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共找到 47條 北流 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
常程
一、任職要求:
1、18-45歲,男女不限,有責(zé)任心;
2、真誠,富有挑戰(zhàn)精神,想要通過個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)財(cái)富上的更多自由;
3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神;
4、沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,公司有完善的培訓(xùn)計(jì)劃和一對一的專業(yè)帶教。
二、職位描述
1、負(fù)責(zé)房源、客源的開發(fā)和維護(hù)工作;
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的接待、看房和房產(chǎn)咨詢租售服務(wù);
3、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署等工作。
三、薪資待遇
底薪3000元+高提成+高獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+旅游+團(tuán)建+節(jié)日福利
四、上班時(shí)間:每天7.5小時(shí),月休4天。
2024-09-21
吳鳳
1.負(fù)責(zé)公司旗下2-3家服鞋零售門店整體運(yùn)營管理。
2.帶領(lǐng)門店員工達(dá)成業(yè)績、維護(hù)會(huì)員,提升店效。
3.制定執(zhí)行門店管理制度,保證門店正常經(jīng)營運(yùn)營。
4. 負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)指導(dǎo)、營銷方案執(zhí)行并監(jiān)督結(jié)果。
5.:工作時(shí)間 早晚班制
8:30-12:00 18:00-22:30 月休3天
6:薪資構(gòu)成 底薪+績效+提成+年終獎(jiǎng) 綜合月薪6000-8000,年薪8w~10w。
7:能力強(qiáng)者待遇面談。
職位招聘1-2人
2024-09-21
羅富文
老百姓大藥房(金旺旺店)
地址:北流市新北寶路口金旺旺與合源美地交匯處
招聘店長和店員
有意者請致電:***********
任職要求:1.高中以上學(xué)歷2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞4.年齡18-35歲,身體健康崗位職責(zé):1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄.盤點(diǎn).賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3.完成商品的來貨驗(yàn)收.上架陳列擺放.補(bǔ)貨.退貨.防損等日常營業(yè)工作4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024-09-21
蘇美清
1.對全體導(dǎo)購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對全店陳列和打板提出方案 3.對全店導(dǎo)購上下班做合理安排 任職要求: 1.要求25歲以上,39歲以內(nèi) 2.男女不限,但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長以上職務(wù)
一、招聘崗位 高級(jí)客服經(jīng)理,高級(jí)技師、技術(shù)主管、店長等多種崗位, 人性化標(biāo)準(zhǔn)式管理,員工需求為第一,工作氛圍輕松融洽。 ? …… 四、 發(fā)展途徑(晉升公平、空間大、發(fā)展快) 途徑一:高級(jí)技師-技術(shù)主管/服務(wù)擔(dān)當(dāng)-店長/區(qū)域經(jīng)理 途徑二:職能部門(技術(shù)管理部、戰(zhàn)略事務(wù)部等); ? ? ? 五、 福利待遇 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后

