促銷員

2000-7000元
2024-09-17
購員主要工作如下:
1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點。
2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。
3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。
4、保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極熱情地接待顧客,向顧客推薦商品,并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。
5、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額。
6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。
7、及時妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
8、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。
9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符。
2024-09-17
購員主要工作如下:
1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點。
2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。
3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。
4、保持良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極熱情地接待顧客,向顧客推薦商品,并幫助其做出恰當(dāng)?shù)倪x擇。
5、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額。
6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。
7、及時妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
8、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。
9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符。
1,、招商經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
2.負(fù)責(zé)項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個人及帶領(lǐng)團(tuán)隊每月招商任務(wù);
4.組織參加各類型招商會,鎖定意向或者目標(biāo)客戶;
5.組織安排意向或目標(biāo)客戶的洽談,負(fù)責(zé)招商合同的簽訂及進(jìn)場流程;6.負(fù)責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,井進(jìn)行日常補(bǔ)充、完善、梳理;
7.協(xié)助財務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.18-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動服務(wù)的意識,優(yōu)秀的團(tuán)隊精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗,擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,談判能力和溝通能力強(qiáng),熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
5. 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
6.掌握市場營銷、法律等知識,熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識,熟練運用招商技巧和策略;
7.較強(qiáng)的外聯(lián)開拓與維護(hù)能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力;
8. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺,公平公開公正的內(nèi)部晉升機(jī)制。
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機(jī)會的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團(tuán)隊小活動。8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領(lǐng)導(dǎo)親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時間:9:00--18:00 ,重大節(jié)假日有補(bǔ)貼,不定期外出旅游。
職業(yè)晉升:招商總監(jiān)--副總-公司股東 2、招商專員
職位描述
薪酬:基本薪酬+個人提成。
招商部專員崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項目定位及招商指標(biāo),獨立規(guī)劃業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)客戶的簽約談判,帶看現(xiàn)場,完
成項目招商任務(wù)。
2.客戶合作合同的擬定, 不定期對同類市場調(diào)研走訪并做分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護(hù),客戶續(xù)約對接。
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問題解答跟進(jìn)。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)3、招商總監(jiān)
職位描述
職位描述:
1.須具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗;
2.熱愛營銷事業(yè),富有激情,勇于挑戰(zhàn),思維敏捷,有較強(qiáng)的組織,溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉品牌招商引進(jìn)流程;
4. 認(rèn)真,負(fù)責(zé),誠實,有良好的談判和溝通能力;
5. 負(fù)責(zé)制定招商計劃并實施完成;
6. 負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)工作;
7.具有二年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售計劃;
8.有下列工作經(jīng)驗者(之一),優(yōu)先考慮:
* 具有共享行業(yè)或電商、科技業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
* 參與,策劃,組織過大型項目的招商工作(請注明項目及所參與工作)
* 在知名行業(yè)或網(wǎng)站從事過品牌招商,廣告招商工作;
9.大專及以上學(xué)歷。
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招商工作及開發(fā)客戶,完成招商計劃;
2. 負(fù)責(zé)招商,及客戶開發(fā)拓展,簽約,拜訪與服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶分析并及時反應(yīng)市場信息;
4. 負(fù)責(zé)客戶資料收集與整理,分析;
5. 負(fù)責(zé)各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
6. 負(fù)責(zé)制定及講解招商政策,回答客戶疑問;
7. 完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案;
薪資待遇:
1.底薪10K~20K,績效獎金;
2.社保五險。
?3.業(yè)績優(yōu)秀者獎勵高級轎車一輛。
1、對集團(tuán)公布的制度、規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和提醒、督促改善工作行為; 2、配合銷售經(jīng)理制定工作計劃,做好工作總結(jié),完成集團(tuán)及廠方制定的各項銷售指標(biāo); 3、配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳日常、接待管理, …… 展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護(hù)好廠家及公司的品牌形象; 4、組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn),及時進(jìn)行活動信息反饋; 5、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標(biāo) …… ,做好展廳內(nèi)的銷售工作,進(jìn)行績效考核; 6、跟蹤和控制銷售計劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 7、.配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn),績效考核的實施,制定銷售顧問展廳值班表及檢核 …… ;落實顧問值班在崗協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度; 8、協(xié)助處理客戶抱怨。 …… 9、與所有銷售人員保持緊密的工作關(guān)系,支持和管理面向客戶的接待服務(wù)工作; 10、協(xié)助銷售經(jīng)理開展工作,對展廳接待管理、展廳日常管理、車輛銷售 、銷售數(shù)據(jù)管理 、客戶資料管理 、商品車管理; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排
崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作; 2、及時處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計并不斷推出各種促銷方案 …… ; 4、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息; 5、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。 …… 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷,公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉建材行業(yè),做過市場推廣,策劃和拓展等優(yōu)先考慮; 3、善于維護(hù)和建立客戶、經(jīng)銷商等銷售渠道; 4、團(tuán)隊合作能力強(qiáng),有很強(qiáng)的溝通能力 …… ; 5、具備較強(qiáng)的銷售意識以及客戶公關(guān)能力; 6、有強(qiáng)烈的自我管理和時間管理能力,勤奮敬業(yè),吃苦耐勞。
2024-09-16
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的全面運營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗,1年以上酒店管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 5、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀,專業(yè)的服務(wù)意識、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項指令;
負(fù)責(zé)汽車銷售管理工作,挖掘發(fā)展新顧客 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? …… 對企業(yè)/機(jī)構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 企業(yè)服務(wù)、批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? …… 會展銷售 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限
約 7 個崗位
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北海 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
北海銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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用戶協(xié)議
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