2024-09-16
【崗位職責(zé)】
1、檢查員工禮節(jié)禮貌、儀表儀容、勞動態(tài)度和工作效率;
2、對員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、獎懲、選拔、培養(yǎng)、調(diào)動員工積極性、并同有關(guān)部門溝通合作、保證客房部工作順利完成;
3、協(xié)調(diào)加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系、不斷工作,提高效率、完善客房部的管理體系;
4、履行業(yè)務(wù)管理職能、監(jiān)督客戶和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔;
5、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)全部客房部運(yùn)作;
6、監(jiān)督設(shè)備檢查、研究改進(jìn)房間物品,降低部門費(fèi)用支出,并保持酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn);
7、協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系、處理內(nèi)部投訴、重大問題向上匯報;
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷,具備兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場、掌握本地資源優(yōu)先;
2、熟悉客房運(yùn)作流程及設(shè)施功能,熟練掌握客房部各個環(huán)節(jié)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握酒店管理基礎(chǔ)知識;
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、執(zhí)行力和抗壓能力;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、高度責(zé)任心及對客服務(wù)意識;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2--3年以上、大專學(xué)歷、年齡25--40歲
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運(yùn)營和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時更新公司的產(chǎn)品、
記錄客戶反饋,與團(tuán)隊(duì)合作改進(jìn)服務(wù)流程。 …… 任職要求 1、 18-38歲,需要有酒店民宿或旅行社工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)請勿擾) 2、會基本電腦辦公軟件,具備良好的溝通技巧、服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng); 3、有責(zé)任心,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司民宿的運(yùn)營管理工作,確保完成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 2.執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度及服務(wù)流程,并督促管理培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程; 3.處理投訴及突發(fā)事件; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定年度
3、聯(lián)系并掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài); 4、迎送接待賓客,合理安排房間; 5、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店 內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
創(chuàng)作生動有趣的短視頻內(nèi)容,記錄地產(chǎn)項(xiàng)目配套提升、軟性服務(wù)過程。 3. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作,了解項(xiàng)目特點(diǎn),開發(fā)符合目標(biāo)受眾的創(chuàng)意視頻方案。 4.

收銀

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-09-16
為游客提供熱情、專業(yè)的服務(wù),解答關(guān)于趕海收費(fèi)及相關(guān)活動的疑問。 3. 協(xié)助管理財務(wù)賬目,進(jìn)行每日的現(xiàn)金盤點(diǎn)和報表整理。 三、任職要求 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與游客友好互動。
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)后臺留檔客戶的回訪跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)主動呼入電話的接聽; 3、通過電話與客戶溝通,了解客戶需求,對客戶提出問題給予耐心回答并錄入系統(tǒng); 4、邀約客戶到達(dá)展廳進(jìn)行下一步接待商談工作等。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決公司各類服務(wù)及產(chǎn)品問題,以提升公司各類服務(wù)及產(chǎn)品問題解決的效率; 2、負(fù)責(zé)對公司各類服務(wù)質(zhì)量存在的隱患進(jìn)行預(yù)警,以避免減少各類服務(wù)質(zhì)量問題的發(fā)生; 3、管理客戶信息,定期組織客戶關(guān)懷活動 …… ,收集客戶的反饋,挖掘客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、善于分析數(shù)據(jù),并從階段性數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并及時調(diào)整對客服務(wù); 5、負(fù)責(zé)組織開展客戶滿意度調(diào)查活動,指導(dǎo)公司相關(guān)部門分析客戶意度調(diào)查結(jié)果,并制定執(zhí)行滿意度提升計劃 …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有酒店賓客服務(wù)經(jīng)理,或酒店行業(yè)相關(guān)軟件運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,包括酒店前臺系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、收益系統(tǒng)、餐飲系統(tǒng)等運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的英文書寫以及表達(dá)能力優(yōu)先;
供配電、弱電智能化等系統(tǒng),有相關(guān)工程師職稱者優(yōu)先; 2、5年及以上酒店工程統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,具有對酒店工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),有極強(qiáng)服務(wù)意識

