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北海海城區(qū)餐飲公司績效招聘

共找到 5條 北海 海城區(qū) 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。

民宿管家

4000-5000元
2024-11-10
楊鑒
管家崗位要求:
1.做事情主動 踏實 肯干 學(xué)習(xí)能力強
2.認(rèn)真負(fù)責(zé) 主動與人溝通
3.有較強的服務(wù)意識 與客人溝通有親和力和耐心
4.有良好的管理協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊協(xié)作意識.
5.包吃住,全勤加績效 能力越高績效越高
2024-11-09
蘇思偉
精品民宿前臺對客管家,要求,有經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡28歲以上,熱愛民宿行業(yè),服務(wù)意識強,有親和力,眼里有活,注重細(xì)節(jié),主動找活干,不要等領(lǐng)導(dǎo)指輝再動,有團(tuán)隊協(xié)助合作意識,店內(nèi)的主要崗位工作入職前期都要學(xué)習(xí)體驗,具備應(yīng)急技能,我們的宗旨是能學(xué)會,必須會,但不一定每次都上陣,會電腦操作,簡單平臺運營,咖啡,飲料簡單制作,不社恐,工作地點,潿洲島,薪資,4000+績效提成
2024-11-08
祝麗娟
福利待遇: 2、假日根據(jù)國家規(guī)定三薪; 3、提供住宿,3-4人間(提供空調(diào),家具,wifi,洗衣機,熱水器); 4、獨立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎+食宿補貼+加班費;
客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估
約 5 個崗位
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北海海城區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 4.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 中專
    2%
北海海城區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,中專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
北海海城區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
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