我們的人生就是由一串串的選擇組成的，我們的過去決定今天我們怎樣選擇，我們的今天決定今后我們能走多遠。我們該怎么選擇我們的工作。當你有以下的問題，不妨看看這篇文章。
是否要放棄這份工作，這份工作做得實在不開心，換一份工作呢？
在人生的十字路口，到底要做什么工作呢？
需要怎么去規(guī)劃我的生活呢？
面對這些，我們到底要怎么辦呢？
案例1：
陳智大學里主修廣告專業(yè)，剛畢業(yè)在一家廣告公司做文案。半年后，她的一個在獵頭公司工作的朋友給她提供了一個信息：在大公司里做老板秘書不僅薪水高，日子舒服，而且發(fā)展好，因為很多大公司里的行政部門的經(jīng)理都是老板秘書出身，陳智被說得心動了。
后來在這個朋友的幫助下，她真的進了一家500強企業(yè)做某高層的秘書，但是她很快就發(fā)現(xiàn)自己不合適：每天早上要給老板泡咖啡感覺不平等;上下班打卡感覺不自由…這些都跟自己熟悉并喜歡的廣告公司不一樣，試用期未滿她就賠了違約金，打算重回廣告公司，但是這時候她就只能重頭開始了。
分析：適合自己的才是最好的
盲目跳槽的結(jié)果在陳智身上表露無疑。職業(yè)發(fā)展并不是根據(jù)薪水與職位的高低來確定，更重要的是能夠嚴格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。
很多職業(yè)人對待自己總是以他人為指導目標，他能力不怎么樣，工作卻很舒服，拿得也比我多，那么他的職位如果我去做會更好等等。對于企業(yè)來說，為實現(xiàn)企業(yè)的最大價值，需要找的是最適合的人，而對于個人來說也是如此，在跳槽過程中，要尋得長期的發(fā)展就必須能夠找到真正適合自己的崗位，也才能發(fā)揮出自己最大的潛力，贏得發(fā)展的成功。
案例2
王揚是某集團信息總監(jiān)，正當他在某大酒店干得熱火朝天之際，某獵頭公司來電，稱有一家中德合資的制藥企業(yè)急聘信息部經(jīng)理，開出的工資是他原來的翻倍。“在還沒搞清楚實際工作性質(zhì)的前提下，我被利益沖昏了頭，急急忙忙辭了職”。然而一到新崗位，他立刻就傻了。做的工作是以前從沒有涉足的行業(yè)，還得從頭學起。
雖然名義上是MIS經(jīng)理，但事無巨細，都要向老板請示匯報，連買個電腦鼠標都要老板親自點頭，不夠乖巧的他在試用期內(nèi)就被炒了魷魚。
分析：看準行業(yè)、企業(yè)背景
據(jù)數(shù)據(jù)顯示：高達73%的職業(yè)人在高薪的誘惑之下，盲目跳槽，結(jié)果卻是跳進了發(fā)展的死胡同。
職場如戰(zhàn)場，沒有深謀遠慮，職業(yè)發(fā)展的航船就會隨時擱淺。王揚所從事的行業(yè)是服務行業(yè)，他在服務行業(yè)或相關(guān)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展可能前途無量，跳槽到了自己從未涉足的行業(yè)，首先就是一步險棋，更何況連公司的情況都沒弄清楚。
在一個有潛力的職場里，個人資本會成幾何級數(shù)裂變增值;而把種子和汗水撒到鹽堿地里，則可能顆粒無收。在跳槽的時候要靠到自己的專業(yè)是不是把種子撒到肥沃的土壤里了，種子種到這塊地里能收獲嗎?
案例3
文焉畢業(yè)于某名牌大學，學的專業(yè)是工程造價專業(yè)，但是由于喜歡穩(wěn)定的工作，她從一家建筑公司跳到了一家商業(yè)銀行，從事最基礎(chǔ)的柜面工作。每天面對計算機進行一些簡單的錄入，可以說這些高中生都可以完成的，只要具備一定職業(yè)操守就可以了。面對一復一日的工作，這位昔日的高材生感到了疲倦與厭煩，想再次跳槽，然而面對自己所學專業(yè)的擱置，能力的荒廢，她不知道該如何面對，自己新的職業(yè)方向在哪里?
