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巴馬房地產(chǎn)公司經(jīng)營招聘

共找到 6條 巴馬 經(jīng)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
根據(jù)公司的公寓銷售及公寓租賃業(yè)務發(fā)展目標,做好公寓品牌運營體系搭建工作。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,將經(jīng)營指標合理分解、下達、管控,幫助各項目完成業(yè)績目標;
2、根據(jù)公司項目自身特色,制定公寓銷售及公寓租賃業(yè)務標準銷售及運營體系及流程,通過標準化管理提升客戶服務質(zhì)量;
3、合理利用公司平臺、客戶資源,尋找新的市場機會,增加多徑收入,提高項目運營穩(wěn)定性;
4、配合營銷制定銷售目標、策略、計劃;
5、協(xié)助公司新項目拓展,對項目產(chǎn)品定位和市場推廣等,提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議。
崗位要求:
1、大專以上學歷;旅游及酒店、法律及市場營銷等相關專業(yè)。
2、具備較強的公關能力、商務談判能力。
3、5年以上同等職位工作經(jīng)驗,有多年酒店管理及運營經(jīng)歷,市場營銷背景優(yōu)先。
4、良好個人品質(zhì)和職業(yè)道德,嚴格遵守有關法律、法規(guī)和規(guī)章。
薪資:8000-13000元/月底+季度獎金+年度獎金;繳納五險一金
待遇:提供宿舍+月休4天+升職空間
項目地址:巴馬長壽村中脈巴馬秘境營銷中心(巴馬縣甲篆平安村巴盤屯)
聯(lián)系人:覃女士
咨詢電話:***********
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,分析公司現(xiàn)有人力資源狀況,預測人力資源需求與發(fā)展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規(guī)章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表。6. 及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時制并監(jiān)督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理:負責員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理。
1、負責酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關營業(yè)政策,實施酒店的各項決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
3、落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機構設置、員工編制和服務手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
全面負責酒店客房部的管理工作,確保客房部每天正常運作; 2、根據(jù)酒店的預算和酒店的市場環(huán)境、部門的歷史數(shù)據(jù)和現(xiàn)實情況,編制部門年度預算(主要包括布草、制服及清潔設備),經(jīng)審批后組織實施; 3、制定并更新客房部的經(jīng)營管理制度 …… 、操作規(guī)程、崗位職責,檢查規(guī)章制度的實施和執(zhí)行情況; 4、嚴格控制經(jīng)營成本支出,組織對布草及制服進行季度盤點,根據(jù)酒店的存量標準及時組織補充,控制客房用品、清潔洗滌用品的用量,抽查使用情況,避免浪費,
工作內(nèi)容: 1.負責協(xié)助中心主任開展集團財務管理工作,制定并執(zhí)行財務戰(zhàn)略和規(guī)劃; 2.監(jiān)督財務報表編制,確保準確反映公司財務狀況和經(jīng)營成果; 3.領導財務團隊,進行預算控制.成本管理和財務分析;
4、明晰公司戰(zhàn)略規(guī)劃,知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料。 5、協(xié)助董事長處理公司公共關系和外聯(lián)事務。注意外部形象塑造,提升企業(yè)知名度。
約 6 個崗位
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