巴馬職場問答
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想知道巴馬進高新科技公司做HR有什么要求?
15*******10 2022-07-10 3個回答 75人關(guān)注
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15*******18 2022-07-10人力資源管理工作從業(yè)十年。當(dāng)下工作仍舊是人力資源管理工作。不過眼下這個企業(yè)略小。于是不只是人力資源管理工作,還有其他各種項目申報、資金回籠、行政管理、boss突如其來的case需要實現(xiàn)等工作需要完成。心累心累。這個暫且不表。來說說我的見解。大學(xué)階段,多參加各種社團活動,并嘗試組織活動。除了人力資源專業(yè)書籍的翻閱和學(xué)習(xí),可學(xué)習(xí)心理學(xué)方面的知識,有些實用性心理學(xué)知識學(xué)習(xí)后可加以運動。盡量參加各種演講比賽。培養(yǎng)自己的寫作能力。大學(xué)期間把辦公軟件使用學(xué)扎實了。學(xué)好英語。
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13*******50 2022-07-10一般高科技公司比較喜歡的HR應(yīng)屆生的樣子:1.學(xué)歷:985最好,211也可以。當(dāng)然雙非也有比較好的學(xué)校,比如在深圳就比較認可深圳大學(xué)、廣工等。大廠一般有學(xué)歷硬性要求,小一點的也會優(yōu)先看學(xué)歷,當(dāng)然也不是只看學(xué)歷,如果你能有大廠實習(xí)經(jīng)驗也OK;2.經(jīng)歷:包含實習(xí)和在校期間社團、比賽或?qū)嶒炇翼椖?。實?xí),屬于經(jīng)驗類。在校期間能在社團經(jīng)驗,屬于為人處事類。有社長或副社長、學(xué)生會重要崗位有任職經(jīng)驗也不錯。比賽或項目,屬于學(xué)習(xí)能力類。最好和人力資源相關(guān);3.人力資源知識積累和其它辦公技能:知識積累:熟知人力資源理論知識,最好能剖析最近發(fā)生的一些人力相關(guān)的事件,處理辦法原則。技能加分:PPT、PS、EXCEL,微信公眾號運營等等;4.面試表現(xiàn):積極、熱情、謙遜、張弛有度。
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18*******38 2022-07-10我認為比較重要的是不管你進什么行業(yè)與公司,一定要會這些:剛進入一個新行業(yè),入職前2周,建議HR修煉好內(nèi)功。入職第1周,快速熟悉公司的組織架構(gòu)、主營業(yè)務(wù)、各職能部門人員分工、工作考核標準,做好人才畫像和人才盤點之類的。入職第2周,了解公司目前有哪些招聘渠道,有哪些供應(yīng)商;以及人員編制,缺多少人,招聘的緊急程度;還有就是招聘數(shù)據(jù),如流失率、通過率等等。內(nèi)功修煉差不多后,入職第3周,開始面試。首先跟用人部門/面試官溝通,完善職位勝任力模型,做好職位分析。其次跟候選人溝通,了解一些對標企業(yè)情況,看看是否需要調(diào)整職位JD、薪資、招聘文案等。入職第4周,HR應(yīng)該做好對標公司的研究,做好職訊的收集等一些推廣類的分析。比如,職位應(yīng)怎么更好的做投放、怎么做好推廣內(nèi)容、怎么跟供應(yīng)商合作等等。
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