廚師

5000-7000元
2024-09-16
工作認(rèn)真,服務(wù)太度好,聽從安排 【招聘】茶餐廳廚師 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制作各類中式菜肴,包括炒、煮、蒸等。 2. 根據(jù)客人的口味需求進(jìn)行調(diào)整并保證食品質(zhì)量和安全性; 3.
薪資范圍:3000-5000元/月發(fā)薪日:15日 底薪:2500元/月 社保類型:五險 提成方式:計件提成; 包吃包住 五險 帶薪年假 八小時工作制
【崗位職責(zé)】: 1、按時參加安全學(xué)習(xí),精心保養(yǎng)車輛,嚴(yán)格執(zhí)行三檢制度(出車前、行駛中、收車后),確保車輛行駛安全; 2、服從車輛調(diào)度或現(xiàn)場安排,正點(diǎn)完成出車任務(wù); 3、做好旅客服務(wù),維護(hù)乘車秩序,
1、負(fù)責(zé)- -手樓盤銷售、客戶開發(fā)與積累,并與客戶業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系; 2、為客戶提供房屋買賣、貸款等相關(guān)業(yè)務(wù)全程服務(wù); 3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、電話預(yù)約與登記、實(shí)地看房、談判簽約以及售后跟進(jìn)服務(wù)等具體工作
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店賓客入住 退房及其他服務(wù)。 任職要求:服務(wù)意識好,有一定抗壓能力,熟悉電腦操作。 教育背景:高職以上 崗位經(jīng)驗(yàn):有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)石基酒店前臺管理系統(tǒng)(PMS)的全面實(shí)施與技術(shù)支持服務(wù)。 2.參與系統(tǒng)調(diào)研、演示、培訓(xùn)、實(shí)施、維護(hù)等全方位服務(wù)。 3.對接管理客戶的業(yè)務(wù)/系統(tǒng)需求,提供專業(yè)的解決方案。
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理海上游業(yè)務(wù)前臺票務(wù)銷售、客服咨詢管理,現(xiàn)場向游客推薦服務(wù)產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場客戶投訴處理; 3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)日常檢查監(jiān)督,指導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量 4、大客戶、散客關(guān)系維護(hù),信息收集
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品銷售、出票、臺賬記錄、客戶渠道維護(hù)等售票業(yè)務(wù)工作 2.負(fù)責(zé)游客咨詢服務(wù)、引導(dǎo)、疏導(dǎo)服務(wù)及設(shè)備管理。 3.協(xié)助處理客人投訴、應(yīng)急事件處理等相關(guān)工作。
2024-09-16
負(fù)責(zé)接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2. 根據(jù)客人的需求制作各種口味的飲品并及時上菜給客人享用; 3. 對店鋪的衛(wèi)生、環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和管理。 任職要求: 1. …… 有良好的服務(wù)意識和服務(wù)技能,能夠熱情周到地為客戶提供服務(wù); 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心和責(zé)任心; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力。 4. 無不良嗜好或違法犯罪記錄者優(yōu)先考慮。
第一:負(fù)責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項(xiàng)行程安排,并根據(jù)總經(jīng)理的個人習(xí)慣和喜好提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。比如,總經(jīng)理有訪客,他個人比較喜歡用現(xiàn)磨咖啡招待客人,那么助理就需要提前做好準(zhǔn)備。 第二:負(fù)責(zé)總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作。 第三:負(fù)責(zé)總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準(zhǔn)備工作,比如,需要演講的演講稿的準(zhǔn)備、著裝要求的提前提醒等。 第四,總經(jīng)理會議的通知、會議紀(jì)要的整理及工作事項(xiàng)跟蹤,總經(jīng)理的工作時間的餐飲安排及其它一些私事的處理等。
約 304 個崗位
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北海銀海區(qū) 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 39.9%
    2K
  • 56.9%
    3K
  • 2.6%
    4K
  • 0.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銀海區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海銀海區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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