亲子乱av视频一区二区网站,斗罗玉传人物黄化免费

職位描述

1.男女不限.年齡25-40歲.大專及以上學(xué)歷.人力資源專業(yè).

2.具有商商場(chǎng)招聘.合同管理.薪酬制度.員工培訓(xùn).績(jī)效考核.事故預(yù)防.等方面豐富經(jīng)驗(yàn).熟知國(guó)家.地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策.

如有意向者請(qǐng)按下列方式應(yīng)聘:

將求職簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)送到980843488@qq.com.

公司簡(jiǎn)介

									　好一百電器連鎖公司創(chuàng)建于2003年3月12日，賣場(chǎng)座落于北海大道大潤(rùn)發(fā)1樓A區(qū)，電器城擁有3200平方米，投資2000多萬(wàn)元，為社會(huì)安排就業(yè)200多人，年銷售額高達(dá)6000萬(wàn)元。為了更好地給更多的消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)與實(shí)惠的產(chǎn)品，2019年9月好一百合浦店開業(yè)。

    好一百電器城是目前北海規(guī)模大、品牌多、品種全、購(gòu)物環(huán)境舒適的大型綜合性家電賣場(chǎng),改寫了北海目前沒有當(dāng)?shù)卮笮妥灾骷译娋C合賣場(chǎng)的格局,同時(shí)經(jīng)營(yíng)著多個(gè)電器品牌，現(xiàn)進(jìn)駐品牌有西門子、博世、松下、多麗、九陽(yáng)、星星、三菱電機(jī)、索尼、夏普、飛利浦、創(chuàng)維、長(zhǎng)虹、康佳、TCL、海信、海爾、美菱、容聲、威力、格力、美的、奧克斯、格蘭仕、華帝、萬(wàn)家樂、老板、康寶、艾美特、奔騰、飛科、奧馬、家家樂、萬(wàn)和、惠而浦，只為給顧客提供了更多更優(yōu)質(zhì)的選擇。近9年來(lái)，好一百電器始終秉持不斷超越自我的創(chuàng)新企業(yè)精神，以提高人們生活品質(zhì)為己任，贏得消費(fèi)者的一致推崇和業(yè)界的高度認(rèn)同, 被業(yè)界和社會(huì)譽(yù)為北海最具競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。

   “ 線下促銷，電商為輔”的經(jīng)營(yíng)模式使好一百電器如雨后春筍般迅速成長(zhǎng)。所謂“線下促銷”指的是好一百電器每年24場(chǎng)線下促銷活動(dòng)，每月定期舉行線下促銷活動(dòng)，將休閑購(gòu)物與享受實(shí)惠完美結(jié)合，讓消費(fèi)者用最少的錢買到最好的商品；而“電商為輔”則是線上下單、線下配送，讓消費(fèi)者足不出戶就可以買到心儀的產(chǎn)品，方便快捷，為消費(fèi)者省時(shí)、省力、省錢。

    好一百的經(jīng)營(yíng)理念是品種更全，品質(zhì)更好，服務(wù)更優(yōu)，價(jià)格更低，禮品更多。因此，一直以來(lái)，好一百電器視產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)為企業(yè)的生命。賣場(chǎng)的每一樣電器，無(wú)論大小都經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量把關(guān)才會(huì)交到顧客的手上；價(jià)格方面也會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格的審核與把控，始終堅(jiān)持讓顧客享受最大優(yōu)惠的原則，讓顧客安心購(gòu)物；在服務(wù)方面，為了讓顧客享受更優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)，好一百電器的每位導(dǎo)購(gòu)員都接受過良好的禮儀培訓(xùn)，熱情、禮貌、高素質(zhì)的服務(wù)讓購(gòu)物過程更加愉悅。為讓賣場(chǎng)布局不斷完善，北海好一百電器每年會(huì)重新對(duì)賣場(chǎng)進(jìn)行一次裝修，合理改善布局，規(guī)范產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，以給客戶營(yíng)造更好、更舒適的購(gòu)物環(huán)境。

    當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。好一百電器的人才理念是使用人才、重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、提升人才、留住人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念，且平等地對(duì)待每一位員工，給員工提供多方位的晉升空間及給予保障性待遇（五險(xiǎn)）。總而言之，好一百能給員工的不僅僅是良好的工作環(huán)境和滿意的待遇，更多的是個(gè)人成長(zhǎng)。正所謂“學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力”，好一百會(huì)不定時(shí)組織員工向優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)交流與學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)行業(yè)的新的知識(shí)以促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和壯大團(tuán)隊(duì)，讓員工擁有高度的企業(yè)歸屬感和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。今后，相信好一百團(tuán)隊(duì)會(huì)推動(dòng)著好一百電器不斷前行，不斷強(qiáng)大，所向披靡。

    商品售后服務(wù)是企業(yè)服務(wù)鏈中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，它既是一個(gè)服務(wù)流程的末端，也是新一輪銷售與服務(wù)的起點(diǎn)。商品售后服務(wù)不僅包括商品運(yùn)送、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、提供零配件、業(yè)務(wù)咨詢、人員培訓(xùn)以及調(diào)換退賠等內(nèi)容，還包括對(duì)現(xiàn)有客戶的關(guān)系營(yíng)銷，例如建立客戶資料庫(kù)、加強(qiáng)客戶接觸、對(duì)客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查、信息反饋等。好一百電器建立自己的服務(wù)團(tuán)隊(duì),打造北海首家配送安裝一體發(fā)企業(yè)。自有的、專業(yè)的、有責(zé)任感的售后團(tuán)隊(duì)是好一百電器與其他電器商場(chǎng)的區(qū)別，也是好一百電器獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，更是眾多顧客選擇好一百多的主要原因之一。自有的售后團(tuán)隊(duì)能快速、精準(zhǔn)、專業(yè)地解決顧客的售后問題，讓顧客在購(gòu)物、使用的過程中都更加放心與安心，讓顧客無(wú)后顧之憂。

