辦公室辦公，操作簡單，不需要打電話找客戶，工作氛圍輕松，可帶手機上班。男女不限、經(jīng)驗不限。公司提供3~7天免費培訓(xùn)，上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。
不想一輩子平庸，想擁有自己事業(yè)的歡迎打擾喔~~~
【崗位要求】
1.學(xué)歷中專及以上，18-24歲之間，歡迎應(yīng)屆生哦。
2.熟悉電腦，積極勤奮。
3.性格外向，表達能力強，親和力。
4.能快速融入團隊，有無經(jīng)驗都無所謂，我們可以培養(yǎng)。
5.心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作。
6.不安于現(xiàn)狀，想要在自己的人生中干出一番事業(yè)。
【崗位福利】
1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等
2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假
3.入職達到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇
4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟）
5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
6.上班時間：早上8：30到12:00 下午14：00到18：00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息！
公司提供3~7天免費培訓(xùn)，上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟） 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間：早上8：30到12:00 下午14：00到18：00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息
公司提供3~7天免費培訓(xùn)，上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟） 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間：早上8：30到12:00 下午14：00到18：00,周日和國家法定節(jié)假日固定休息
公司提供3~7天免費培訓(xùn)，上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+各類獎金（HR表示獎金會算到你手軟） 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
公司提供3~7天免費培訓(xùn)，上崗有主管指導(dǎo)。綜合薪資在5000以上，能力優(yōu)秀月入過萬。 …… 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇繼續(xù) …… 【崗位福利】 1.員工活動：員工聚餐，員工生日會，節(jié)日晚會，旅游活動，優(yōu)秀員工表彰活動等等 2.國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.入職達到公司的目標(biāo)，即可提前轉(zhuǎn)正，享受正式員一樣的福利和待遇 …… 4.薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成＋各類獎金 （HR表示獎金會算到你手軟） 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.上班時間：早上9:00到12:00 下午14：00到18：00,晚上19:40到
做好工作總結(jié)，完成集團及廠方制定的各項銷售指標(biāo)； 3、配合銷售經(jīng)理進行展廳日常、接待管理，負責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍，維護好廠家及公司的品牌形象； 4、組織安排員工參與市場活動 …… 及時進行活動信息反饋； 5、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，進行績效考核； 6、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現(xiàn)場管理，對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)； 7、.配合銷售經(jīng)理負責(zé)銷售團隊的培訓(xùn)
團隊建設(shè)和管理：領(lǐng)導(dǎo)并激勵團隊，為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，建立高效、協(xié)作的團隊文化。 5. 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，通過了解客戶需求和反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 …… 提供豐富的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展平臺； 4. 提供舒適的工作環(huán)境和良好的團隊氛圍。
1、全面負責(zé)門店（蛋糕店）運營管理，后勤保障； 2、門店商品的陳列管理，商品質(zhì)量的把控;? 3、門店所需材料的庫存管理； 4、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生； 5、員工培訓(xùn)、排班、考勤管理。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5、有櫥窗、美陳、店面展覽等方面經(jīng)驗優(yōu)先；有專業(yè)的溝通技巧，有較高的審美能力。 6、新手勿擾，只招老手 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關(guān)/會展
6.提供完善的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)的培訓(xùn)，職位晉升機會的培訓(xùn)，每周固定有與能力提升的培訓(xùn)，不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。 7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。
6.提供完善的培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，系統(tǒng)的培訓(xùn)，職位晉升機會的培訓(xùn)，每周固定有與能力提升的培訓(xùn)，不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。 7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。 …… 負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)工作； 7.具有二年以上團隊管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃； 8.有下列工作經(jīng)驗者（之一），優(yōu)先考慮： * 具有共享行業(yè)或電商、科技業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； * 參與，策劃，組織過大型項目的招商工作
二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓(xùn) 所有員工，入職前免費培訓(xùn)。 …… 入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇：底薪+階梯式績效提成，無上限
二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓(xùn) 所有員工，入職前免費培訓(xùn)。 …… 入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇：底薪+績效提成
任職要求： 1,承擔(dān)店面全面管理工作，嚴格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度； 2,負責(zé)員工的崗位分配 3，負責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴； 4，招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工； 5,負責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位
3年以上家具家居行業(yè)銷售經(jīng)驗或2年以上店長經(jīng)驗，有良好的形象與氣質(zhì)，能夠帶團隊，組結(jié)培訓(xùn)員工，有管理店面及銷售團隊經(jīng)驗，有親和力，具有較強的談判能力，組織能力，溝通以及協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的市場營銷理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗
負責(zé)店面日常管理，包括店面和員工的管理，制度的實施，緊跟公司活動腳步，抓店內(nèi)業(yè)績，協(xié)助員工服務(wù)顧客；掌握熟練的產(chǎn)品知識，培訓(xùn)新員工，制定工作計劃，掌握計劃進度，總結(jié)工作成效。
并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織完成薪酬、招聘等人事工作； 2、負責(zé)制定公司年度行政辦公費預(yù)算，并在預(yù)算范圍內(nèi)計劃組織公司各項行政管理工作； 3、組織各部門對集團各項制度進行學(xué)習(xí)，并按要求進行監(jiān)督和執(zhí)行管理； 4、負責(zé)員工錄用 …… 、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實施。

廚師長

6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 餐飲
2024-09-16
管理廚房 培訓(xùn)員工 對接督導(dǎo)
1、負責(zé)品牌營銷區(qū)域內(nèi)的一切管理工作； 2、全權(quán)處理各店鋪工作中出現(xiàn)的矛盾及問題； 3、負責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)營銷人員的培訓(xùn)及員工管理； 4、VIP客戶管理及維護； 5、完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)；
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電器 網(wǎng)絡(luò)
2024-09-16
3、協(xié)助組織開展各種員工團建、集訓(xùn)、沙盤等活動，豐富員工培訓(xùn)生活，營造企業(yè)文化。 4、負責(zé)運營公司企業(yè)文化小紅書和抖音賬號。 …… 2、負責(zé)公司各項內(nèi)部培訓(xùn)會議前的準(zhǔn)備工作。 3、負責(zé)行政物資采購工作。 4、負責(zé)行政類文件、固定資產(chǎn)、辦公室環(huán)境、突發(fā)事件的處理等各項行政事務(wù)的日常工作。 5、上級交辦的其他工作。
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北海 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K，最多人拿：5K
  • 20%
    3K
  • 6.7%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

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    一般項目：廣告制作;廣告發(fā)布;廣告設(shè)計、代理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;計算機系統(tǒng)服務(wù);數(shù)據(jù)處理服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;軟件開發(fā);會議及展覽服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;咨詢策劃服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);旅客票務(wù)代理;組織文化藝術(shù)交流活動;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售;游藝及娛樂用品銷售;計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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