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崇左辦公室人事招聘

共找到 2條 崇左 辦公室人事 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé):
1、負責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理;
2、負責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、負責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn);
4、負責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等;
5、負責(zé)日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作;
6、負責(zé)會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀(jì)要。
7、負責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。
8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗;
3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策,熟練掌握辦會、辦文流程;
具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、分析判斷和信息化辦公能力;具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿。
2024-11-01
黃女士
人事行政
負責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
1、負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項工作計劃、匯報和總結(jié)等報告,督促檢查各項工作計劃和目標(biāo)的落實情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。
2、負責(zé)項目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。
3、負責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購和管理工作。
4、負責(zé)重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會務(wù)接待工作。
5、負責(zé)公司人力資源管理工作。
6、負責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗、精通辦公室行政、人事工作流程,熟悉運用word、Excel等辦公軟件,具備良好的文字表達能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力,能熟練撰寫各種公文、工作報告、總結(jié)和計劃等;
三、薪酬福利
1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五險、帶薪年假;
2、工作時間:8:30-12:00;14:00-18:00,單休;
3、享受國家節(jié)假日及節(jié)假日福利;
約 2 個崗位

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崇左 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 42.9%
    4K
  • 17.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.7%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    10.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占28.6%,本科占10.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.9%
  • 1-3年
    32.1%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占32.1%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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