品牌服裝店長

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-21
陶燕
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)人員招聘、人員培訓(xùn)、目標(biāo)分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù); 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 4、執(zhí)行力強(qiáng),具備領(lǐng)導(dǎo)力,有付出精神; 作時(shí)間:周一到周四 早班9:30-18:00 晚班13:30-22:00 周五周日...
2024-09-21
吳桐
品牌女裝店店長 底薪+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+應(yīng)時(shí)獎(jiǎng)金 熱情+勤勞+有服務(wù)意識(shí)+有團(tuán)隊(duì)精神
2024-09-21
黃慶
[崗位職責(zé)] 1.對各種重大問題能及時(shí)做出準(zhǔn)確的分析、判斷和科學(xué)的決策。 2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的管理體制,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性,完善酒店運(yùn)行機(jī)制,保證酒店管理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.研究確立酒店戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨,制定相應(yīng)的經(jīng)營方針,具體措施和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。組織制定酒店長期規(guī)劃和近期計(jì)劃,審定年度經(jīng)營計(jì)劃,確定酒店及各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo),并組織貫徹實(shí)施。 4.領(lǐng)導(dǎo)指揮酒店銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動(dòng),不斷組織新客源,開拓新銷售市場。 5.建立健全酒店管理體系、管理制度、責(zé)任制度,并建立健全落實(shí)措施,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。 6.負(fù)責(zé)接待酒店的重要客人,與各界人士保持良好的...
2024-09-21
羅彬
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對
一、招聘崗位: 置業(yè)顧問、高級(jí)置業(yè)顧問、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理、店長 二、招聘條件: 1、滿20歲以上 2、身心健康 3、師傅一帶一 只要你勤奮好學(xué)——就來! 職位招聘50-100人
2024-09-21
陳明
有門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)者特優(yōu) 職位招聘1人
2024-09-21
朱世友
薪資構(gòu)成:底薪+提成+個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎(jiǎng)金+個(gè)人及團(tuán)隊(duì)PK獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn) 晉升方向:家居顧問→儲(chǔ)備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):團(tuán)建福利、拓展活動(dòng)、旅游、生日派對

酒店店長

8000-12000元
玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場 1人
2024-09-21
1.擅長酒店運(yùn)營管理 2.熟悉外聯(lián)關(guān)系維護(hù),營銷推廣 3.組建團(tuán)隊(duì),人員培訓(xùn) 4.完善酒店各項(xiàng)制度 5.三年以上同等崗位優(yōu)先
2024-09-21
蘇宗耀
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作。安排、落實(shí)酒店各部門工作。確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。 3、定期向公司匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作。 4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)。 5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。 6、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo),保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
2024-09-20
蒙麗萍
1.具有銷售相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)電腦基本操作 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)
2024-09-20
馮贊
普通營業(yè)員工資約2700+,工作半年后加薪,能力好的提升至管理員(3300+)、店長(3600+), 我們期待您的加入!
2024-09-20
黃芬
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店開業(yè)及整體運(yùn)營工作; 2、負(fù)責(zé)門店的營業(yè)額,并對其升、降分析原因及制定相關(guān)措施; 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作表的填寫與分析工作,對店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià); 4、合理控制店內(nèi)的各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用,降低營業(yè)成本; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題; 6、合理安排員工的工作崗位,時(shí)常對員工進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法; 7、時(shí)常與顧客進(jìn)行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息; 8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對賬交接班情況; 10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。 任職資格: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷...

餐飲店長

2000-5000元
2024-09-20
伍雯雯
安排員工工作 負(fù)責(zé)管理全店每天正常運(yùn)營
2024-09-19
梁峰銘
主要職責(zé): 1.接受公司的工作安排,負(fù)責(zé)前廳部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。 2.組織餐前例會(huì),傳達(dá)制度、規(guī)定、通知等,重點(diǎn)部分予以解說 3.巡視各餐廳的營業(yè)及服務(wù)情況,指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動(dòng),提出有關(guān)建議。 4.抽查餐前準(zhǔn)備情況,檢查各餐廳的衛(wèi)生、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品、確保工作效率。 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代餐飲經(jīng)營管理意識(shí),具有獨(dú)擋一面的工作能力。 6.熟悉餐飲業(yè)店內(nèi)執(zhí)行操作管理和作業(yè)流程,具有成熟的店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 7.責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,以及策劃組織能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 8.工作踏實(shí),具有奉獻(xiàn)精神,能夠不畏辛苦、全身心投入工作中。
2024-09-19
王美云
、制定每月店面(線上、線下)營銷計(jì)劃; 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督和管理; 4、店面日常人員的招聘、溝通、管理、排班; 5、店面日??驮V的處理; 職位要求: 1、有1年以上餐飲門店/奶茶店店長的管理經(jīng)驗(yàn)
約 47 個(gè)崗位

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玉林北流市 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林北流市門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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