行政人事主管

工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理制度，協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃準確，方法靈活； 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、依據(jù)公司各項規(guī)章制度，督促所屬工作人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 5、負責內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，負責外部關(guān)系的維穩(wěn)； 6、組織安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，做好辦公資產(chǎn)管理。 職位要求： 1.30-45歲； 2.具有漢語言文學等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上，對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度；條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 3.具有較強的綜合管理能力，善于對內(nèi)管理與對外溝通，情商高。 學歷要求： 研究生以上； 其他要求： 人力資源管理經(jīng)驗、財務經(jīng)驗、后勤管理經(jīng)驗、具有較強文案撰寫功底、具有50人以上團隊管理經(jīng)驗、會開車、應酬。

崗位職責： 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作，負責各部門之間與領(lǐng)導之間的協(xié)調(diào)； 2、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持； 3、負責相關(guān)會議的組織，會議場所與會議活動的布置和安排，負責會議決議的督辦事項； 4、負責審核以公司形式發(fā)出的各類稿件、函件等工作； 5、負責制定公司項目相關(guān)采購成本和支出計劃，并對采購需求確認； 職位要求： 1、本科及以上學歷，工商管理、金融管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學和基本知識，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 3、有一定的采購經(jīng)驗，具有良好的成本意識，優(yōu)秀的談判技巧，較強的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力。 4、有政府部門工作的經(jīng)驗，熟悉國家政策、農(nóng)林相關(guān)政策的優(yōu)先錄取。 南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！ 辦公地點：廣西梧州市國龍財富中心西門四樓

處理辦公室日常事務，協(xié)助公司領(lǐng)導傳達公司領(lǐng)導指示。處理與外單位除業(yè)務外的往來，負責執(zhí)行公司的規(guī)章制度。主管公司內(nèi)的安保、衛(wèi)生、物管等相關(guān)業(yè)務。

1. 負責會議室進行時，麥克風、音樂的聲量調(diào)整。 2.日常宴會轉(zhuǎn)場，擺臺工作。

熟悉辦公室軟件，做事認真，有責任心，有團隊精神，有一定的管理能力，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄取

主要崗位職責： 1、負責接待及重要關(guān)系的建立和維護工作； 2、負責各中心、部門及分子公司之間的溝通協(xié)調(diào)，配合協(xié)助做好各項服務、保障工作； 3、負責公司對內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作； 4、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動、文體活動等； 5、負責工商、資產(chǎn)管理工作、各類證照的注冊、變更及重要資料的管理工作； 6、組織制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程； 7、負責印章管理、檔案管理、辦公環(huán)境管理等工作； 8、負責企業(yè)文化建設工作； 9、負責辦公物資的采購管理工作。 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1、有5年以上同等崗位經(jīng)驗，性格開朗、端莊大方、健談； 2、有同行業(yè)人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工商管理、人力資源等管理類專業(yè)，全日制本科及以上學歷。 公司福利：工齡工資+生日賀儀+結(jié)婚賀儀+生育賀儀+入學賀儀+年貨+員工培訓； 休假福利：帶薪年休假+婚假+護理假+考試假等假期

崗位職責： 1、公司人工成本、行政費用的預算與管理； 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，具備汽車行業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理； 3、有一定財務經(jīng)驗； 4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦； 2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作； 3． 考核員工的績效，并提出改進的建議； 4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作； 5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)； 6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放； 7． 協(xié)助各部門人事及預算的控管； 8． 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

工作職責： 1.負責集團外部文件的簽收、登記、篩選、審核、辦理、流轉(zhuǎn)；進行集團外報文件的專送、交換工作； 2.提高文件的規(guī)范性，校核各部門、各企業(yè)的文件格式、內(nèi)容，并流轉(zhuǎn)、印制、分送集團公文； 3.跟蹤公文辦理進度，對已辦理完畢的文件做歸檔處理，建立文件基本信息臺賬目錄，定期整理和打印歸檔文件資料，妥善保管； 4.根據(jù)集團OA使用的實際情況，定期OA使用收集意見建議，明確各部門OA業(yè)務需求，及時優(yōu)化OA流程； 5.與各企業(yè)聯(lián)絡，對文件相關(guān)問題進行指導、協(xié)調(diào)； 6.處理集團辦公室日常事務，負責集團領(lǐng)導班子與各部門各企業(yè)的日常服務、協(xié)調(diào)工作。 7.撰寫各類公文材料、匯報材料、經(jīng)驗材料、會議材料等，撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀要、記錄； 8.落實上級機要保密工作，開展集團機要保密工作；負責集團涉密文件的管理；參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作；指導所屬企業(yè)開展機要保密工作； 9.負責集團各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作；負責提供檔案調(diào)閱；組織開展檔案培訓，指導所屬企業(yè)檔案管理； 10.管理集團印章、印信及其他重要證照；負責集團工商變更、備案等工作；為集團、各部門刻制印章并備案； 11.負責建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務相關(guān)的制度的起草與制定； 12.牽頭組織集團公司商標的申請、注冊、管理、維護、登記等工作，指導下屬企業(yè)開展商標管理等工作。 任職資格： 1.中共黨員優(yōu)先，大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，語言文學類、行政管理類或與公司主營業(yè)務相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先； 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備辦公室、黨政機關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備較好的口頭表達能力、書面寫作能力、團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。有較強原則性，保密意識好。 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理制度，協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作； 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃準確，方法靈活； 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、依據(jù)公司各項規(guī)章制度，督促所屬工作人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 5、負責內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，負責外部關(guān)系的維穩(wěn)； 6、組織安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象； 7、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出，做好辦公資產(chǎn)管理。 職位要求： 1.30-45歲； 2.具有漢語言文學等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗3年以上，對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度；條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。 3.具有較強的綜合管理能力，善于對內(nèi)管理與對外溝通，情商高。 學歷要求： 研究生以上； 其他要求： 人力資源管理經(jīng)驗、財務經(jīng)驗、后勤管理經(jīng)驗、具有較強文案撰寫功底、具有50人以上團隊管理經(jīng)驗、會開車、應酬。