專場招聘會在南寧舉行 企業(yè)盼“鄉(xiāng)歸”大學(xué)生轉(zhuǎn)型

8月21日上午，自治區(qū)黨委組織部、共青團(tuán)廣西區(qū)委、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳、財政廳、國資委聯(lián)合在廣西人才市場共同舉辦2012年廣西大學(xué)生村官、西部計劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)專場招聘會。從基層回到城市，這些“鄉(xiāng)歸”大學(xué)生能否適應(yīng)？企業(yè)對他們又有怎樣的評價？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對從基層回來的大學(xué)生期待各不相同，但都希望他們能盡快轉(zhuǎn)型。

　　求職者：

　　基層服務(wù)經(jīng)歷是寶貴財富 

　　在恭城瑤族自治縣某村擔(dān)任書記助理的小莫認(rèn)為，3年的基層服務(wù)經(jīng)歷是一筆寶貴的財富，這段經(jīng)歷讓他變得更加沉穩(wěn)踏實，各方面能力有了提高，對農(nóng)村也有了深厚的感情。他希望日后自己有了一定的能力，可以去幫助更多貧困的人。小莫目前的職業(yè)規(guī)劃是希望進(jìn)入優(yōu)勢企業(yè)，往管理方面發(fā)展。

　　擔(dān)任上一屆西部計劃志愿者田陽縣分隊隊長的小農(nóng)對自己的求職之路頗為自信。他告訴記者，他是高職高專類學(xué)生，有的崗位雖然要求學(xué)歷為“大學(xué)本科”，但他仍然會與用人單位積極溝通，以期得到一次復(fù)試的機(jī)會，因為他認(rèn)為“只要是真正的人才，企業(yè)也會愿意作出適當(dāng)讓步”。

　　企業(yè)：

　　期待大學(xué)生能盡快適應(yīng)社會

　　大學(xué)生認(rèn)為基層服務(wù)經(jīng)歷是他們的一筆寶貴財富，但在用人單位看來，這種經(jīng)歷不一定是“金歷”。

　　中國民生銀行南寧分行的招聘負(fù)責(zé)人黃先生告訴記者，當(dāng)天現(xiàn)場前來應(yīng)聘的求職者，符合要求的并不多。黃先生認(rèn)為，大學(xué)生下基層是對他們個人意志的磨練，但企業(yè)更注重的是效益。基層服務(wù)經(jīng)歷并不是求職的必然條件，如果求職者不能創(chuàng)造效益，他們不會考慮招聘。

　　中國郵政儲蓄銀行南寧分行卻在招聘條件中注明了要招“大學(xué)生村官”，因為該企業(yè)計劃開拓農(nóng)村市場，要求應(yīng)聘者具有“了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀”的能力。當(dāng)然，“最重要的是有能力，如果僅僅是當(dāng)過村官，不了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)也不行”。

　　“他們對社會的認(rèn)識還隔著一層紙，捅破這層紙就好了。”中國聯(lián)通公司南寧分公司的招聘負(fù)責(zé)人覃先生告訴記者，當(dāng)天前來應(yīng)聘的大學(xué)生雖然有過基層服務(wù)經(jīng)歷，但對整個社會的了解還有欠缺。如果他們對社會有了更全面的認(rèn)識，結(jié)合在基層鍛煉出來的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的作風(fēng)和待人接物的能力，可以往管理層方向培養(yǎng)。 

部門：

　　多項措施為基層服務(wù)生“搭臺”

　　據(jù)了解，服務(wù)期滿的大學(xué)生村官和西部計劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)工作一直受到高度重視，主管部門通過定向考錄、鼓勵留任、幫助創(chuàng)業(yè)、推薦就業(yè)、及時轉(zhuǎn)崗等舉措，積極為服務(wù)期滿的大學(xué)生村官和西部計劃志愿者、“三支一扶”大學(xué)生搭建就業(yè)服務(wù)平臺。

　　據(jù)悉，此次招聘會共有中國聯(lián)通廣西公司、廣西投資集團(tuán)、廣西北部灣投資集團(tuán)等78家企業(yè)單位參加，其中國企21家、銀行4家、學(xué)校1所、民企52家，共提供408個崗位（工種）。這些企業(yè)單位實力雄厚，市場前景好，提供的崗位覆蓋面廣，既有一般性的操作崗位，也有技術(shù)含量高、富有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的崗位。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，在當(dāng)天的專場招聘會上，參加面試的大學(xué)生村官、西部計劃志愿者和“三支一扶”大學(xué)生共有822人次，招聘單位共收到應(yīng)聘者簡歷725份，意向簽約257人（其中村官64人，志愿者131人，“三支一扶”62人）。據(jù)悉，此類專場招聘會今后將每年辦一場。