    管理學(xué)界有句名言：一只狼領(lǐng)導(dǎo)的一群羊能打敗一只羊領(lǐng)導(dǎo)的一群狼。這句話說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者的重要性，同時(shí)，也隱含著團(tuán)隊(duì)的力量。好一百電器董事長(zhǎng)廖茂是北海市青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、北海市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，他將好一百電器的員工打造成了一個(gè)堅(jiān)不可摧的團(tuán)隊(duì)，不斷推進(jìn)好一百的發(fā)展，且他一直堅(jiān)守著“誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的信條，將“誠(chéng)信”融入到了公司企業(yè)文化中。在管理公司的過程中，廖總一直把感恩掛在嘴邊，他常說(shuō)“感恩是最大的財(cái)富?！币舱且?yàn)檫@顆感恩的心，讓他比常人看到了更多的細(xì)節(jié)，銘記了更多的感動(dòng)。所以在好一百電器不斷發(fā)展的同時(shí)，也不忘感恩與回饋社會(huì)，為社會(huì)做出更多的貢獻(xiàn)。

    好一百開業(yè)九年以來(lái)一直秉持的宗旨是好一百滿意一百，以服務(wù)顧客為主的思想也為好一百贏得了北海市民的青睞，使好一百現(xiàn)在也成為了北海人民心中理想的家電賣場(chǎng)。未來(lái)好一百電器將延續(xù)“好一百滿意一百”的宗旨將好一百電器品牌打造成北海著名的家電連鎖品牌，為北海市民帶來(lái)更多更好更舒適的家電體驗(yàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市海城區(qū)北京路大潤(rùn)發(fā)一樓好一百電器查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

旅居客（北海）科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫(kù)，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與平臺(tái)。 3. 績(jī)效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系，確?？?jī)效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績(jī)效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績(jī)效。 - 根據(jù)績(jī)效結(jié)果，制定獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研，確保薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題，保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。應(yīng)聘方式 1. 簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。

孫薈博; 人力資源經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。

林女士; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算，保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

李女士; 人事經(jīng)理
5000-8000元

北海-銀海區(qū)

北海市海洋之窗生物科技展覽有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案，制定招聘計(jì)劃。保證滿足各部門的用人需求，及做好人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制； 3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，并根據(jù)公司的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善； 4、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jī)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性； 5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)人事行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議； 6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)； 7、完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉旅游業(yè)運(yùn)作，與同行保持緊密聯(lián)系，了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動(dòng)態(tài)； 4、有一定的旅游行業(yè)人才儲(chǔ)備資源，與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系，具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī)，掌握景區(qū)人力資源管理體系的運(yùn)作模式與流程，精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作； 6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵(lì)能力。工作地點(diǎn)：廣西扶綏; 人事主管
3000-5000元

北海-合浦縣

廣西合天寶龍供應(yīng)鏈管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)、福利等人力資源制度建設(shè)；? 2、人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理；? 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理； 5、繳納員工的各類社會(huì)保險(xiǎn)并編制各類保險(xiǎn)報(bào)表；? 6、根據(jù)國(guó)家、地方勞動(dòng)法規(guī)及公司的人力資源政策，參與建立公司與員工的溝通機(jī)制；參與員工與公司的勞動(dòng)糾紛或爭(zhēng)議的調(diào)查、善后處理等工作；? 7、保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢及人才儲(chǔ)備。行政工作： 1、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實(shí)施過程；以合理降低行政費(fèi)用； 2、公司日常重要政令的傳達(dá)，確保公司重要信息的有效傳遞，保證公司各類信息的正確、有效、及時(shí)傳播； 3、固定資產(chǎn)管理，在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況；確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要； 4、重要證照及資料管理，公司各類資質(zhì)的辦理及年檢，根據(jù)公司行政管理制度及保密制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件、執(zhí)照、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管、使用及注銷； 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。崗位要求： 1、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 3、5年以上人力資源或行政管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊操作流程； 5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力； 6、出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。

陳裕鑫; 人力資源
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海市興眾商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：9:00——18：00

潘少波; 行政人事專員
2000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總，負(fù)責(zé)部門各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)整理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助上級(jí)組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)； 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的通知、組織及籌備工作。任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨(dú)立運(yùn)作1-2個(gè)人力資源模塊優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力； 4、具有良好的親和力及服務(wù)意識(shí)、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟力。

蔣女士; 人力資源主管
4000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定人力資源規(guī)劃； 2、參與制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定及流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等模塊的工作落實(shí)； 4、組織實(shí)施員工培訓(xùn)規(guī)劃，開展員工培訓(xùn)，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤、反饋； 5、組織實(shí)施公司企業(yè)文化活動(dòng)，進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)； 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

蔣女士; 人事專員
5000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)博士頓汽車維修美容服務(wù)中心

汽車及零配件

1.日常招聘， 2.員工培訓(xùn)， 3.員工績(jī)效， 4.員工考勤

龐裕倡; 人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)雅之然裝飾材料商行

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

前臺(tái)，導(dǎo)購(gòu)，店內(nèi)銷售

周繼杰