一、崗位職責
1. 招聘與配置
- 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。
- 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
- 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
2. 培訓與發(fā)展
- 設(shè)計并實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
- 推動建立學習型組織,營造積極向上的學習氛圍。
- 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。
3. 績效管理
- 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓健⒐c有效性。
- 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。
- 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。
4. 薪酬福利管理
- 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。
- 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。
- 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。
5. 員工關(guān)系管理
- 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。
- 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。
- 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。
二、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當職位工作經(jīng)驗。
- 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能
- 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。
- 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。
應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。
2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。
3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計劃。保證滿足各部門的用人需求,及做好人才儲備及梯隊建設(shè),規(guī)避人才管理風險,健全并完善公司的培訓機制;
3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
4、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
5、嚴格控制各項人事行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
7、完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
任職要求
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉旅游業(yè)運作,與同行保持緊密聯(lián)系,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài);
4、有一定的旅游行業(yè)人才儲備資源,與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系,具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先;
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī),掌握景區(qū)人力資源管理體系的運作模式與流程,精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作;
6、具備較強的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力。
工作地點:廣西扶綏
1.貫徹落實海洋之窗、龍谷灣的營銷策略、政策和計劃;
2.確定銷售部門目標體系和銷售配額,負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估;
3.負責大型團隊、重要協(xié)議單位及VIP客戶的銷售和維護工作;
4.負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定以及分解;
5.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與旅游相關(guān)單位的關(guān)系、與代理商的關(guān)系;
6.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求
1.大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);兩年以上大型企業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2.1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店或旅行社相關(guān)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
1.大專及以上學歷,具有3年以上攝影行業(yè)高管任職經(jīng)歷; 2.精通本行業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及各部門的工作流程; 3.能承受一定工作壓力,具有極強的責任心和團隊協(xié)作意識;能協(xié)助團隊完成業(yè)績指標。
熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標準; 6、具有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、時間管理能力、計劃管理能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力; 7、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、負責處理公司的稅務(wù)日常工作,按時進行納稅申報及扣款,規(guī)避企業(yè)涉稅風險。 7、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理和納稅申報。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
建筑設(shè)計師2年、建筑設(shè)計主管3年,建筑設(shè)計經(jīng)理5年以上大型設(shè)計院或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建筑設(shè)計與設(shè)計管理工作經(jīng)驗; 3.
有同等工作經(jīng)驗,思路清晰,有較強的分析和解決問題的能力; 2、具有扎實的文字功底和公文寫作能力,能精準提煉、整理總經(jīng)理的口述文件; 3、工作作風嚴謹、熱情周到、認真負責、積極主動、效率高,忠誠,能認同企業(yè)價值觀
崗位職責: 1、負責企業(yè)新媒體帳號的運營,包括微信公眾號,微信視頻號,小紅書,大眾點評,抖音等; 2、有一定的文案編輯能力,能夠處理簡單的軟文,編寫公司宣傳資料; 3、熟悉短視頻拍攝剪輯,善于拍攝及處理圖片
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。 4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。 4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。 4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4.負責拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.從事過政府招商辦、房地產(chǎn)行業(yè)、孵化器等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.出色的人際溝通能力,較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
4.負責拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.有產(chǎn)業(yè)園運營和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足政務(wù)招商、外地企業(yè)資源、財稅資源的優(yōu)先 2.出色的人際溝通能力,較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
會做企劃出方案,企業(yè)產(chǎn)品的推廣,標書,APP,熟悉使用Office、COD、 富麗家具生活館:你施展才華的大舞臺!
6、檢查企業(yè)微信客戶添加數(shù),檢查客戶名、客戶檔案、時客戶標簽是否規(guī)范。 7、關(guān)注客戶滿意度,提升時效,降低投訴率、返工率。 …… _ 3、根據(jù)企業(yè)微信,做好月度備貨、常態(tài)備貨,減少客戶等待時間。59 4、每月盤點庫存,及時退貨、調(diào)貨,提升產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率。
4、企業(yè)標準制定,許可證增項申報工作; 5、品控部門相關(guān)事項管理、管理制度制定; 6、參與原料采購評估,制定原輔料檢驗標準,標簽審核。
全日制??苹蛞陨蠈W歷財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),具備會計師職稱或CPA者優(yōu)先考慮; 2.有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,能獨立處理全盤賬務(wù),有大型房地產(chǎn)會計或會計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.熟悉國家新會計準則及企業(yè)會計制度稅收法規(guī)等相關(guān)政策
約 18 個崗位
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