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北海包裝公司員工培訓(xùn)招聘

共找到 9條 北海 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
13小時前
姚玥芳
崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地；
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善；
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動并不斷優(yōu)化，
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn)，評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn)，
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作，
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊，如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力；
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)；
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責(zé)任心，公平公正，認(rèn)同企業(yè)文化。
2024-11-12
李謀誌
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、制定高效定量的日常工作計劃;
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。任職資格:
1、1年以上管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
有意向者請主動電話聯(lián)系。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助管理餐廳日常運營，對接客戶需求，提升部門餐廳整體形象；
2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化；
3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀，提高整個餐廳員工服務(wù)意識；
5、監(jiān)督部門員工日常工作，定時向上級匯報部門工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理/市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、對西餐美食、禮儀有一定的了解，并且熱愛該行業(yè)；
3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備一定的分析及判斷能力，良好的服務(wù)客戶意識；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
2024-11-11
佘波
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善團(tuán)隊建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5、有櫥窗、美陳、店面展覽等方面經(jīng)驗優(yōu)先；有專業(yè)的溝通技巧，有較高的審美能力。 6、新手勿擾，只招老手 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：廣告/公關(guān)/會展
工作內(nèi)容： 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 優(yōu)秀的溝通能力，勤快 具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
2024-11-08
李家南
二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓(xùn) 所有員工，入職前免費培訓(xùn)。 …… 入崗后提供在職培訓(xùn)，拓展培訓(xùn)。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥，管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇：底薪+績效提成
宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作
2024-11-05
沈靖人
【我們?yōu)槟峁浚?具有競爭力的薪酬待遇，確保您的勞動成果得到應(yīng)有的回報； 提供免費的食宿，讓您在工作之余享受舒適的生活； 提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展空間，助您不斷提升技能，實現(xiàn)個人價值； 豐富多彩的員工活動
2024-11-04
許世德
1、全面負(fù)責(zé)本酒店財務(wù)工作，管理本部門員工，確保財務(wù)部工作正常有序進(jìn)行。 2、級和業(yè)主安排的其他任務(wù)。 …… 2、相關(guān)酒店財務(wù)工作經(jīng)驗 3、能熟練使用微軟辦公軟件 4、具有良好的溝通和寫作技能 5、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力
約 9 個崗位

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北海 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：5K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 38.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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    100%
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