今年秋季招聘會(huì)的崗位比去年約增15%，但應(yīng)聘者卻只有去年的7成左右。為期兩天的2007秋季人才博覽會(huì)(人博會(huì))昨日結(jié)束，在昨日的“大學(xué)生招聘日”上，出現(xiàn)了一些干了幾個(gè)月就打算跳槽的應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)于廣西民族大學(xué)中文系的小廖，在某民營(yíng)廣告公司干了兩個(gè)月的市場(chǎng)助理，便炒了老板“魷魚”，到人才市場(chǎng)另謀出路。“以前的工作工資也不算低，每個(gè)月有1800元，但是與自己的專業(yè)不對(duì)口，干了一陣子就覺(jué)得沒(méi)勁?，F(xiàn)在正在尋找文秘方面的工作。”
某經(jīng)貿(mào)公司人事部的顏小姐告訴記者，今年不打算再招應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)榱魇Я刻蟆?ldquo;我們公司去年招了10多個(gè)畢業(yè)生，現(xiàn)在只剩一個(gè)。他們離開(kāi)的原因，一是因?yàn)槌惺苣芰θ?，受到客戶拒絕后認(rèn)為工作難做，二是覺(jué)得專業(yè)不對(duì)口，不適合自己。”
某信息工程公司招聘人員劉小姐則說(shuō)，還是會(huì)給應(yīng)屆生一個(gè)機(jī)會(huì)，但這兩天來(lái)應(yīng)聘的畢業(yè)生總體水平一般，“來(lái)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生占80%，但感覺(jué)專業(yè)知識(shí)不過(guò)硬。”
廣東省人才研究所所長(zhǎng)袁兆億說(shuō)，一些應(yīng)屆生就業(yè)觀念不健康，大部分人都想去國(guó)企，求平穩(wěn)、求高薪，缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)，一些民營(yíng)企業(yè)、新興企業(yè)等很難招到應(yīng)屆生。據(jù)悉，在新的形勢(shì)下，教育部、勞動(dòng)部等部門為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)出臺(tái)了不少新措施，包括提前兩個(gè)月啟動(dòng)全國(guó)大學(xué)生聯(lián)網(wǎng)招聘，允許企業(yè)提前進(jìn)入高校選擇人才等。
