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巴馬業(yè)務(wù)招聘

共找到 15條 巴馬 業(yè)務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
根據(jù)公司的公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),做好公寓品牌運(yùn)營(yíng)體系搭建工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理分解、下達(dá)、管控,幫助各項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定公寓銷售及公寓租賃業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)銷售及運(yùn)營(yíng)體系及流程,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化管理提升客戶服務(wù)質(zhì)量;
3、合理利用公司平臺(tái)、客戶資源,尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),增加多徑收入,提高項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性;
4、配合營(yíng)銷制定銷售目標(biāo)、策略、計(jì)劃;
5、協(xié)助公司新項(xiàng)目拓展,對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)品定位和市場(chǎng)推廣等,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;旅游及酒店、法律及市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、商務(wù)談判能力。
3、5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有多年酒店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷背景優(yōu)先。
4、良好個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。
薪資:8000-13000元/月底+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金;繳納五險(xiǎn)一金
待遇:提供宿舍+月休4天+升職空間
項(xiàng)目地址:巴馬長(zhǎng)壽村中脈巴馬秘境營(yíng)銷中心(巴馬縣甲篆平安村巴盤屯)
聯(lián)系人:覃女士
咨詢電話:***********
21小時(shí)前
陳明艷
行政人事部主管
崗位要求:
35歲以上,大專以上學(xué)歷,擔(dān)任同等職位3年以上;具有豐富的公司整體營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);具備敏感的市場(chǎng)分析及判斷能力;具有較強(qiáng)的抗壓能力。
崗位職責(zé):
根據(jù)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并組織分解落實(shí),確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;組織開展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)掌握最新的銷售動(dòng)態(tài),為公司營(yíng)銷策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù);收集分析本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,根據(jù)分析找出超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵點(diǎn);熟悉新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的營(yíng)銷模式;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)等。
招聘崗位:生產(chǎn)經(jīng)理(天然礦泉水)
招聘人數(shù):1人
工作地點(diǎn):巴馬縣燕洞鎮(zhèn)
根據(jù)公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)和計(jì)劃,制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,控制生產(chǎn)成本,在確保質(zhì)量的前提下,不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)量按時(shí)交付。
主要職責(zé):
1.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程實(shí)施控制,生產(chǎn)原輔料物耗控制,設(shè)備耗材控制等,防止不合格品流入下道工序。
3.對(duì)不合格品進(jìn)行控制,并采取糾正防范措施。
4.跟進(jìn)生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把控,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析車間生產(chǎn)情況,改善和提高生產(chǎn)效率。
6.統(tǒng)計(jì)分析車間生產(chǎn)數(shù)量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況,制定可操作性成本控制措施。
7.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)培訓(xùn);
8.推進(jìn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理。
9.定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和生產(chǎn)關(guān)鍵控制點(diǎn)及操作流程培訓(xùn),達(dá)到全員培訓(xùn)覆蓋。
10.負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)物資標(biāo)識(shí)、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝、可追溯性和防護(hù)工作,以達(dá)到內(nèi)審相關(guān)規(guī)范要求。
11.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施中的管理,設(shè)備維修保養(yǎng)、生產(chǎn)設(shè)備改造工作,以達(dá)到規(guī)范要求。
12.負(fù)責(zé)部門成本支出控制,以達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算要求。
13.解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件,降低事件對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的影響。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.食品行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。5年以上設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn)。
3.能熟練運(yùn)用人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行管理,有良好的成本控制意識(shí)。
4.了解ISO9001 、FS22000等相關(guān)知識(shí);熟悉自動(dòng)化設(shè)備工作原理,熟悉食品飲料生產(chǎn)工藝。
5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力,抗壓力強(qiáng)。
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織號(hào)召力,洞查分析力。
7.忠誠(chéng)度高,責(zé)任心強(qiáng)。
2024-09-27
吳澤瑩
2,頭腦靈活,對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)足夠自信。 3,有抗壓能力,具有高效的執(zhí)行力。 4,有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),會(huì)開車的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)農(nóng)村信用數(shù)字化智慧平臺(tái)研發(fā); 2、獨(dú)立完成JAVA 服務(wù)端設(shè)計(jì)、核心業(yè)務(wù)開發(fā)和測(cè)試; 3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和迭代。
2024-09-26
鄒興娟
招人!招人!招人! 美團(tuán)外賣招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理數(shù)名,推廣數(shù)名,男女不限.薪資待遇***。 招聘熱線:***********? 1:準(zhǔn)備跳槽的,請(qǐng)聯(lián)系我 2:上班心里不爽的請(qǐng)聯(lián)系我 3:付出多回報(bào)少憋屈的聯(lián)系我 4:求發(fā)展,需更大平臺(tái)的聯(lián)系我 5:想換新工作,增加收入的聯(lián)系我
2024-09-26
黃志山
本店先在需要業(yè)務(wù)拓展:招汽車修理中工、熟悉汽車檢測(cè)及維修流程、具有一定的汽車維修理論知識(shí)和技能、三年以上汽車維修工作經(jīng)驗(yàn) 職位招聘1-3人
2024-09-26
鄒興娟
二.職位要求: 1.男女不限,年齡21-35歲,學(xué)歷不限,業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。(可破格錄取) 2.具有較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力,抗壓能力,活動(dòng)策劃能力以及學(xué)習(xí)能力。
,進(jìn)行預(yù)算控制.成本管理和財(cái)務(wù)分析; 4.參與重大財(cái)務(wù)決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; 5.優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,建立健全財(cái)務(wù)制度,保障財(cái)務(wù)合規(guī)與內(nèi)部控制; 6.與各部門協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展
2024-09-24
周名素
本司有酒店及餐飲相關(guān)業(yè)務(wù),現(xiàn)誠(chéng)招具有線上和線下管理及銷售的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一名,薪資可談
2024-09-24
周名素
本司招酒店管理經(jīng)理一名,日常員檢,衛(wèi)生保潔,樓道區(qū)域,員工培訓(xùn)等及酒店其他相關(guān)業(yè)務(wù),必須有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年~以上,有意者詳談。
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
8、負(fù)責(zé)新媒體資源的拓展和媒體資源庫(kù)的建設(shè)以及運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運(yùn)作的新媒體推廣體系,熟知新媒運(yùn)營(yíng)手法、推廣渠道、策劃傳播的內(nèi)容。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績(jī)效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖板塊相關(guān)生產(chǎn)資料的填報(bào); 3、協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)長(zhǎng)開展工作; 4、輔助參與開展公司科研業(yè)務(wù)的實(shí)施; 5、熟悉養(yǎng)殖、畜牧、獸醫(yī)技術(shù),能根據(jù)規(guī)律合理安排日常養(yǎng)殖工作; 6、具有較強(qiáng)的分析、計(jì)劃、
2024-09-17
鄧單丹
崗位內(nèi)容: 1.深入了解客戶需求,提供個(gè)性化的旅游咨詢及規(guī)劃。 2. 形成完善的銷售方案,促進(jìn)旅游訂單的簽署。 3. 將公司的旅游產(chǎn)品進(jìn)行有效的宣傳推廣。 4. 負(fù)責(zé)整理、分析和反饋市場(chǎng)信息,更好支撐制定營(yíng)銷策略。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的銷售能力和談判技巧,熱愛(ài)銷售行業(yè)。 2. 良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及客戶服務(wù)意識(shí)。 3. 對(duì)旅游行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有著比較深入的了解。 4. 具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 15 個(gè)崗位

巴馬相關(guān)熱門崗位

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河池 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 17.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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