巴馬職場(chǎng)問(wèn)答

工作調(diào)動(dòng)被調(diào)到巴馬，請(qǐng)問(wèn)新崗到位如何快速開(kāi)展工作

15*******79
2020-05-14
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13*******97 2020-05-14

工作調(diào)動(dòng)是一件很正常的事情，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，要作為是鍛煉自己、提高自己、表現(xiàn)自己的一次機(jī)會(huì)，要相信自己的能力，樹(shù)立迎難而上的決心。其次是要領(lǐng)會(huì)組織這次調(diào)整的目的，表明自己的態(tài)度，要獲得組織的支持，再次就是要實(shí)事求是了解該單位基本情況，特別是人員結(jié)構(gòu)的的現(xiàn)狀、目前運(yùn)行的特點(diǎn)、存在的主要問(wèn)題；然后有針對(duì)性的明確自己近、遠(yuǎn)期的工作目標(biāo)，明確工作步驟，清晰自己依靠力量；在方法上要講究與上下左右的人溝通，要樹(shù)立自己的人氣（要特別注意）得到大家的支持和理解。
13*******00 2020-05-14

首先要改變心態(tài)，不能目中無(wú)人，一定要抱著謙虛的態(tài)度，其次要盡快適應(yīng)新崗位對(duì)自己的要求，做到不懂就問(wèn)，多請(qǐng)教同事。

1.努力投入到本職工作中，體現(xiàn)自我的價(jià)值，這一點(diǎn)最重要，會(huì)讓老板及同事對(duì)你認(rèn)可，最后就是不要脫離團(tuán)體，要和大家主動(dòng)融合到一起，不要讓自己孤立起來(lái)。
2.積極主動(dòng)，不要認(rèn)為交給你的工作沒(méi)有做過(guò)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名優(yōu)秀員工每天絕對(duì)不會(huì)只限于做那些自然而然的事情。

3.誠(chéng)信做人，成事先成人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的，而人品的第一要素就是誠(chéng)信。

4.想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠(chéng)，必須講誠(chéng)信，而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個(gè)失去誠(chéng)信的小人。

5.全心全意地對(duì)待工作，有很多人覺(jué)得打工就是在別人的企業(yè)中出賣(mài)自己的勞動(dòng)力，會(huì)為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，付出才有回報(bào)。
15*******59 2020-05-14

1. 快速學(xué)習(xí)和掌握崗位知識(shí)、管理制度、工作職責(zé)、規(guī)范等，盡快的融入到新的工作環(huán)境和工作要求中；
2. 作為新人，要有謙虛的態(tài)度、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神、積極的工作作風(fēng)，多干、多學(xué)、多想，做到眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，多做不吃虧，什么也不干才是最大的損失；
3. “好腦子不如好筆頭”，養(yǎng)成記工作日記的習(xí)慣，工作有計(jì)劃、有目標(biāo)，有反饋、有總結(jié)，才能隨時(shí)改進(jìn)自己的工作，不斷的得到提高。
4. 與同事和諧相處。每一個(gè)同事都可以是自己的老師，在工作上要多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)、多溝通，要學(xué)會(huì)有距離的相處，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)，記得要充分利用耳朵，要聰明的利用嘴巴。
5. 不要拿自己當(dāng)“新人”，這樣永遠(yuǎn)也不會(huì)進(jìn)步。要讓自己有獨(dú)立完成工作的信心，有讓別人充分信任你和認(rèn)可你的態(tài)度。做事有頭有尾，細(xì)致認(rèn)真，注意細(xì)節(jié)和小問(wèn)題的處理，要勇于承擔(dān)責(zé)任。
新崗位是一個(gè)新的開(kāi)始，要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)新的技能