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北海培訓(xùn)管理招聘

共找到 65條 北海 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
22小時前
尹凱特
1:珠寶珍珠類目主播,工作時長6小時,手播為主,面播為輔。條件優(yōu)良,待遇好,主播得有上進(jìn)心,熱愛直播,熱愛珠寶
2:本公司貨源充足,有養(yǎng)殖基地,有加工廠,都是一手貨源,有線下門店,工作地段在線下實(shí)體店播
3: 本公司專業(yè)30年珍珠 珍珠之鄉(xiāng)的源頭企業(yè)家 北海深圳均有實(shí)體店
4:工作有積極樂觀的心態(tài),服從管理把客戶放在第一位
5: 底薪+提成和獎金,可帶薪培訓(xùn)有提成
6:以上薪資范圍僅供參考 具體根據(jù)面試后定奪薪資與提成 不招兼職哦
22小時前
尹凱特
1:珠寶珍珠類目主播,工作時長6小時,手播為主,面播為輔。條件優(yōu)良,待遇好,主播得有上進(jìn)心,熱愛直播,熱愛珠寶
2:本公司貨源充足,高客單價貨品,3000-30w不等的貨品,還有18k金珍珠空托配件定制,
有養(yǎng)殖基地,有加工廠,都是一手貨源,有線下門店,工作地段在線下實(shí)體店播
3: 本公司專業(yè)30年珍珠 珍珠之鄉(xiāng)的源頭企業(yè)家 北海深圳均有實(shí)體店
4:工作有積極樂觀的心態(tài),服從管理把客戶放在第一位
5: 底薪+提成和社保,帶薪培訓(xùn)有提成
6:以上薪資范圍僅供參考 具體根據(jù)面試后定奪薪資與提成 不招兼職哦
2024-11-09
田國華
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營工作,確保客服團(tuán)隊(duì)高效、專業(yè)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)與美團(tuán)、抖音、快手、攜程等OTA平臺對接,協(xié)調(diào)處理平臺合作中的相關(guān)問題,維護(hù)良好的合作關(guān)系。
3、制定團(tuán)隊(duì)的日常工作計(jì)劃和績效考核標(biāo)準(zhǔn),確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。
4、定期分析客服數(shù)據(jù),包括客戶咨詢量、響應(yīng)時間、滿意度等,找出服務(wù)中的不足,提出改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
6、跟蹤平臺的最新動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整客服策略和流程。
7、處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魡栴}得到及時、有效的解決,維護(hù)品牌形象。
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、3年以上客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉旅游服務(wù)行業(yè)的客服流程與規(guī)范。
4、熟悉美團(tuán)、抖音、快手、攜程等OTA平臺的運(yùn)營規(guī)則和客服體系。
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
6、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作。
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和復(fù)雜問題。
8、對旅游服務(wù)行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心。

茶藝師

3000-7000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-11-09
蔡福
負(fù)責(zé)茶藝師資格證的培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備專業(yè)技能; 4. 負(fù)責(zé)店內(nèi)茶葉的采購和庫存管理,確保茶葉的品質(zhì)和數(shù)量; 5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生和整潔,確保店內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅舒適。 任職要求: 1.

廚師長

6000-10000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 餐飲
2024-11-09
鄧哲
管理廚房 培訓(xùn)員工 對接督導(dǎo)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面人員管理、培訓(xùn),業(yè)務(wù)洽談等 任職要求:大專以上學(xué)歷,三年以上房產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-08
李謀春
配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
團(tuán)隊(duì)搭建:管理淘寶天貓京東平臺運(yùn)營團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高各部門工作效率 2.
2024-11-08
馮永昌
包吃包住 全勤獎 免費(fèi)培訓(xùn) 宿舍有空調(diào) 茶點(diǎn) 中餐廳 晉升空間大 餐飲管理 1.本崗位招聘想在餐飲行業(yè)發(fā)展上升的伙伴(1到2年以上的)短期兼職勿擾,謝謝 2.協(xié)助主任開展和完成工作任務(wù)。
2024-11-07
程小英
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理,制定并執(zhí)行營業(yè)計(jì)劃,確保餐廳達(dá)成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo),如銷售額、客流量等關(guān)鍵指標(biāo)。 2. 合理安排員工的工作任務(wù)和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運(yùn)營順利。 …… (二)菜品管理 1. 與廚師團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風(fēng)味和品質(zhì)穩(wěn)定。根據(jù)市場反饋和食材供應(yīng)情況,及時調(diào)整菜單。 2. …… 建立并完善餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)員工提升服務(wù)技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進(jìn)提供依據(jù)。 …… 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識。 (二)素養(yǎng)特質(zhì) 1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。
2024-11-07
黎富海
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 …… 組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 崗位要求: 1、有駕駛證 2、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀
2、有過電商運(yùn)營,有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、直播運(yùn)營或主播管理或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、良好的適應(yīng)能力和社交能力, 4、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神事業(yè)心,有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,以及危機(jī)處理能力 5、個人目標(biāo)明確,有學(xué)習(xí)精神及為目標(biāo)達(dá)成而不斷突破和努力的行動力 …… 18:00 中班: 09:00-12:00 18:00-21:00 晚班: 12:00-15:00 21:00-23:59 一周調(diào)一次班 輪班后不用呆公司(如果想學(xué)習(xí)抖音短視頻帶貨賺錢,公司也會培訓(xùn)并鼓勵大家開設(shè)自己的賬號帶貨賺錢
2024-11-06
許小姐
1、負(fù)責(zé)酒店客房部門的管理和運(yùn)營,確保部門高效運(yùn)作。 2、制定并執(zhí)行客房部門的工作計(jì)劃和預(yù)算。 3、負(fù)責(zé)部門的員工管理培訓(xùn),確保員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 …… 4、負(fù)責(zé)客房部門的客戶關(guān)系管理,確??蛻舻臐M意度。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保酒店整體高效運(yùn)營。 任職要求: 1、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。
2024-11-06
張宇
1.負(fù)責(zé)前臺人員管理及工作安排,按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供一流的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)前廳人員帶教及培訓(xùn)。 2.維護(hù)酒店形象,提高服務(wù)意識。
工作職責(zé):負(fù)責(zé)抖音運(yùn)營 1、短視頻小組整體規(guī)劃管理; 2、直播整體運(yùn)營; 3、主播培訓(xùn)等; 4、廣告投流; 任職要求: 有1年以上抖音運(yùn)營拿到過結(jié)果。
2024-11-05
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施 …… 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),完成銷售任務(wù); 2.按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項(xiàng)銷售工作。 3.按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單、交車客戶的維系。 …… 5.積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
2024-11-05
袁龍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程 …… ,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6 …… 、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害 …… 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。 …… 優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-05
冮毅
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理,包括但不限于庫存管理、衛(wèi)生管理和員工培訓(xùn)。 - 監(jiān)督并確保餐飲店的運(yùn)營符合加盟店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),保持良好的餐廳環(huán)境和氛圍。 …… 任職要求 - 具備1到3年的餐飲店長經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營流程和管理規(guī)范。 - 具備加盟店經(jīng)驗(yàn),了解加盟店的運(yùn)營模式和要求。 …… - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理員工并提升團(tuán)隊(duì)績效。
制定宴會銷售的市場推銷計(jì)劃、建立并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn); 3.安排布置并督導(dǎo)下屬宴會統(tǒng)籌人員的正常工作; 4.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段 …… ; 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估,按獎懲制度實(shí)施獎懲,并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
約 65 個崗位
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北海 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 23.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 38.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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