副總經(jīng)理

任職要求： 1、有營銷及管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，善于交流溝通； 2、制定分解銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情； 4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力； 5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實(shí)施方案； 6、帶動(dòng)大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)； 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)及落實(shí)，并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客，獲取并反饋顧客信息； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 4、不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧，提高銷售能力。 5、有建材家居行業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 6、年齡25-45周歲，具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷；

部門職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期規(guī)劃、市場調(diào)研報(bào)告； 2、銷售進(jìn)度管控； 3、營銷推廣成本管控； 4、集團(tuán)營銷資源調(diào)配管控； 5、品牌營銷植入管控； 6、項(xiàng)目營銷計(jì)劃報(bào)備、營銷執(zhí)行效果管控； 7、項(xiàng)目招商執(zhí)行。 職位描述： 1、協(xié)助部門經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)內(nèi)的專業(yè)工作。 任職要求： 1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷 ； 2、中級以上職稱； 3、3年以上房地產(chǎn)營銷策劃高級管理工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 4、具備獨(dú)立主持房地產(chǎn)項(xiàng)目全案策劃經(jīng)驗(yàn)及操盤的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 5、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有良好的理解和控制能力，熟悉房地產(chǎn)市場； 6、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、組織與協(xié)調(diào)能力，良好的商務(wù)談判、溝通能力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建能力，能承受較大的工作壓力； 7、思維敏捷，有良好的邏輯分析能力及文字表達(dá)能力； 8、熟練掌握OFFICE辦公軟件、CAD、photoshop,及相關(guān)平面設(shè)計(jì)軟件。

有景區(qū)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

工作職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計(jì)劃過程監(jiān)督和指導(dǎo)，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作； 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平； 4、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源； 5、協(xié)助總經(jīng)理提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事或總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄、業(yè)績突出； 3、熟悉醫(yī)療器械、工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)及生產(chǎn)質(zhì)量管理體系，具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道或客戶資源，具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)； 5、具有良好的前瞻性和決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營管理能力； 6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作； 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施，保證完成公司計(jì)劃目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略，拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源； 6、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度和信譽(yù)度，建立內(nèi)外良好的溝通渠道、協(xié)調(diào)機(jī)制及公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 7、負(fù)責(zé)組織完成執(zhí)行董事代表股東方下達(dá)的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷，有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有良好的履職記錄、業(yè)績突出； 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系，具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識、生產(chǎn)管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道、高端的客戶資源，具有醫(yī)療器械企業(yè)營銷全盤操作及營銷體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，市場意識、改革意識及創(chuàng)新意識強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)； 6、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營管理能力； 7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績聯(lián)動(dòng)。

日常的費(fèi)用開支與產(chǎn)品出入庫

1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn)； 2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實(shí)達(dá)成； 3、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)； 4、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程、專業(yè)技能、服務(wù)素質(zhì)等； 5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系； 6、較強(qiáng)的組織能力、判斷能力、談判能力和應(yīng)變能力，反應(yīng)靈活，辦事機(jī)敏，講究效率； 7、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析市場和存在的問題，及時(shí)提出調(diào)整措施； 8、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；