職位描述
崗位職責(zé)：
1、定期與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)審核并修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標(biāo)準(zhǔn)，提高效能。
2、定期與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理/總經(jīng)理審核并修訂公司的崗位職責(zé)手冊(cè)和任職標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，便于選拔和評(píng)估人才。
3、定期審核并修訂公司的政策與程序手冊(cè)，保證合理性和合法性。
4、組織協(xié)調(diào)全公司的年度任職資格考評(píng)和工作表現(xiàn)考評(píng)，使人力資源保持最佳狀態(tài)。
5、定期與部門(mén)設(shè)計(jì)并更新公司候選人計(jì)劃及職業(yè)生涯設(shè)計(jì)系統(tǒng)，使員工能與公司共同發(fā)展。
6、制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計(jì)劃，使其更具操作性和競(jìng)爭(zhēng)力。
7、負(fù)責(zé)聘用合同、員工手冊(cè)和人事政策的制定和執(zhí)行，并定期審核并修訂以適應(yīng)各種變化。
8、定期審核并修訂公司的人力資源預(yù)算及工作計(jì)劃，以確保盡最大限度采取超前管理模式。
9、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力資源部的日常工作，檢查部門(mén)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門(mén)整體工作的節(jié)奏和效率。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門(mén)經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能配合企業(yè)不同發(fā)展階段制定相應(yīng)的人力資源管理政策；
4、先進(jìn)的人力資源管理理念和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源管理體系的建立和完善，特別在招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、思路清晰、條理明確，有很強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通理解能力；
6、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
7、有很強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、能夠客觀公正的評(píng)價(jià)、解決各種問(wèn)題；
8、能夠承擔(dān)較大的工作壓力，能夠解決各種復(fù)雜問(wèn)題；
9、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
10、具體薪資***。
公司簡(jiǎn)介
廣西環(huán)球集團(tuán)是一家集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)、百貨、超市、電器、農(nóng)貿(mào)、物流、冷鏈、酒店、三甲醫(yī)院等跨行業(yè)、跨區(qū)域管理的一家大型外資集團(tuán)企業(yè)。環(huán)球集團(tuán)自2002年起在廣西百色市投資創(chuàng)業(yè)，成為廣西首家外資集團(tuán)公司。集團(tuán)旗下?lián)碛袕V西環(huán)球百貨有限公司、廣西百色天鵝城百貨有限公司等二十九家子公司、分公司，均為自建自營(yíng)企業(yè)，這是環(huán)球集團(tuán)走向集團(tuán)化、規(guī)模化發(fā)展道路中的一個(gè)重要里程碑。集團(tuán)公司目前投資10億元以上人民幣，擁有員工6000多人，近期投資建設(shè)靖西環(huán)球商業(yè)中心、靖西環(huán)球農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、靖西環(huán)球國(guó)際大酒店、靖西環(huán)球商業(yè)步行街、德保環(huán)球商業(yè)中心.環(huán)球華府、田林環(huán)球商業(yè)中心、環(huán)球冷鏈物流中心、環(huán)球建材綜合市場(chǎng)、百色投資大廈（環(huán)球商業(yè)廣場(chǎng)）。后期項(xiàng)目建成后，3年內(nèi)將成為擁有30000名以上員工的大型集團(tuán)公司。
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人事主管2000-7000元百色-平果市平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容:無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求，男女不限，入職有人帶，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和各種方式，負(fù)責(zé)給公司合作的App引流推廣。
黃翔 -
人事專員3000-5000元百色-平果市平果市點(diǎn)一點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 通過(guò)各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘兼職！ 任職要求: 吃苦耐勞 服從安排 不懼困難 勇于挑戰(zhàn) 有責(zé)任心 崗位福利: 周末雙休 工作時(shí)間自由 有休息間茶水室
黃翔
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人力資源部部長(zhǎng)6000-8000元百色-田東縣田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
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人力資源管理員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色益眾投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1.根據(jù)需求狀況，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃。 2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，負(fù)責(zé)收集簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用程序。 3.負(fù)責(zé)與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對(duì)接，了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作；向企業(yè)推薦所需人才。 6.開(kāi)展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格： 1.全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)位證書(shū)，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，工作細(xì)致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和學(xué)習(xí)主動(dòng)性，學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的工作目標(biāo)感和清晰的工作計(jì)劃性，善于思考，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪酬待遇：按國(guó)有企業(yè)薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
陸女士
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人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)①對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才的需求，配合做好對(duì)應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無(wú)責(zé)任底薪5000
黎有貴
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人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
楊正年
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人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排
張杰
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人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動(dòng)、勞動(dòng)合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展員工各項(xiàng)活動(dòng); 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門(mén)完善部門(mén)的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門(mén)提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開(kāi)朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動(dòng)力、問(wèn)題解決能力。
楊正年
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人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西田陽(yáng)永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心
李永慶
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人事專員3000-5000元百色-德?？h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1，負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作 3，負(fù)責(zé)辦理員工入職，離職，異動(dòng)手續(xù) 4，負(fù)責(zé)制定招聘工作 5，負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度
楊揚(yáng)
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
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許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
對(duì)國(guó)有資產(chǎn)、市政設(shè)施及其附屬資產(chǎn)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)（農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)畜牧業(yè)等）、糧食生產(chǎn)基地及其附屬資產(chǎn)的投資和管理；土地收儲(chǔ)及綜合整治；對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、保障性住房等項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)；房屋建筑工程施工；市政及市政道路建設(shè)；新城區(qū)建設(shè)；舊城鎮(zhèn)和舊廠房改造；產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)；學(xué)校、醫(yī)院工程項(xiàng)目建設(shè)；對(duì)獲得政府授權(quán)或特許經(jīng)營(yíng)基層文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理與項(xiàng)目引進(jìn)；文化開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、勘探、設(shè)計(jì)、咨詢、科研；對(duì)文化產(chǎn)業(yè)投資、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)與管理；會(huì)展、影視娛樂(lè)、演藝中介服務(wù)；國(guó)內(nèi)外文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)交流、服務(wù)、咨詢；廣告策劃、制作；旅游服務(wù)及有關(guān)信息咨詢、培訓(xùn)；旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；文化用品、體育用品、旅游產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷；餐飲業(yè)；物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、房屋、商鋪?zhàn)赓U、樓宇機(jī)電配套設(shè)備維修、水電安裝、清潔衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)；汽車租賃；政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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旅游資源綜合開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),旅游產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品銷售;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);酒店投資及經(jīng)營(yíng);批發(fā)兼銷售:食品、日用百貨。 -
房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng),物業(yè)服務(wù);房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃;對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、市政工程、交通、建筑業(yè)、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)、能源、環(huán)保項(xiàng)目、旅游業(yè)的投資;房屋建筑工程、市政公用工程、園林綠化工程、消防設(shè)施工程、建筑裝飾裝修工程、水利水電工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程(取得資質(zhì)證后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。 -
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售。
- 廣西環(huán)球集團(tuán)
- 所在行業(yè) 電器/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 12年（2012年4月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
