廚師

6000-7000元
23小時(shí)前
有工作經(jīng)驗(yàn) 吃苦耐勞 穩(wěn)定優(yōu)先
廚師職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定菜單和菜品的制作,確保菜品的質(zhì)量和口感符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)和庫(kù)存管理,確保食材的新鮮和質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全管理,確保廚房的衛(wèi)生和安全符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房員工,確保員工的工作效率和質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)與餐廳經(jīng)理和其他部門的溝通和協(xié)調(diào),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1. 具有廚師相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn),熟悉中西餐的制作流程和食材搭配;
2. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門和員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)工作,共同完成工作任務(wù);
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情,能夠承擔(dān)工作壓力和加班工作;
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全意識(shí),能夠確保廚房的衛(wèi)生和安全符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
以上是廚師職位描述,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
23小時(shí)前
一、店鋪運(yùn)營(yíng) ? 確保店鋪正常開門營(yíng)業(yè)與打烊,監(jiān)督員工考勤。 ? 管理店鋪陳列和布局,保持整潔有序的購(gòu)物環(huán)境。 ? 管控店鋪庫(kù)存,合理進(jìn)貨避免積壓,定期盤點(diǎn)。 …… 二、人員管理 培訓(xùn)員工,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),激勵(lì)員工提高效率。 ? 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營(yíng)造良好工作氛圍。 三、銷售管理 ? 制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)并分解到員工。
23小時(shí)前
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)
23小時(shí)前
服務(wù)熱情有一雙愛笑的眼睛,公主病勿擾 3.薪資待遇:底薪2500+績(jī)效200+全勤200+餐補(bǔ)100 4.晉升空間:滿6個(gè)月可以申請(qǐng)成為,訓(xùn)練員,店助,店長(zhǎng) 5.門店福利,全場(chǎng)飲品5折喝(僅限門店員工 …… ) 6.工作時(shí)間為9個(gè)小時(shí)(早班9.00-19.00)晚班(13.30-23.30)吃飯時(shí)間一個(gè)小時(shí) (招長(zhǎng)期穩(wěn)定的家人們)(暑假工兼職勿擾哦) (培訓(xùn)上崗必須要有健康證)
我們正在尋找新人主播加入我們的團(tuán)隊(duì),你將有機(jī)會(huì)和我們一起開創(chuàng)新的事業(yè),并獲得以下的職業(yè)成長(zhǎng): 專業(yè)培訓(xùn):我們將為你提供專業(yè)的培訓(xùn),包括直播技巧、話術(shù)技巧、直播流程等。 …… 快速晉升:我們鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的能力和創(chuàng)造力,通過(guò)努力工作,你將有機(jī)會(huì)在公司中迅速晉升。 …… 穩(wěn)定的收入:公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,包括底薪和豐厚的獎(jiǎng)金,薪資10000-20000(無(wú)責(zé)任底薪4500),并提供免費(fèi)培訓(xùn)。
北海-海城區(qū) 8人 18-45歲 高中以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
-5天; 3.上班時(shí)間:行政班9:00-12:45 14:30-18:45,工作四天就可以休息一天,月休6-7天,法定節(jié)假日照常放假; 4.國(guó)家法定節(jié)假日放假,每年業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員可外出旅游,以及各種員工活動(dòng) …… (聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)等); 5.考核通過(guò)可購(gòu)買社保五險(xiǎn); 以上職位入職后將提供充足的培訓(xùn)課程及廣闊的晉升空間。

操作工

4500-5500元
北海-海城區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-19
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 3.有薪休假:員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等 4.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì),并指導(dǎo)、培訓(xùn)與評(píng)估下屬員工,開展部門人才梯隊(duì)建設(shè)工作。 8、完成公司老板和總經(jīng)理指派的任何其他的職責(zé)和任務(wù)。
職位描述: 負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪滿足公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望 管理員工,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估表現(xiàn) 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,確保產(chǎn)品充足且符合銷售需求 處理客戶服務(wù)和投訴 …… 出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力 能夠處理壓力,并在快節(jié)奏的環(huán)境中保持組織和效率 工作職責(zé): 確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行 管理預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告 負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷和促銷活動(dòng) 確保員工培訓(xùn)和發(fā)展

洗碗工

3000-4000元
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-09-19
待遇: 底薪3300—3500元,提供三餐住宿,帶薪培訓(xùn),法定節(jié)假日三薪,員工團(tuán)建,工齡獎(jiǎng),年齡45歲以內(nèi) 每月帶新休假4天

出納行政專員

4000-5000元
2024-09-19
二、?行政事務(wù)職責(zé) 考勤與人事管理 負(fù)責(zé)員工的考勤管理,?統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),?并制作考勤報(bào)表。? 協(xié)助辦理員工入職、?離職手續(xù),?管理員工檔案,?包括勞動(dòng)合同的簽訂、?續(xù)簽和終止等。? …… 協(xié)助組織公司各類活動(dòng),?如員工培訓(xùn)、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。? 證件管理與對(duì)外聯(lián)絡(luò) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)證件的注冊(cè)、?登記、?變更和年檢等工作。?

餐飲店長(zhǎng)

4000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-09-19
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于庫(kù)存管理、衛(wèi)生管理和員工培訓(xùn)。 - 監(jiān)督并確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合加盟店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持良好的餐廳環(huán)境和氛圍。 …… - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理員工并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于庫(kù)存管理、衛(wèi)生管理和員工培訓(xùn)。 - 監(jiān)督并確保餐飲店的運(yùn)營(yíng)符合加盟店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持良好的餐廳環(huán)境和氛圍。 …… - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理員工并提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

廚師

4000-5000元
2024-09-19
福利待遇: 1.提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃,包括烹飪技巧、菜品研發(fā)等。 2.提供良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和提升。
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)
宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7.定期對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作
2024-09-18
2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收益 4.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 …… 3.督導(dǎo)前臺(tái)員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
2024-09-18
2.負(fù)責(zé)后廚員工培訓(xùn)、考核和調(diào)配工作,保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。 3.負(fù)責(zé)菜品的原料采購(gòu)、食材儲(chǔ)備和庫(kù)存管理,合理安排食材使用。

火鍋店領(lǐng)班

3000-5000元
北海-銀海區(qū)-北海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲
2024-09-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋店運(yùn)營(yíng)模式
約 170 個(gè)崗位

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北海 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 20%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 40%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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