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巴馬合同期未滿被辭退是否有賠償
13*******76 2020-06-15 3個回答 147人關(guān)注
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13*******46 2020-06-15如果公司是經(jīng)過與你協(xié)商以后,解除勞動合同的,需要按照上面的賠償金的規(guī)定,根據(jù)你在公司工作的年限,進行賠償。如果勞動者的月工資高于用人單位所在地,市級政府公布的本地區(qū)上年度平均工資三倍的,賠償就需要是按照員工平均工資的三倍的標準進行支付,支付的賠償年限最高不得超過二十年。月工資是指勞動者在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
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18*******02 2020-06-15如果公司單方面解除了與你的勞動合同,此行為屬于違法行為。應(yīng)當按照勞動合同法中的相關(guān)規(guī)定來進行雙倍賠償金的支付。賠償金的賠償規(guī)定為:勞動者在公司工作每滿一年支付一個月的工資,工作滿六個月不滿一年的按照一年進行賠償,不滿六個月的,賠償半個月的工資。公司單方面的解除,需要在此基礎(chǔ)上,按照雙倍的費用進行賠償。
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13*******86 2020-06-15在遇到被辭退的情況的時候,首先需要弄明白公司辭退你的原因,查看公司的此種行為是否符合勞動合同法中規(guī)定,公司單方解除勞動合同的條件。如果符合,則應(yīng)該對自己做出反思,盡量避免以后工作中出現(xiàn)類似的情況。如果不符合,則公司就需要對你進行賠償。
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