職位描述

1,、招商經(jīng)理
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崗位職責:
1.負責招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
2.負責項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作,負責招商工作和開發(fā)商戶,完成個人及帶領團隊每月招商任務;
4.組織參加各類型招商會,鎖定意向或者目標客戶;
5.組織安排意向或目標客戶的洽談,負責招商合同的簽訂及進場流程;6.負責搜集商戶信息和相關行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,井進行日常補充、完善、梳理;
7.協(xié)助財務部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.18-35歲,男女不限,大專以上學歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動服務的意識,優(yōu)秀的團隊精神;
3.五年以上相關工作經(jīng)歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗,擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強的團隊管理能力,談判能力和溝通能力強,熟悉office、AutoCAD、PPT等相關軟件的應用;
5. 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
6.掌握市場營銷、法律等知識,熟悉商業(yè)品牌業(yè)務知識,熟練運用招商技巧和策略;
7.較強的外聯(lián)開拓與維護能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力;
8. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺,公平公開公正的內(nèi)部晉升機制。
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓:崗前培訓,系統(tǒng)的培訓,職位晉升機會的培訓,每周固定有與能力提升的培訓,不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領導親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時間:9:00--18:00 ,重大節(jié)假日有補貼,不定期外出旅游。
職業(yè)晉升:招商總監(jiān)--副總-公司股東 2、招商專員
職位描述
薪酬:基本薪酬+個人提成。
招商部專員崗位職責:
1、根據(jù)公司項目定位及招商指標,獨立規(guī)劃業(yè)務,負責客戶的簽約談判,帶看現(xiàn)場,完
成項目招商任務。
2.客戶合作合同的擬定, 不定期對同類市場調(diào)研走訪并做分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關渠道的開發(fā)拜訪商務接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。
4.招商相關文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關問題解答跟進。
6.完成上級領導交代的其它任務3、招商總監(jiān)
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職位描述:
1.須具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗;
2.熱愛營銷事業(yè),富有激情,勇于挑戰(zhàn),思維敏捷,有較強的組織,溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉品牌招商引進流程;
4. 認真,負責,誠實,有良好的談判和溝通能力;
5. 負責制定招商計劃并實施完成;
6. 負責銷售人員的培訓工作;
7.具有二年以上團隊管理經(jīng)驗,帶領團隊完成銷售計劃;
8.有下列工作經(jīng)驗者(之一),優(yōu)先考慮:
* 具有共享行業(yè)或電商、科技業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
* 參與,策劃,組織過大型項目的招商工作(請注明項目及所參與工作)
* 在知名行業(yè)或網(wǎng)站從事過品牌招商,廣告招商工作;
9.大專及以上學歷。
工作內(nèi)容:
1. 負責招商工作及開發(fā)客戶,完成招商計劃;
2. 負責招商,及客戶開發(fā)拓展,簽約,拜訪與服務;
3. 負責市場調(diào)研,客戶分析并及時反應市場信息;
4. 負責客戶資料收集與整理,分析;
5. 負責各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
6. 負責制定及講解招商政策,回答客戶疑問;
7. 完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案;
薪資待遇:
1.底薪10K~20K,績效獎金;
2.社保五險。
?3.業(yè)績優(yōu)秀者獎勵高級轎車一輛。

上班地點

工作地址: 北海海城區(qū)海建大廈A座1104室 查看上班路線

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楊女士
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