作及時的處理。
9、合理控制店內(nèi)的各項營業(yè)費用,降低營業(yè)成本。
10、時常與顧客進行溝通,了解顧客意見及相關信息。
11、負責顧客投訴和店內(nèi)突發(fā)事件的處理。
12、了解周邊市場,將所獲信息及時反映給營運部,幫助公司完善經(jīng)營管理。
13、依據(jù)店內(nèi)實際情況,對店內(nèi)營銷整體策劃提供建議和措施。
14、負責店內(nèi)各項工作報表的填寫與分析工作,對店內(nèi)員工的考核評價。
15、負責運營部安排的其它各項具體工作的執(zhí)行。
16、負責監(jiān)督和指導店員的正常服務工作,并對違反標準操作的現(xiàn)象,進行制止和糾正。
17、負責大客戶的維護和開發(fā)工作。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元每天準時上班,看適應去分配工作 店員/營業(yè)員崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責店鋪日常運營和管理,包括商品陳列、銷售、收銀等; 2. 維護店鋪形象和品牌形象,提高客戶滿意度; 3. …… 協(xié)助店長完成店鋪銷售目標,并提出改進建議; 5. 參與店鋪促銷活動,提高銷售額。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶進行良好的溝通; 2. …… 具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠積極配合店長完成店鋪銷售目標; 3. 具備一定的銷售技巧和經(jīng)驗,能夠熟練掌握銷售技巧和方法; 4. …… 以上是店員/營業(yè)員崗位職責和任職要求,希望符合條件的應聘者能夠積極投遞簡歷,我們期待您的加入。 -
奶茶店店員
3000-5000元福利待遇: 1、綜合工資:3000-4000 2、餐補,全勤,績效 3、員工聚餐職位晉升路線:店員-店助一店長 -
服務員
4000-6000元任職要求: 1,年齡23-35周歲,男女不限 2、有做過奶茶店店長、店助的 優(yōu)先考慮 3、有服務意識、有上進心、服從安排、有意愿在餐飲服務業(yè)工作及發(fā)展。 …… 福利待遇: 1、綜合工資:4000-6000 2、餐補,全勤,績效 3、員工聚餐職位晉升路線:店員-店助一店長 -
后廚備制 點單收銀 飲品制作 打包飲品 任職要求:動作麻利不拖拉,能配合店長及店員伙伴更好的完成工作 僅招全職,兼職勿擾
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后廚備制 按照產(chǎn)品標準流程制作奶茶等飲品 收銀點單及打包 要求:能服從店長安排,積極配合共同完成工作 能吃苦耐勞,有責任心,執(zhí)行力強
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店員/營業(yè)員
3000-4000元招全職 崗位職責: 工作時間:輪班 工作地點:崇左寧明縣(恰貨鋪子零食) 薪資標淮:底薪+提成+加班費 工作內(nèi)容:*** 三天試崗期 店長考核 【招聘崗位】 1、門店店員,晉升機會大 …… 2、晉升路線:店員一儲備店長一店長 【職位要求】: 1、20-35周歲之間,中專/高中及以上學歷; 2、身體健康,品行端正,良好的服務意識,有責任心,吃苦耐勞,(摸魚勿要)!?。?
約 7 個崗位
崇左店員店長招聘最新投遞
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莫先生投遞了 崇左市江州區(qū)麗鑫古茗餐飲店(個體工商戶) 的 奶茶店店員 職位2024-09-20
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劉女士投遞了 扶綏紅發(fā)順漢堡店(個體工商戶) 的 店員/營業(yè)員 職位2024-09-12
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崇左 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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45.3%2K
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47.2%3K
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3.8%4K
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1.9%5K
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1.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷96.2%
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高中3.8%
崇左店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,高中占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。