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北海形象代表招聘

共找到 4條 北海 形象代表 招聘 職位。好工作,上桂聘

茶藝師

3000-7000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-11-09
蔡福
茶藝師職位描述
崗位職責:
1. 負責茶葉茶具店的日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的茶藝服務;
2. 熟悉茶文化,能夠為顧客提供專業(yè)的茶藝咨詢和建議;
3. 負責茶藝師資格證的培訓和考核工作,確保員工具備專業(yè)技能;
4. 負責店內(nèi)茶葉的采購和庫存管理,確保茶葉的品質(zhì)和數(shù)量;
5. 負責店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,確保店內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅舒適。
任職要求:
1. 熟悉茶文化,有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠為顧客提供專業(yè)的茶藝服務;
3. 具備較強的團隊合作精神和管理能力,能夠帶領團隊完成銷售任務;
4. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠不斷學習和更新茶藝知識;
5. 具備良好的形象和儀態(tài),能夠代表店面形象。
以上是茶藝師職位描述,如果您對該職位感興趣,請盡快聯(lián)系我們,期待您的加入!
崗位職責:
1、全面負責酒店的籌備、業(yè)績提升、品質(zhì)管理等工作;
2、執(zhí)行公司各項決議,提高完成公司提出的品質(zhì)整改方案,全面負責酒店的日常經(jīng)營管理工作,確保酒店各項工作正常運轉(zhuǎn);
3、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見。做好酒店的經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理和成本控制工作;
4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
5、督促工程部做好酒店硬件設備維護保養(yǎng),為酒店營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境;
6、與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。
任職要求:
1、具備良好的團隊管理能力和服務意識,能夠有效處理酒店運營中出現(xiàn)的各種問題;
2、對工作充滿熱情,富有責任心且抗壓能力強;
3、本科及以上學歷,3年以上店總工作經(jīng)驗;
4、擅長OTA營銷收益;
工作地點:廣西扶綏縣龍谷灣景區(qū)
職位描述:
1、全面負責集團的運作、監(jiān)管,包括但不限于:集團整體籌劃、新項目開發(fā)及報建;子公司發(fā)展規(guī)劃;集團相關項目的評估、成本預算控制、進度過程控制、質(zhì)量及風險控制、營銷等各個環(huán)節(jié)的管理;
2、根據(jù)集團提出的發(fā)展戰(zhàn)略目標,實施項目的全過程推進管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領團隊達成公司的各項經(jīng)營指標;
3、負責集團的日常事務性的全面管理,包括但不限于:基本團隊的配置及建設,內(nèi)部管理制度及工作流程的建立、完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等;
4、在集團公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件;
5、代表項目公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動:
6、負責處理項目公司危機事件,保障項目正常運作;
7、負責周邊關系的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、男女不限、形象氣質(zhì)佳,管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上品牌企業(yè)高層經(jīng)營管理涉及工程、食品、貿(mào)易等管理經(jīng)驗;對房地產(chǎn)及食品營銷管理等有較強的實戰(zhàn)能力;
3、具備較強的分析決策、實施能力及風險控制能力,能擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標,帶領團隊確保目標實現(xiàn);
4、具有良好的公共關系拓展、維護能力,擅長相關職能部門溝通。
2024-11-01
何文
1.全面負責酒店大堂日常運營管理工作,維護大堂秩序和賓客安全,保持大堂安靜和文明; 2.主持每日前廳例會,上傳下達,搞好本部門與其他部門的協(xié)工作; 3.代表酒店迎送VIP客人,處理落實VIP顧客入住期間一切事務 …… 任職要求 1.男女不限,形象好氣質(zhì)佳 2.中專以上學歷,酒店相關專業(yè)優(yōu)先 3.具有兩年星級酒店相關工作經(jīng)驗 4.熟悉酒店前廳業(yè)務流程,熟練操作酒店電腦辦公系統(tǒng) 5.普通話流利,頭腦靈活反應快,
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北海 演員/配音員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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