分析：找準立足點
輕松、穩(wěn)定、高薪是很多人職業(yè)人的求職初衷，其他的都無所謂，所以在跳槽過程中就不會去考慮自己到了這個崗位上是否能夠真正的發(fā)揮自己的能力，利用到自己所學的知識，對自己將來職業(yè)的發(fā)展是否有好處等等，對他們來說眼前得到的是最重要的。
對高薪、高職的渴求這本身無可厚非，但是追求的的前提是要有利于自身未來職業(yè)的發(fā)展，如果僅僅著眼于眼前的利益，那么你喪失的將是自己前途，原本更該得到的豐厚的利益回報也因為鼠目寸光而化為泡影。所以對于職場人士來說從事任何一個崗位都要問問自己是否能夠?qū)ψ陨淼奈磥碡撠煛?/p>
“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”許多人在領(lǐng)悟這個道理的過程中，付出了一定的代價。職業(yè)發(fā)展本可以是一條直沖云霄的直線，但更多的職業(yè)人卻選擇了蜿蜒曲折的道路，職業(yè)目標盲目而遙遠。著眼于總的職業(yè)目標，明確自己小下一階段的發(fā)展是關(guān)鍵。
第一步，問自己，我要什么？我的專長是什么？
要做的：澄清個人價值，問自己到底在意的是什么，選擇主要興趣范圍，評估喜歡的工作活動，以游戲的方式澄清價值。
如何做：可以通過很多途徑澄清個人的價值、興趣與技能，也要確定自己的人格特點，這些可以通過一些測驗和游戲來實現(xiàn)。
第二步：我喜歡的職業(yè)可能有哪些？
要做的：確認喜歡的工作特征，確認不喜歡的工作特征，根據(jù)喜歡的工作特征列出可能的職業(yè)
如何做：根據(jù)自己的價值、興趣、能力與教育程度，列出個人的職業(yè)清單，允許“逆向搜尋”，也就是借著刪去某些條件呈現(xiàn)職業(yè)清單。
第三步：我喜歡的職業(yè)有哪些特征？
要做的：根據(jù)職業(yè)信息如所需技能、升遷展望、薪資水平、職業(yè)展望、教育條件等來比較職業(yè)的差別。
如何做：這是屬于職業(yè)部分的信息搜集，可以咨詢相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者也可以去各大論壇去咨詢，也可以去網(wǎng)絡去搜集。只要你想要做，你都可以想到辦法。
第四步：我行嗎？
要做的：列出職業(yè)清單中任何職業(yè)所需的技能以及需要準備的內(nèi)容，自我評估自己具備的技能。
如何做：這部分都要靠各種方法去澄清，如有人是位公司底層員工，希望自己開一間小小咖啡廳。想要更加自主的工作，做自己喜歡做的事情。那么開咖啡廳需要了解什么呢，對咖啡的了解、對咖啡廳如何運營的了解，對如何選擇咖啡廳的地點的考慮? 自己已經(jīng)具備什么了？在公司工作的經(jīng)驗哪些部分是可以遷移新的行業(yè)呢？
第五步：我需要怎樣的充電？
要做的：列出職業(yè)能力所需的教育訓練或職業(yè)訓練，估計完成這些準備的可能性。
如何做：寫出個人的生涯計劃于準備計劃；顯示每一個領(lǐng)域的準備途徑，包括必修和選修課程、時間的投入、金錢的投入、可能遇到的困難等？
第六步：怎么找充電的機會，怎樣去充電？
要做的：可能的教育訓練或職業(yè)訓練提升的機會有哪些？
如何做：繼續(xù)信息的搜集，并考慮到目前自己的現(xiàn)實情況。如何管理自己的時間，以及處理在這個過程的各種擔心和焦慮以及阻力等等。
第七步：什么才是對的選擇？
要做的：評估選擇的潛在報酬及成功幾率，同時以之前的各種考慮評估三項職業(yè)。
如何做：綜合以前的信息，學會如何做決定，容許新的職業(yè)與現(xiàn)在的職業(yè)做比較。
第八步：如何將計劃實現(xiàn)？
要做的：建立短期目標，列出達到目標的行動提綱
如何做：短期目標包括半年目標、一個月的目標，一個周的目標，一天的目標。在這里就要記住的是“要以終為始”。這句話的意思是，你知道自己要達到的目標是什么，然后當下的每一個行動都從那個目標出發(fā)。如果這個目標要實現(xiàn)，從現(xiàn)在開始起，這六個月內(nèi)你會做什么？你能不能告訴我，要讓這半年的努力實現(xiàn)，未來這三周你想做什么？最后，你能不能告訴我，要讓這三周的努力實現(xiàn)，明天你想做什么？
以上只是給大家提供一個框架，每個環(huán)節(jié)都可能需要大家做很多具體的工作。也許當你開始探索自己時，剛開始可能有些沮喪，但是請你相信這些都是暫時的。以上的過程并不是每個人都需要經(jīng)歷，到底會有哪些步驟是需得放在個人問題的脈絡中去取舍。有人重點是解決沖突；有人只是要驗證自己先前的判斷；也有人希望尋找生活的重心、生命的意義等等。
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